人材紹介会社をＭ＆Ａか。 いい人材が来たら自社で囲って強くすることが出来るし、競合他社の人事戦略も丸わかりになる。 スキルナビもあるし、人材は強いぞ。

毎日チェックすると上がって来そうに思えるよねー。そこが株式投資の妙なんだね。

株主も入れ替わり(◜ᴗ◝ ) まもなくバーゲンも終わるᵔᢦᵔ

コメンターも変わってきて　よい感じになりつつ　でもしばらくしたら　またあの連中が出てくるんでしょうね　空の財布に空の脳しか持ってない　スッカラカンのパー

偏見の目で見なければ いい会社だと思いますよ。 経営陣は長期的視野で事業に 取り組んでいます。 M&Aによるシナジー効果が 出てくるのは数年後です。

なんとなく下がらなくなってきた　さすがに底を打ったかな

１０年とかの長期で見れば、ここって売上高の増加率とか、凄いよ。 株価が２年くらい下がり続けているのなんて、同じジャンルの株ならほとんどみんなそうだし、会社って言うのは全く違った景色が見えるようになるのは、通常１０～１５年間くらいは必要だよ。 ほんの２～３年上手くいかないくらいで投げていたら、どこを買っても同じだよ。ファーストリテイリングとかソフトバンクグループだって、ITバブル崩壊時に投げて、損して終了だったでしょう。 モノタロウとかのここ１５年くらいの主役たちだって、ライブドアショック・サブプライムローン相場辺りから下げ続けていた。 ここ単独がどうなるかは知らないが、小型成長株のポートフォリオを組んで、何年も何年も待たないとダメだよ。リーマンショック後からアベノミクス相場はタイミングが超良かっただけ。

なんでこんなとこがプライム市場にいるの？

ここが個別に終わっているわけではないよね。 小型成長株全般が終わっている。

ここは一応、毎年増益予測出してるんよね。 下方修正とその着地すら、ボロボロだけど。 増益予測出すために押さえてたなら、1Qは強めの業績出せるかもよ。IRJの1Qみたいな状況かな？そこで自社株買い入れてるから短期上昇を目論んでるのかもね。2-3Qでボロ出す前に、自社株売りしてないか、監視しないとだね。