【絶賛】エーザイその14【断行中】
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待機命令の時、忌引きで親戚の不幸で休んでた。携帯はつながるようにと言われた。まさに、骨をつかんでいるときに連絡がきて、骨をおいて電話で組織、人事異動の承諾んした。 いや、去年は早かった気がするな。
早けりゃ来週あたりだなー。 みんなでやろうオンコロジー復活するからな!
開業医しか担当してない奴らも覚悟しておけよ!! 前スレで引き留め面談7回目とか言う人いたけど、ホント?
300にカウントされてるんだよね
きっと優秀な人なんだね 承認されないなんて話は募集の際に出てないんだから、無視してればいいと思うけどね 2歳女児虐待死 義父を再逮捕 性的暴行加えた疑い(ホウドウキョク) - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190206-00042146-houdouk-soci
傷害と強制性交致傷の疑いで再逮捕されたのは、今西貴大容疑者(30)。
今西容疑者は、2017年12月、大阪市東淀川区の自宅で、当時2歳4カ月の希愛ちゃんの頭に暴行を加えて死亡させたとして、傷害致死の罪で起訴されている。
その後の調べで、希愛ちゃんは、死亡の1カ月前にも左膝を骨折していたことや、性的暴行を受けた疑いがあり、警察は6日、今西容疑者を再逮捕した。
調べに対し、今西容疑者は「一切心当たりはありません」と、容疑を否認している。 7回は聞いたことないけど、引きとめられてた人はいた。わりといい歳だったから、そんな人いるんだと驚いた。 歳をとってパフォーマンスのピークを過ぎたり、病気になったら切り捨てられる人財ですwww いい歳こいて指導者階級になれない奴らは粛清されればいい ここ見て「そんなバカなw」と思ってたけど、本当に何らかの疾患抱えてる人が軒並み退職予定で社への不信感がすごい。 >>17
その病気を治すために、割増退職金を使ってゆっくり治してくださいと、言われたよ
ヒューマンヘルスケアは、健康な人を守る会社なんだって、よくよく分かったね! >>19
あのね、見た目で分かる障害や、身体的障害は良いんだって
精神的障害は、辞めさせられるんだって
私の部署でも、二人辞めさせられたわ 俺が知ってる人はメンタルではなく、おそらく仕事(酒、不規則な生活リズム、ストレス)で体酷使して発症した内臓系の疾患なんだよ。結局俺らは壊れたら捨てられる使い捨ての駒に過ぎないのか?それが『人財』なのか? 人事にはこんな状況を作り出した責を負って首を切り終わった後に自分の腹を切れとまでは言わない。たが多くの人の人生を狂わせたんだ。自ら身を退なければ社員全体の不信は避けられないことを肝に銘じるべきだ。 >>22
は? 危ないって最初から分かってただろ?
人事が悪いんじゃなくて、負けてきたお前らが悪い 選民の民の本部様は会社のために膿を出す荒治療するだけだよ。
膿は出し切らないと 持ち株と割増退職金と合わせて
億の金額貰ってる人沢山いるらしいね
生え抜きの55際以上は勝ち組やな、、
羨ましい おはエイザーイ〜
ハラマスコ〜い 億こえるなら薬剤師免許持ってる人は皆んな辞めるんじゃないかな? 残ってはる人もかなりの収入やから、60で再雇用になって悠々自適なんやろな。素晴らしい! 残れると思ってる若い奴らが本当に見ていていたい。
俺は年齢対象外だが、来年でやめる。 子供を私立に入れてる人とか多いと思うけど、退職した人はどうするのか聞きたい。 ワークシェアで仲良くやるか痛みを伴うリストラするか。
社員の望みも割り増しリストラは答えなんだろうね。 >>39
今高校は年収350万以下は無料(公立と同じ)だよ。年収910万以下は何らかの補助が出る。
問題は国立も学費がどんどん上がってる大学だな。 息子は理系大学を目指してお勉強を頑張っています。大学の学費をどう捻出するか…。 私立中でも収入に応じて国から補助金がでるよ
収入の激減理由書ひつよう…。
病気や失職は補助金対象。 問題は学校を通じての申込だから家庭の経済状況まるわかり 早期退職で嫁と揉めていまだに険悪。50近くで無職は恥ずかしらしい。そらそうだわな。 私立一貫校に通わせていての申請、はずかしくてできませんでした。 割増し分だけでも子供の学費は十分補えると思うけど。再就職先見つかれば。 滋賀美津子でも地獄だが、給料振り込まれるだけましか 日当あるだけマシ。
売るものなくても、もらえるだけ貰い続ける! 今回の組織改編で、認知症薬出ないことが濃厚に。
出るんなら何もしなくてもピカ新はハーボニーみたく勝手に売れるよ。
出ないから大掛かりな株価下落阻止の為の改編をしたと思う。
若しくはアリセプトと効果がさほど変わらない程度か。 今月の最終週前半に幹部の内示、週後半か三月頭にユニオンの内々示ってとこだろうなぁ。ユニオンはまたごねる奴出て内々示からオープンまで時間かかると予想。 >>67
なんのプライドだよwwwそんなこと言ってる場合かよwww 引っ越しの予約がもういっぱいってニュースで流れてたけど、大丈夫なのかな。 3月は入学、就職、転勤で引っ越しのピークを迎えるけど、最近はネット通販の配送で通年で安定的に稼げるから、値引き競争の激しい引っ越しにあまりマンパワー割かないとか。 新別館の組織長、普通に暴言吐いてるよな
何人かうつにしてるのをよく見る。近くの人もいなくなった 真面目に、人事異動ってどう決められてるのかすごい気になる。すごいできる人とか訳ありの人とかじゃなくて、一般的な社員の異動がどういうプロセスで決められてるのかなーって。 1人入ると1人出す人を決める
仕事ができない人、要らない人、言うこと聞かない人を出す 先輩に聞いたのだが、エーザイは東日本大震災で2億円の義援金を出した一方で、
福島を左遷の地にしているそうだ。これは本当にタチが悪いと思う。
タレントマネジメント部の悪行をSNSで広めるべきだ。
そして、武田薬品工業のような紳士的な処遇に改善すべきだ。 北海道出身者以外の釧路かな
鳥取 たくさん空きあります 今回、部長も結構リストラされてるね。
部長→課長になっちゃった人はなおさら。 職級が変わらなければ呼び名が部長から課長に変わるだけで
給料よう変わらないし 問題幹部はほぼリストラしたって。人事の人が言ってた。 超問題が消えただけで問題さんはうじゃうじゃいるから 出世目指して幹部になって、会社から不要と言われてどんな気分? 時々、なんでこんな人が…って人が幹部になってるよね。その人が今回どうなるかは知らないけれど。 こんないい会社ないよ
特に別館はめちゃやりがいがある >>125
お前だれ(笑)?
待ってまーーーす(^^) 〇〇と〇〇〇〇に入る語句を答えよ。なお、ひらがな、カタカナ、漢字、英数字を問わない。 差し戻しになったからユニオンは4月8日付だよ!
最短で! 退職者の多くは15日が最終出社日?
引継ぎしてくれるのかな? 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/ 今回は異動なし。
残ってる奴で何とかしてちょうだい!
でいいと思う。 今回、部長も結構リストラされてるね。
部長→課長になっちゃった人はなおさら。 ほんとそれ。しかも今回は辞める人の後を引き継ぐ人も多いのに。 騎士の記事載せるのならば人事情報載せれ
ゴマばっかすりやがって いつもいつも公開遅らせよってからに、人事はC評価な。 どこがホワイトだ?
完全なブラック
自殺者出てんだぞ またアレを発動しやがった
動かされる人の一生も考えず・・・な 本当に人を大切にしなくなったよね、この会社。有名無実な制度ばかり作ってホワイト気取り。現場の不満は置いてけぼり。 >>164
現場が不満に思うのは、流した施策をきちんと実行せず結果が出ないからだよ。
着実に遂行すれば結果は出るのに、現場の不平不満と怠慢で実績が上がらない。
自業自得 4月8日付人事異動?
引越先の住居・引越屋は見つかるのかな・・・。 >>165
こいつは数字しか頭にないのか
現場の不満は数字だけじゃないだろ
こいう単細胞のアホがいるからこの会社はダメになる
論点をすり替え正当化する隣国の人みたい 現状維持でいいのに。わからん土地で抜けた穴を埋めるのはつらいわ 4月に動かされる家族の気持ちになったことあるのかよ!
現場の不満ってのは数字に表れない、こういうこと >>165 こいつ、めっちゃ知能レベル低い。アホ丸出しww 昔、結婚した時社員の持ち家社宅に入っていたが、遠方に転勤していた持ち主が返って来ることになり2週間で空けてくれ、と言われたのが3月中旬。子供が1才前で転園、転校等の心配がなかったのは幸いだったがあの時は焦った 転職サイトに登録したわ。来週水曜日に電話面談。転職先見つけたら辞表叩きつけてやる。 そうそう、今のうちから転職準備が本当の勝ち組。
AD薬なんか絶対に出てこないから。
脳のクスリは皆コケてますから。 >>173中学、高校までは同居がいちばん!奥さまには環境の変化に対応してもらいましょ 衛生材料のくせに。
さんぷーんエーザイ。潰れますように。 引っ越し先が見つからず引っ越しができません
引っ越し業者が対応できず引っ越しができません
になるかも リストラをどこの
会社も目指している。
50代オヤジは既に死んでいる。
30代で転職急がないと住宅差し押さえが増えるぞ。 自分含め、いまみんな必死に家探ししてるんだろうな。 残るも何も、俺年齢的に対象外。転職サイトの担当者に聞いたら、20代後半から30代のE社員の登録がすごい増えてるって。人員流出の歯止めがきかなくなったら、どんな会社もヤバい。 20代なんか今の高給でしがみついてるおっさん退職ラッシュのあとの人手不足でめちゃくちゃ重宝されそうなのになあ 人手不足になると、一人当たりの業務量が増えるからねぇ… こき使われるだけで年収上がらず
評価も上がらないので生活は厳しい
C3には上がらないと年収も低い
クソばかりのブーと折り合いが合わないとC2のまま
若い人は嫌になるだろう >>206
若手は重宝がられて、45歳になったらポーイだよ 高1だけどお父さんと一緒にすみたい
まだまだ教えてほしいこと、沢山あるから この会社ではね、家族と暮らしながら働くという当たり前が、当たり前ではないんだよ。
そんなの間違ってる。 お父さん!
なんで最近はいつもお家にいるの?
お仕事行かないの? 将来を不安がっている若手は多いよね!
転職活動はMRなら必須ですよー!
でも、亡くなった人は本当はパワハラだったのでは?
怖い会社だね! さすがに、人事やTMで早期退職はいてないなぁ…
辞めなくてもいい、いや、自分を守れるよってになぁ…
今日、労災認められたんやろ?
まだこのまま続けるねんな? TMこそゴミ集団。
人事部門のアウトソーシングを、皆で声をあげよう。 https://mainichi.jp/articles/20190302/k00/00m/040/273000c
労災認定されたから100時間以上の残業禁止通達来た
うちの部長なんかはパソコン家に持ち帰らせて家で仕事させる気マンマン
有給休暇取って家から会議出ればいいとか、冗談か本気かわからないようなことを言っているのも居る
ちなみに本社 エーザイではなくユーザイです
元気出して逝きましょうユーザイです 「管理監督者」制度を悪用する企業が後を絶たない。しかし、多くが違法行為である。
社内で「部長」などとされていても実質的に自分で出退勤の時刻を決めたり、
社内の重要事項に決定権限があり、尚且つ高い報酬が支払われていない限り、「管理監督者」とは見なされない。
従って、残業代が支払われていない「管理監督者」の多くが、実は残業代を請求することができる。最近で最も影響が大きかった裁判は、マクドナルドの店長が管理監督者とされていた事例。
裁判所は管理監督者ではないとして、残業代の請求を認めた。「店長」であっても、管理監督者ではないのだ。
賃金は、過去2年分を請求できる。今後は民法の改正に伴って、5年に延長される見込みである。請求の条件は、勤務の記録が残っていること。これはメモでも構わない。
管理監督者として扱われていても、残業代の請求ができるかもしれないことを知っておいてほしい。 >>226
225は出典を引用していないだけ。以下のURLのコメントをご覧。
225がこのコメントの著者なら
私のこのコメントはゴメンナサイ。 部長昇進から自殺までの8年で
約8千時間残業し、
過労死の労災認定基準となる
「過労死ライン」(月平均80時間)越えが
計56カ月に達したと遺族は指摘。
長期間の過重労働で
自殺に追い込まれたと訴えた。
エーザイは
「長時間労働と死亡との関係を
会社として判断する十分な根拠を
持ち合わせていないが、
遺族の申請を真摯に受け止め
誠実に対応したい」
とコメントした。 大騒ぎされると慌てて火消しに走る、なんと小さな器!
何でも不祥事は隠し通そうとする、真のブラック企業。 鬱になって逝きましょうエーザイ
悪い冗談だわ。パワハラやめてください。 でも現場ではパワハラだらけじゃないか。
ちっとも会社側は反省していない。
元気も出せずに逝きましょう、エーザイ。 パワハラおさまる気配なし
部長が自殺して労災申請した時も部長のくせにだらしないっていう組織長らがいたし
なんなんだろうねこの底しれないブラックさ
人事トップのO田だっけ、彼が辞めないとこの会社はブラックのまま 最近の若いMRは、地方に転勤させると大学担当でも辞めてしまう傾向がある。
だから地方担当は年配の方にというのが人事部の浅はかな考えだろう。
本当に無能だ。 ヤンヤンですが ザーサイから若手 亡命していますね 無事に理事になりました。
順調に世襲は進んでます。
系譜は続くよ くだらない議論するな
会社側の人間は何時間残業しようが関係ないだろ 後輩が今回の人事異動を理由に退職を決意したらしい。話を聞く限り、確かにひどい人事だった。詳細書くと特定されそうだから書かんけど… 今回は穴埋め要因も大きいだろうけど、近年、台場シティの帳尻合わせでひどい扱いを受けてる人が多いね >>243
自分もだけど調べてみたらわかるけどマジで求人がない
業界自体がやばい 転職したとこで…てみんな理解はしてるから踏みとどまるんだよな。家族もいるし。 でもこうやってキャリア汚されて経歴書に書いてもグダグタの状態で45超えて追い出されるより、若いうちさっさと去る方がマシかも マジでこんなに良い会社を辞めるとか勿体ない
頑張れば実績はついてくる >>250
実績あがったら全て自分の力だと思ってる勘違いヤロー 実績上がったら評価してもらえると思ってるの?
追い出されてるのは出来ない人間なんていうのは錯覚だよ 今回MR職で辞めていく人たちの多くは薬剤師資格を持っている。
持っていない自分は志賀見附くしかない。 有能な人まで穴埋めで飛ばされて辞めていく
もったいない ほんとにそれ。中小企業の友人の話はもっとえぐいわ。 上乗せがある分、いい話ですわ。
追い出し部屋に囲むような会社より、よっぽどマシ。 この会社に残れたけど、前と比べて雰囲気悪くなった。まるで別会社だなあ。
でも辞めたら年収下がるの確実だし…割増退職で穴埋め出来てたのかな? とりあえず引き継ぎが大変だー、家もまだ決まってないしもうダメかも お願いします、早く次に向けて動けるようオープンしてください… 上司が議員の後援会名簿に名前書くようしつこい
どうにかならんものか >>264
思想及び良心の自由は、これを侵してはならない
重大な憲法違反。
すぐにコンプライアンス山Pに連絡せよ。
上司明日クビになります。憲法違反は伊達じゃない。 自信も力量も生活力も無い
だから、転職する力量のある人は凄いと思う 選挙のお手伝いも辛いんですが…。これも仕事ですよね。 仕事できない奴に限って文句ばかり
愚直に本部の指示通り動けばいいんだよ
指示通りやらないから実績が上がらないんだよ 3S政策とパナマ文書と長谷川浩
JOC会長・竹田恒和は人を殺してる
竹田恒徳
関東軍参謀。731部隊の活動を知りうる立場にして皇族のため、満州に侵攻したソ連軍の標的とされることから周囲の助けにより真っ先に満州から逃亡。
関東軍の放棄した満州に残された民間人犠牲者は推計8万人。
戦後はJOC会長を務める。
高橋治之 元電通専務
JOC会長を務めた竹田恒徳を父に持つ大学の後輩竹田恒和の威光を背景に電通のスポーツ界進出に辣腕をふるう。
竹田の推挙によりJOC理事に就任。
竹田恒和
恒徳の三男。自動車事故で女性を轢殺。周囲の助けによりわずか2年で五輪代表に復帰。
親のコネでJOC会長に就任。
生活困窮すると、元電通専務である大学の先輩高橋治之の力で、名誉職で無給だったJOC会長を月130万円の有給にしてもらう。
見返りに高橋を招致委員にする。
竹田恒昭 元電通社員。恒和の甥。
電通に差し出された竹田一族の人質。
大麻所持により電通を解雇されてしまい、
竹田家と電通のパイプを果たせなかった無能。
竹田恒泰
恒和の長男。皇族ネトウヨ芸人 >>273
素直に動いても辞職を迫られるんだなぁ
お偉いさんの好き嫌いなんだってば
誰もが優秀って認めてる人が辞めるんだもの 好き嫌いかぁ…。家族とか情とか
まばゆい時代だった。 3月末に辞める人なんだけど、本人たちは辞めさせられたって言ってて、上は本人が勝手に辞めたって言うんだけど
どちらが真実なん? >>277
こんな糞会社逃げるが勝ち
AD出ないし >>277
君はアホですか?
合法的に辞めさせられたに決まってるじゃないですか。 MR絶滅の歴史
接待飲食禁止
→タクチケ禁止
→処方箋が、ジェネリックファーストに変更
→先発品ばかりのプロモーションになる
→医師面会激減する
→文房具禁止
→いんちき口頭スライド、パンフ禁止←今、ここ
→お弁当禁止
→医師面会ほぼなくなる
→MR不要に ほぼ絶滅
→やむおえず コントラクトMRだけになる
→コントラクトもAIに切替わり MR絶滅 葬式の御霊前もNGだってな
何しに来たんだって見られるの辛いらしい >>286
他社MRから聞いただけだがマジなんだなこれ 製薬の中でもMRは一番切られやすい立場だからな。
切られたMRはむしろラッキーなんじゃないか?
泥舟に最後まで残っている方が辛いだろ。 穴埋めで幹部に繰り上げ当選になってしまった人もいい迷惑だけどな あと少しで絶滅だね。
こんな業界に入社してくる新人の知能指数、相当低い。
そしてすぐ退職してしまう。 サイボウズ
社員の望まない転勤0
無能なTMのせいで優秀な人材流出ハンパねぇ
適材適所出来ない
優秀な人材、入社ない
人事確定遅い
おまえら、優秀な箇所どこ? 肺癌と脳梗塞で2年休職していた奴が早期退職するらしい。
仕事ができなくなった時点でさっさと辞めさせておけ休職中の無駄な給料や割増退職金を払わずに済んだのに >294
呼ばれたような気がしたが、
休職中は無給だし
割増も含め退職金も休職期間に応じて減額される >>294
小せい奴だなぁ!オメーが払うわけでもないだろ。 >>294
お前が同じようになることを祈念致します 本当にやばいのはCL制度やろ
EJ論文にパブりたい 大丈夫、再来年もあるよ。
まあ来年辞め過ぎたら延期もあるかなw 最近ここガセネタばっか。
HURしばらく残るし、再来年割り増しもある。
知らんのにわざわざ書くなアホ。 お詳しい(*´・ω・`)bね
教えてくれてありがとうございます。 早期退職の頃から人事はどうかしてるよ。外資系でもしないようなえげつないことを平気でしてる だったらTMが嫌がることを書いて広めればいい。
慶応大学病院 N藤家受診ルールなんかはこのご時世なら炎上モンだろうね。
Yタケさんもやってたんですか? みたいな感じで。
あくまでも合法的にね。 >>316
hurは継続だけど再来年は募集しないので割り増しなし >>323
ソースは?
信憑性あるの?
計画狂っちゃうじゃん。 昨日18日の国会の様子をNHKが流さない。特にこの部分は重要だ。
山本太郎が安倍晋三にこう言った。
「総理自身がこの植民地状態から脱するという決意をしないと何も終わらない。
おじいさんの作った売国条約(安保条約)をあなたの手で変えて下さいよ!
それがあなたがやるべき仕事じゃないんですか!沖縄に基地は作らせない!」
15日にプーチンが掲題の発言をしている(最後部に日刊ゲンダイの転載)。
「お代替わり」のあと、やはり、相当大きなクラッシュが来る。
いつどの次元で、どんな手順でくるのか慎重に考え、備えたい。
しかも武田邦彦氏がいうように「放射能耐性があるものだけが生き残る」
生命環境に世界中が、特に日本列島がすでに入ってしまっているが、
これをきちんと日本国のメディアも「権威」も指摘しない。
これは、絶滅・淘汰を掛けた「静かな戦争」状態。この自覚のない人には
「すべてを終わりにするその日が突然やってくる」。水泳選手の白血病のように。
https://nunato.net/?p=2072 エーザイ
バイオジェンとエーザイ、アルツハイマー病を対象としたアデュカヌマブの
臨床第 III 相国際共同試験(ENGAGE 試験、EMERGE 試験)を中止
独立データモニタリングコミッティが主要評価項目達成の可能性が低いと判断 ちんぽ出して逝きましょう。有罪。
のAAを見たい気分 アルツハイマーだめですか…今度の家見つからない転勤もこれのせいかも。
5月まででいいって言われても、見知らぬ遠い土地で子供の学校も探さないかん。人事は何考えてるんだ? 明日は株いくら下がるかな
人事がオープンになるまで待ってた巻がすげえや 3月末に退職してから持ち株売ってくださいって言われてた早期退職の7000株持ちだけどどうなるんでしょか。 明日はストップ安くるかもな
持ち株は売却手続きに時間かかるからまだ処理できてない奴いるだろうな
ざまぁ 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 ワシも3月退職組だけど4月以降に売ってくれというのはこういうことか
退職組で既に売り抜けできた人居るん? こういうの読めるやつっているよな、羨ましい。自分はサッパリ。 今日一日で900万円時価額が減った社員だけど言いたいことあるかい? ドンマイ、週明け続けて-900マソ、-500マソくらい見ておけばおけ アデュカヌマブ:今回中止
エレンベセスタット:2相で臨床的有意差出ず→3相に強行突入
BAN2401:2相の12ヶ月時点で効果無し、18ヶ月で有効もエンドポイントに疑念あり→3相突入
全滅の恐れが出てきたな 別班マン@beppanman
>世界で開発の失敗が相次いでいる認知症治療薬。エーザイもまた中止
1996年アルツハイマー・ヤコブ病研究の権威でカリフォニア大学斎藤綱男教授はナチスのバイエル薬品(米モンサント)の農薬が原因と発表前に暗殺。同社や科学誌『ネイチャー』は戦争屋と偽善屋表裏一体のロスチャイルド家など出資。
https://twitter.com/beppanman/status/1108904759115681793?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) いやー参ったねー、だれか別館喫煙ルームで情報とってきて 絶対そうじゃん。早期退職の面談は辛かったけど、今となってはよかったのではと思い始めた 昔、私がいたころは組合の闘争資金でエーザイ株を買っていたけど、まだ持ってるのかな。 このクソ会社の株持ってる人は、この騒動が一段落したら即売却した方がいい。
いつBANやエレンも開発中止の発表がされるか分かったもんではない。
10年後、エーザイはマジで潰れる。
株掲示板で、社長は詐欺師扱いされ始めている。 BANはダメでしょう。
CDR-SBは投与12ヶ月、18ヶ月後とも薬効にばらつきが多く有意差は出ていない。
症例数を増やしても状況は変わらない。第3相の主要評価項目を満たすのは無理。 インタビュー/エーザイCEO 内藤晴夫
「認知症薬は失敗しない、全身全霊を傾ける」
2019年2月の東洋経済記事。
既にこの時点では、アデュカヌマブの開発中止を決定していたはず。
年末には大リストラ決行しましたし、BANの開発スピードも上げた。
大問題になりそうですね。 転職サイトの担当者に聞いたら、20代後半から30代のE社員の登録がすごい増えてるって。 >>364
2年どころか半年以内であなたが正しいことが明らかになったね。
このままだと10年持たずに、なんてことも。 >>361
英材に限らずピカ新出せなきゃどこも潰れるだろ。だから手っ取り早く買収するんだから。 ADR 6131円 −5.99% どこまで下がるか >>365
それは去年からだよ
動くの早いやつは今さら慌ててないだろ パイプラインがあるということだったんだが…みんな首洗って待ってなきゃダメなのか? E社員は転職市場では恐ろしく価値が低いらしいぞ。
エージェントに言われたが こーゆー怠慢なとこがE社員
プライド高い人は多いと複数エージェントより
時代錯誤な会社 専門領域に特化していなくて
いわゆるプライマリのなんでも屋だからな。
たしかに需要はなさそう オンコやってるところと合併→MR半減
とかにならない?考えすぎ…? >>372
俺の言われた
グラ糞、リリー、大ツカより低かった
そりゃ15、6位で低迷していれば評価も低いな >>373
他社じゃないけど同じようなこと言われたけど
そんなことない根拠は?
9000円台で株を売っていたので退職金と合わせて1億移譲になるから良かったが 仕事のレベルじゃない?
他社に移った人間に聞いてみ。
十中八九、Eでは成長できん言われるぜ スピード感ないし、意思決定遅いし
iPad導入後取りやめ→他社の後追いマネマネ
あげたらきりないよん プライドの高さは業界1.2位じゃないかい?
タケダサンキョー、オオツカと肩張ってるくらい思っとるんじゃないかい? >>377
それはないな
レンビマとか将来ないからね
肝癌は確実になくなる 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1461959989/ >>385
C肝が治る時代だからね
どの会社のパイプラインみても肝癌で臨床やらないでしょ
免疫チェックも肝癌で試験組んでないと思う
調べてないから断言できないけど >>387
間違っていないかと。
ただBはまだ治癒できないからそっち系のがんはどうしても残る。 ま、どっちにしろLENもあと8年の命。
その後見事に何にも無い。
Xデー2023年。 >>393
どうせ最近入社した、低IQ新人でしょ?
ほっといてあげて。一番可哀想な人達だから。
転職しても、何でEを選んだと先見の明の無さを指摘され、一生クズ扱い。 ついにYAHOOニュースに掲載
いま世界中で、「アミロイドベータ仮説」が間違っていたのではないか?という疑い
が広がりつつあります。そもそもアミロイドベータが「主要な原因ではなかった」と
すれば、薬の失敗が相次ぐことの説明がつくからです。
エーザイ開発品は全てアミロイドβ標的・・・
終わったな ほんとに早期退職した人たち、辞めて正解だったな。次回割り増しやばそう エレンベセスタットも治験Drに聞いてもダメっぽいね。
そもそもプロドローマルでも効かないのに。
開発を進める神経が理解できん。 >>396
本当これだよな
今の富士通もそうだけどさっさと辞めたもの勝ち感がすごい ここキャリア採用で性別を限定してるみたいだけどそれっていいの??
女性管理職募集って。 男女格差を是正するための女性限定募集は法律的に認められてるはず
それはともかく今から入ってくるやついるのか… >>395
ノーベル賞・田中氏の技術で認知症の原因物質分析 米国でも展開
京都市中京区の島津製本社で開かれた国際学会後に田中氏が記者の質問に答えた。田中氏は昨年
発表した脳内のアミロイドベータ蓄積量を1滴の血液から推定する新たな検査法について、「各国から
引き合いがあるが、米国は製薬企業も多く、(分析対象の)検体数も多い。19年度前半の受託分析
開始がほぼ確実視できている」と説明した。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190323-00000014-kyt-bus_all 金曜日に900万値減りした者だけど今日は株価300円落ち位で寄り付くと思っています。 今日もストップ安で寄りつかん。
明日もストップ安なら呆然だよ。
時期が最悪。 大塚HD
アルツハイマー型認知症に伴う行動障害(アジテーション)を対象とした
「 AVP-786」のフェーズ 3 試験結果の速報について
https://www.otsuka.com/jp/hd_release/release/pdf.php?news=1953 … 明日はストップ高って老害が言ってた
この株安で従業員の脳がやられているようです 逆日歩が1日0.15円ついてるからね。
信用売りの買い戻しあるからだろうね。 ニュース見たぞ まじできついな
割増貰って他社オンコに行けたMRは
先見の明があるな >>416
むしろエーザイいるやつは全員こうなること予想できてただろ
株価1万円なんてどう考えても過剰評価だった
俺は明日もまだ下がる気がするな 株価は明日も下がるって。
みんな、どこ見てるんだ?指標見てるでしょ?素人なのか? 今年1年間就活して、就職先をゲットした上で割増貰う勝ち組が大量に出てくる。
辞める人間いっぱいいるって。このままいたらタイタニック。 老害ってバカにしてるが、ひたすら突っ走っているのは、ミドルクラスでしょ。老害ってバカにして忠告無視して。 別館は安泰とか、ただただうらやましいわ。いーなー別館。 単にE社員特有の傲慢さばかりで危機感ない奴ばかりってだけだろ? 会社の指示どおり3末退社以降に売るつもりだった人かわいそう。 会社にどんなことしてでもしがみつくぞ!定年退職に全力を このままいくと持田とかキッセイみたいなポジションの会社になるのかねー 社内におえらいさんの写真やお言葉を飾ってる会社に、ろくなのないってのを痛感してるわ… バイオベンチャーのSOSEI社長から言われてるな
「アデュカヌマブ以外の2剤も厳しいだろう」と みずほも。
みずほ証券では、投資判断「中立」を継続も、アデュカヌマブのP3試験失敗で、目標株価は
10500円→6200円と引き下げた。
3月22日に発表された抗アミロイドベータ(Aβ)抗体アデュカヌマブの早期アルツハイマー
病を対象としたフェーズ3試験の中止により、目標株価を引き下げ。
2本の大規模な試験の無益性解析の結果であり、Aβ仮説に基づく早期AD治療薬の開発は
難しくなったと判断し、エレンベセスタットの予想も除外。複数のAD開発品を有すること
によるプレミアム(20%)も除外した。 アリセプトは、
だましごまかし何とか
全うしたんだが。
でも、10rなら
更に効きますと言っても
さすがに医者も
乗って来なかったなあ。
むしろ3rがちょうどいいとか
言う奴が多かったなあ。
認知症の新薬なんて
開発できる気がしない。 パリエット5mgの悲しい歴史を忘れるなよwwwwwww 今はまだ業績も悪くないから株価は下がらないが、これからBAN開発中止、
エレン開発中止のIRを出すたびに、毎回ストップ安となり株価を下げ続ける。
つまり長期に保有する理由は全くない。リスクしかない。
本当に終わってしまった会社だ。 マイナスな情報で気落ちせず、上を向いて活動しないと偉くなれないよ。
新薬出ないなら、既存薬で日本一の実績を出すつもりで頑張りなさい。
本部指示を忠実に遂行しなさい。
MRなんて楽なんだから、頑張れば誰でも実績を稼げるんだから。頑張れ >>447
昔、武田にアバン、カランという
脳梗塞の脳代謝改善剤、脳循環改善剤が
あった。
有効性再評価で有効性が認められず、
両方とも消えた薬。
同様に、
セロクラール、エレンという組み合わせもあった。
有効性再評価の結果、
セロクラールは、今も使われているが、
エレンは、無くなった。
エレンは、廃止された脳代謝改善剤の名前だ。
(有効性再評価で無効だった。)
エーザイの「エレン」って、何の薬。 ああ、すまん。
>>441読んでなかった。
エレンベセスタットね。
知らなんだ。 >>448
また出た
こんなやつがいるからこの会社はバカにされる
とにかく頑張れと言われてもやる気でないし
俺たちの給料のためにお前が頑張れ >>450
発売中止になった薬と同じだから、元々縁起悪いよね >>451
やる気でないとか患者様に対する冒涜
MRごときが意見するなよ
施策に黙って遂行していれば良し >>455
患者様って。様づけ変やわ〜
おまえMRバカにすんなよ
他社より >>457
研究者で、入社から全く新薬創出に貢献してない人、たくさんいるよね?
本当の給料泥棒だな。 >>458
バカだな
創薬は確率
シーズから承認まで持ってくのに1/3万
そういうビジネスモデルってのわかってなくて製薬会社の社員やってんのか? >>460
ビジネスモデルなのはわかってるが、
458が正しいと思う ほとんどが薬にならないってのがビジネスモデルなんだから、給料泥棒というのはおかしいよ ちゃうねん、幹部試験って試験に合格したら課長以上になれて、平社員に落ちることがないから幹部になるほど仕事せんようになるのが問題やねんて。
上司ほど仕事をするのがよい会社ってのの反対をやってるからアカンねんて。
1千万以上もらえるようになったら、仕事せんようになるんやから。 これからはそんな幹部ほど早期退職候補になるんじゃね? 為善者と偽装社会とパナマ文書 と阿闍梨 とジョージペル枢機卿
性犯罪から子供を守る活動をしていたベンチャー会社ISTE社長が少女買春で逮捕
http://asahi.5ch.net...newsplus/1513656538/
大台風と地震と天雷は、偽装社会 つまりパナマ文書の連中 つまり元ベルナルド達に原因があります
因果応報 天罰 幹部試験に受かるのは、人事とTMに気に入られた人間だけだから、早期退職候補にはなかなかならないでしょうね 俺のけつの穴を舐めろって言われるらしいよ。
幹部試験の時は 鮭田は幹部から組合員に落とされる降格人事が当たり前とか聞いた 今年の早期退職は年齢制限外してもらえないですかね?100人きりたいんでしょ 年齢制限無くしたら若いのから辞めていくよwwwww 給料日ずれるのは、給料払うの厳しくなってきたからなのかな? 毎日尾行したらたいていのMRを首にできるネタが見つかりそう 昼寝スポットの1つや2つ持ってないMRなんて考えられない >>487
my GOとiPhoneの位置情報サービスで場所と滞在時間まで全部バレてるぞ。 昔は温泉やゴルフによく行ったよね。
今は昼寝が楽しみなんて寂しいもんだ。 仕事中にツイッターしまくってた某MR君も異動半年で海外派遣なんて世の中不平等だね パークタワーもなの? 4月の異動でいい風に変わればいいな。 この会社は礼儀を知らないくS若造が多すぎ
そういったやつが引き抜かれ偉そうにしている
10年後が楽しみ こちら本社だけど4月に入ってから
在社記録が残らないように家で仕事しろって言われてます
パソコンの起動時間調べたらすぐにわかるのに浅はかだ 酷い会社になったもんだね。子供には就職させたくないもんだね パワハラ統括ブーがまだ粛清されないのはこの会社らしいね 男女不平等雇用。
男は田舎転勤、パワ腹当たり前。
女は全てに優遇。 無能でも幹部になれる。
勘違いしながら、会社の為に働いて、ふと気がつくと周りは皆幸せな家庭持ち。
子供の話題にも、孫の話題にも加われず。
55歳を過ぎると厄介者扱いされ、退職させられる。
その後、30年以上孤独に生きていかなければならない、惨めな人生。
日本国の中では完全なる負け組。
そう考えたらもの凄く可哀想だから、優しくしてあげて。 その無能な人も不思議なもので自分は有能だと思い出すから不思議 はー、あの人まだ相変わらずパワ腹してるのか
何回コンプラ通報されてるんだか 女は男を犯しても罪に問われず、笑い話として扱われている。 次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル?利凍ル公害重イル?
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1450587285 >>509
AOのN村!
あれが本部長だから、パワハラは会社公認(笑) 大企業で風通しのいい会社なんてほぼない、結局は捉え方だし。まぁうちは確実に悪いけど >>512
パワ腹ではないよあれは
無能かつ、上へのゴマすりを誤魔化すために虚勢を張っているだけ。
実際は理論もクソもない。 >>519
鬼畜のキッチャンこと中M本部長のパワハラを虚勢って(笑)
上司同期部下後輩を、10人単位で休職に追い込んでいる実績は、生来の鬼畜気質だけが成せる技。しかもデキル社員を潰して、自己の安泰だけを願っているから、タチが悪い。 そんな昭和の亡霊のような本部長、本当にどうにかしたいのなら
株主総会で質問してみては如何ですか?
エーザイの株主総会は全ての質問に答えています。
マスコミも多数いますし、お金かかりません。
一方、会社はものすごく嫌がります。
このような本部長がいて、万が一また自殺者がでたら会社のイメージが
悪化すると思うのですが、という趣旨の事前質問書を送ってみては?
脅しでもないし、あくまで良いエーザイにしていくための提言ですからね。 >>523
良い方法です。
中M本部長のように、目障りな社員のある事ない事をプレジやTMに吹き込んで、不可解な人事異動を陰で操るよりも、健全な手段です。 企業名 18年度新卒採用数 18年度新卒採用者職種内訳 19年度新卒採用計画 18年3月末現在の従業員数
男性 女性 MR 研究開発 生産 その他 合計 うちMR 全従業員数 前年度比
武田薬品工業 12(▲27) 19(▲30) 23(▲33) − − − − − 6119 ▲673
大塚HD(大塚製薬) 121(35) 62(4) 92(20) 23(▲1) 16(▲3) 52(23) − − 5634 7
アステラス製薬 60(▲19) 55(▲9) 70(▲ 4) 25(▲11) 19(▲8) 1(▲5) − − − −
第一三共 73(▲5) 59(9) 80(2) 45(1) 0(0) 7(1) 140 − − −
エーザイ 32(10) 27(7) 46(16) 7(▲1) 4(0) 2(2) − − − −
中外製薬 70(1) 49(5) 44(▲7) 54(7) 0(0) 21(6) − − 5606 21
田辺三菱製薬(単体) 33(▲5) 36(7) 35(▲5) 30(6) 0(0) 4(1) 未定 未定 4670 ▲68
大日本住友製薬 − − − − − − 40 − 3556 ▲16
協和発酵キリン 31(3) 24(▲4) 24(1) − − − 56 24 4023 ▲68
塩野義製薬 59(▲12) 41(3) 30(▲9) 46(▲2) 11(6) 13(▲4) 110 30 − −
参天製薬 12(▲3) 8(▲5) 10(▲4) 4(▲1) 3(▲3) 3(0) 26 15 2000 156
小野薬品工業 44(▲21) 43(▲10) 34(▲20) 30(▲ 2) 9(▲2) 14(13) 80 30 3170 −
科研製薬 34(▲19) 16(3) 33(▲13) 10(▲4) 3(0) 4(▲1) 51 30 − −
ツムラ 36(9) 18(▲5) − − − − 50 30 2975 34
杏林製薬 20(▲4) 10(0) 21(▲17) 8(3) 0(0) 1(0) − − − −
持田製薬 29(9) 13(▲6) 27(▲2) 8(4) 6(0) 1(1) 50 35 1670 ▲50
日本新薬 39(▲3) 24(2) 18(0) 27(2) 2(0) 16(▲3) 54 18 1753 26
キッセイ薬品工業 29(▲5) 9(2) 24(▲3) 10(1) 0(0) 4(▲1) − − 1512 ▲6
ゼリア新薬工業 27 7 10 − − − − − − −
鳥居薬品 25(▲14) 12(▲3) 31(▲20) 3(0) 2(2) 1(1) − − 1046 11
……
https://nk.jiho.jp/article/132394 >>521
M津のパワハラもひどいぞ。自殺未遂者出てるからな >>530
ムカつくの向T。あいつは、言葉だけじゃなくて、実際に手や足を出すから、犯罪そのもの。
酒が入ると、本気で蹴るから、とても痛い。 >>532
このご時世なんでそんなんが生き残ってんの?
誰も何も言わない訳?
それとも言ってもどこかで握り潰されんの?
まぁEのコンプラカウンターが頼りにならんのは周知の事実だけど、それでもこのご時世実際に手足出てたら飛ばされるか降格かぐらいしてるだろ。 会社に優秀な人材が行くと思う???
自分がカネの要る年齢になればポイされる現実があるのに? >>527
現場では戦力にならないが、プライドとプレゼン能力が高い奴が異動してる。昔からね。 >>535
ムカつく龍が流通政◯部長だよ。
人材難! >>537
仕事できないけどゴマすりと仕事できる風にアピールする能力は若い頃から一流だったな(笑) >>536
分かりやすい会社やんけ
おまえのプレゼン能力は低いんか? >>539
いるよね?こういう奴。
お前もどうせしょーもない人間だろ?
分かるよ。クソ人間の匂いプンプンする。 騎士がカッコつけたいだけやから、この会社先がないんやで。
国「定年後再雇用する事を検討して欲しい。」
騎士「希望者は全員再雇用。すぐやれ。(カッコいい俺)」
ケツナメ「おかのした」
↓
ゴミみたいなのがいっぱい残ったンゴ。全員再雇用はやめるンゴ。
指名制にするンゴ。
↓
国「年金の受給年齢を65歳まで引き上げるぞ。」
騎士「定年延長。給与水準は変更するな。(カッコいい俺)」
ケツナメ「おかのした」
↓
思ったより金がかかるンゴ。
50代の給与削って削った分を61から65歳までの給与に当てるンゴ。
前の60歳までの給与で65歳まで雇えるンゴ。(事実上の5年ただ働き)
↓
国「我が国の女性管理職の割合は他国に比べ低い。」
騎士「女性管理職を増やせ。(カッコいい俺)」
ケツナメ「おかのした」
↓
女性には下駄履かせるンゴ。
管理職増えすぎて金が足りないンゴ。
給与体系改悪するンゴ。(事実上の残業代カット)
↓
騎士「AD薬には期待している。(カッコいい俺)」
ケツナメ「仰る通りでございます。」
↓
新薬出ないンゴ。AD薬に期待してるのは嘘ンゴ。
コプロに舵切るンゴ。
メルクから金もらったンゴ。
自己改革するンゴ。
↓
リストラ&55歳役職定年導入←いまココ
DEC錠の無償提供なんてのもあったな。
ガバガバ無能すぎへん? >>539
そう だから無能な施策しか生まれない
プレゼン能力? ゴマすりさん達に比べれば、格段に低いよ
ただ、社外へのプレゼンはゴマ達より高いけどなwww >>532
警察案件レベルじゃん。
人事は隠すだろうから、
然るべき外部団体に相談した方が良い。 ※ 汚染列島 @__dearu氏の2019/3/31のツイート
もう東京にも人は住めない。ドイツなどでは、みんな知っている。ただ、これだけの人口に補償する事ができないから日本政府は嘘をつき続けているに過ぎない。 #デモ 588 #genpatsu #脱原発 #iwakamiyasumi
ドイツの医師が、脳障害に警告しています。
ベラルーシの人々が集中できないのは、「放射能恐怖」ではなく、
脳障害だと言明しています。この軽度の障害は、数%に起こるのではなく、
ある程度体内に蓄積もしくは、外部からの被曝で、起き、
ベラルーシでは、キエフより低いところでも、ほとんどに見られます。
東京圏は、キエフ以上の数値が出ていますし、食品基準も甘いので、
既に過半数に達したと考えられます。初期の大放出後、放射性物質の摂取をしなかった方には、一部、一過性の機能低下が見られました。既に、西日本でも該当する症状があると考えられるようになってきました。
既に、注意した方々としなかった方々に差が出てきたわけです。
あれから8年が過ぎ、予告・警告されていた事態がどんどん出ていますね。
脳がやられると、自分が置かれている状況や、立場が分からなくなる。
とにかくこれ以上の「ホ」の蓄積をしないように、気持と体をゆっくり、
ゆったりさせるように。「枠」に入るのではなく、
「喜んでもらうもの」を生み出そう。
https://nunato.net/?p=2459 数年前転職した。
皆趣味とか持ってて、上司からしてよく休む。趣味を持てるレベルの報酬がもらえる。なんつっても休出が無い。
数字悪いと収入に影響するが、救済もあるね。前の会社はなんだったんだよ。 こんないい会社を辞めるなんて勿体ない
刺さる施策、ポテンシャルの高い薬剤、十二分な収入と福利厚生、会社の知名度
入社させて頂け、感謝しています 4月になって毎日パソコン家に持ち帰って仕事するようになった
在社記録が少なくなるように家で仕事してくださいとのこと 554みたいなヤツに釣られるなよ。
このご時世、嘘に決まってんだろ?
コンプライアンスカウンターに訴えたら、即組織長クビだよ。 訃報の社員の奥さんに告別式の参加を打診したところ断られた〜
エーザイに対して恨みがあるようだな aducanumabが失敗しても、全部バイオジェンのせいにして無風
頑張ってても下っ端は首切られるのにね >>560
バイオジェンに全ての責任をなすりつける姿に、当事者意識とか全く感じられないんだがTMはどう思ってるんだ バイオジェンが悪いからバイオジェンよりも株価の下落が少なかったんだって某執行役が誇らしげに言ってたよ 人の不幸は大好きさ あいつが自殺したって時も
俺はニヤッと笑っちまった
祭り気分が大好きなのさ ただの野次馬根性だけさ
だけどその場に出たら 決まりきった顔をしてるのさ
神妙な顔の下の含み笑いはかくし通して
それがモラルさ 一発花火を打ち上げるか。
宮Pのセクハラ総会。
念の為録音しておいて良かった。
奴隷解放戦線さんの言う通り、株主総会で代理質問してもらうことにする。
何と言ってもその場に山Pも安Pもいたのに、止めなかったからね。 6月が楽しみだな。
マスメディア、取り上げてくれるだろうか? >>568
セクハラへの認識が低すぎる。総会で、「女性部長なので周り皆で支えないと」って。男も女も一緒だろ。根本的に男女差別の思考。 佐々木さん可哀想だったなぁ。あれはセーフなのだろうか? リストラ→CSOで契約社員 年収550マソ→1年で契約終了→ナマポ 初ちゃん若くして死んだ
築地本願寺で盛大に弔われた もうすぐ世の中10連休だけどこの会社社員(平幹部含む)はちゃんと休めるの? うるさいやつは、しばらく口止め…
くわばらくわばら… うるさいやつをおしこめたせいか、ぶじ1にちめしゅうりょー うるさいやつをおしこめたおかげで、ぶじイベントしゅうりょー…
無問題 もともと、エーザイは、アットホームな会社であったが、年齢のいった社員を切り捨てる阿漕な会社へと風貌を変化させた。
現職まで創業者一族がトップにつく同族会社である。家系的には、晴夫の長女の婿、アイバン・チャンが常務執行役におり、晴夫の息子、景介が、2018年に幹部になり、2019年2月現在、理事職となった。他に親戚の内藤輝夫がいる。
治験中の新薬、特にアルツハイマー関係は、3品あり、今のところ全て良好な解析データが得られており、フェーズVの最終段階である。早ければ、2022年ごろに上市される予測をしている。 あこぎ【阿漕】
[名・形動]《禁漁地である阿漕ヶ浦で、ある漁師がたびたび密漁をして捕らえられたという伝説から≫
しつこく、ずうずうしいこと。義理人情に欠けあくどいこと。特に、無慈悲に金品をむさぼること。
また、そのさま。「阿漕な商売」「阿漕なまねをする」
出典 デジタル大辞泉 特にアルツハイマー関係は、3品あり、今のところ全て良好な解析データが得られており、フェーズVの最終段階である。
全て無効 効果なし 2002年に提唱されたアミロイドβ仮説は既に誤りであったという研究者が多い。
ファイザーもリリーもMSDなど世界の大手メーカーがチャレンジするも全て頓挫。早期撤退した事で経営へのダメージも少なくて済んだ。 医者と面談する気にならん。
毎日昼寝してしまうわ。 その昔、胃癌細胞にエプスタイン・バール・ウイルス(Epstein-Barr virus)が高頻度に感染しており、胃癌の原因ではないかと言われていた事があったなぁ
後々、EVが胃癌細胞に好発するだけで、原因ではなない事が・・・
アミロイドβ仮説も同じ転機を辿る予感 たまたまアリセプトが上手くいってしまって、調子こいてしまったってことだろう。
アリセプトだって、大した根拠がない中で開発したんだから。 英剤で画期的ピカ新なんて無いよね。
効いてるかよくわからない薬ばっかで誤魔化してきたけど今後は厳しいよ。 >>592
希望退職なんて名ばかりで、人の使い捨てだったな
人を大切にする会社なんて、新人もわかってない >>605意思疎通もできない重度知的者、双子の兄いは発達障がい、祖母は軽度認知症 、
、妻はうつ病パニック障害重度不眠症、我が家の事情はまずは心の支えが大事配慮の方どうなってないのす?か方していただけますか >>605意思疎通もできない重度知的者、双子の兄いは発達障がい、祖母は軽度認知症 、
、妻はうつ病パニック障害重度不眠症、我が家の事情はまずは心の支えが大事配慮の方どうなってないのす?か方していただけますか 企業理念のhhcはHaruochan Hitori Companyから来ているのは周知の事実 本社がびっくりするほど古いが、
重要文化財みたいな扱いなん?なんていうか、男はつらいよの初期みたいな時代の建物、、、 >>608
あれって、ナイチンゲールの直筆サインを元に書いてるんだろ?
聞いて呆れるわ。 最適化を主導した老害贅肉会長レ臭酢8201海苔を許さない hhc理念は定款にも含まれているとまで言っといてこんなに果たされてないものでいいのか C 本会社の主要なステークホルダーズは、患者様と生活者の皆様、株主
の皆様および社員である。本会社は、以下を旨としてステークホルダ
ーズの価値増大をはかるとともに良好な関係の発展・維持に努める。
1.未だ満たされていない医療ニーズの充足、高品質製品の安定供
給、薬剤の安全性と有効性を含む有用性情報の伝達
2.経営情報の適時開示、企業価値の向上、積極的な株主還元
3.安定的な雇用の確保、やりがいのある仕事の提供、能力開発機会
の充 一家神獣マズイだろ
せめて 家族で富士樹海のお散歩とキャンプにしろ >>620
3の安定的雇用はどうなった
完全、憲法違反だな 明日から仕事嫌すぎる、5月はもう詰んだわ。みんな明日から頑張ろうな 月曜日精算ルールを作るなら月曜日の午前中には会議禁止まで制度化すべきだったな
闇残業の温床 この会社の人「すいません」とか平気で使う部長とやらがいたがすみませんだろう。恥ずかしい会社だね >>537
ムカつく龍のパワハラがまた始まる。
あいつほど時代錯誤な人間はおらんわな。
早く辞めてくれ、会社にとって何のメリットもないわ。
あいつのせいで優秀な社員が辞めるかメンタルになるかのどちらかだ。
TMは早く処分しろ。 逆に優しい幹部とか見ると心配になるわ、この人あとどれくらいもつんだろうかと >>626
すいませんがA剤の標準語
ここの常識は世間の日常識 昔、会議で死ねとか言っているブーがいたが、そいつが最近死にかけていると聞いて
よろこんでいる 製薬会社で採用増やしてる2社のうちの1社か
どの面下げて増やすのか?
そしてよく入ってくるなぁと なんでこのご時世にMRなんか志望するの???
業界研究足らなさすぎ 勝手に特定しろ だいたいお前が来るところではない
コロスリストとか作っていた統括ブーがいたが646もリストに入れてやる 勝手に特定しろ だいたいお前が来るところではない
コロスリストとか作っていた統括ブーがいたが646もリストに入れてやる >>638
こんなとこに意見求めてくるのアホすぎぃ 残ったAD薬2品のどちらかでもうまくいくと思うなら入社してもいいかもね
製薬はやめとけっていうのも最もだが 製薬マネーの闇 信頼保てるか 癌ガイドライン委員に流れる〜「平成」が遺した大きな宿題
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6323009 1件で280万ってどういう事?
どうやって落とした? ダークな金しか思い浮かばん。
担当者調べてみよう。金で実績買ったかどうか。
そいつが万が一、インセンティブ貰ってたらここで晒そう。 釣りかどうか分からないけど、このご時勢こういったサイトの情報も見ないで会社を判断するのは、情弱じゃない?
もちろんどこまで信じるかは自己判断だけど 能無しO田に権限を持たせるなとあれほど言ったのに、この会社は聞く耳持たずか 決算はLENのみでADは苦しそうだな
LYR、HURの穴埋めをアメリカが出来そうにないので20年3月決算は厳しかな
6月にナイアガラ予想 アルツハイマー病、新薬開発足踏み エーザイの「雪辱戦」
「アデュカヌマブ」失敗の翌日、エーザイは同じくバイオジェンと共同開発する別の薬剤「BAN
2401」で、後期臨床試験(第3相試験)を始めると発表した。冒頭で内藤社長が成功確度に
触れたのがこの薬だ。同試験は、複数の国や地域から1566人の患者を集める国際共同治験で、
18カ月間にわたってプラシーボ(偽薬)と実際の薬との差を調べる。エーザイによると、記憶や
判断力など6項目の総合評価で、プラシーボよりも悪化の度合いを25%程度抑制することがクリア
の目安となる。
香川大学医学部の中村祐教授は「国によって生活習慣や文化が異なることから、ひとつの薬がどれだけ
効くかを測定するのは難しい。特に認知症は言葉に関係する病気で、薬の効果を判断する土台が
不安定になる」と話す。ひとつの国だけで治験を行えば結果が出たかもしれない薬でも、「複数の国
から症例を集めればバラつきが生じ、その中に薬の効果が埋もれてしまう可能性がある」という。
エーザイは最終治験に「クラリティ」との名前を付けた。患者の脳内のアミロイド蓄積を取り除く
ことと、認知機能をクリアな状態にすることへの願いを込めた。最終的な試験結果は22年に判明する
見込みだ。
https://jp.reuters.com/article/eisai-alzheimer-pharmaceutical-idJPKCN1SJ0CE 今年度の営業利益が11%増加
来年度が19%増加の予想でも市場の反応がこれは、市場は知っているのかも >>663
好決算、予測も良いのにこの株価の反応
何かあるような気がする 決算は過去、株価は将来を示してるってことか
アナリストはAD薬はもう業績予想から外してるんだね >>669
肝がんもギリアドのお陰でこれから大分減るだろうからめでたしめでたし。 うるものなら造影剤があるよ
すぐショックおこすやつ >>672
現状ぬるま湯ですが延命措置に過ぎない。
出向は元の会社でそれほど必要ではないと言う事でもあり、戻ってから居場所はないからPIPが始まる。 第一陣で送り込まれて人は戻ったあと結構いい場所に置かれたり、組織長になったりしてる感じするけど。 戻れない人はこのスレにも書き込めませんので大丈夫です。 >>680
こんな会社でゴマ擦ってもらってるだけありがたいと思いましょう エーザイで検索したらサジェストの中に2ちゃんねるが入っててワラタ。 チョコラBBのCMで永作博美が出てるんだけど、なんかイマイチだなって思う。
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ちん ぽ出していこう エーザイ。 エーザイ=林秀樹代表執行役が6月20日付で退任すると発表した。代表権のない取締役に就く見通し。
同日付で代表執行役CTO兼業界担当兼中国事業担当の岡田安史氏がCOOに就任する。内藤晴夫CEOを
補佐し、中国事業担当やデータインテグリティ推進担当を担い、エーザイデマンドチェーンシステムズを
管掌する。
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ちん ぽ出していこう エーザイ。 2018年末での現預金残高
そーせいがいかに安定してるかわかる
バイオベンチャーなら、そーせい
黒字化して只今、注目度急上昇中
1.そーせい 188億
2.サンバイオ 125億
3.ヘリオス 116億
4.オンコセラーピー 67億
5.アンジェス 58億
6.シンバイオ 48億
7.ペプチドリーム 35億
8.ナノキャリア 27億
9.カイオム 23億
10.ラクオリア創薬 18億
11.メドレックス 18億
12.デウエスタン 16億
13.カルナバイオ 14億
14.リボミック 12億
15.UMNファーマ 10億
16.キャンバス 5億 働き方改革はどこにいった。
前より内勤増えてるぞ。 月末になると組織長や課長から家にPC持って帰って家で仕事してって言われるんやけど、みんなこんな感じッスか。 川島の田●園●のハラ●メントぶりもすごいな。取り巻き連中も気を使って完全にけつなめ帝国になっとる。 自分は他社だけど、早期退職優遇って「会社のあなたに対する考え」も伝えられるんでしょ?
拒否できるの?そして来年再来年対象になる人はどんな気持ちですごしてんの? 地域限定は狙われた
「今からはグローバルな人材しか必要ありません」
会社がつくった制度に騙された 6月は終わりの始まり
カネカのような追い出し
AD崩れ
コンプライアンス
ナイアガラ >>707
もうずっと終わりの始まりって言ってるやん MRとかではなく、弊社の工場の方に就職したいのですがどうですか? 檻の中で82歳男性「死亡」 土佐犬に襲われたか… 兵庫県南あわじ市
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190527-18403808-kantelev-l28
26日夜、兵庫県南あわじ市で、82歳の男性が土佐犬の檻の中で死亡しているのが見つかりました。
警察は男性が土佐犬に襲われたとみて調べています。
【記者リポート】
「被害者の男性はあちらの大きな檻の中で倒れていたということです。今も男性の物でしょうか、サンダルや帽子が散乱しています」
26日午後8時半過ぎ、南あわじ市松帆西路に住む福本勤さん(82)が、自宅近くの土佐犬の檻の中で血を流して倒れているのを福本さんの妻が見つけました。
福本さんの妻の通報を受け、警察と消防が駆け付けましたが、福本さんはその場で死亡が確認されました。
警察によると福本さんは4匹の土佐犬の世話をしていて、倒れていた檻には知人から預かっていた土佐犬がいました。
救急隊が駆け付けた際、土佐犬は興奮した状態で、福本さんは服が破れ、背中などに引っかかれ咬まれたような傷があることから檻に入ったところを襲われたとみられます。
【近くの女性】
「おとなしい犬と思うで。あの犬。無駄吠えする犬違うと思うし。あの人もおとなしくて温厚な人やから」
警察は福本さんを襲ったとみられる土佐犬を既に保護していて、当時の状況を詳しく調べています。 >>712
「弊社」
とか言ってる時点でどこの会社も雇ってくれないから起業しなさい 取締役の報酬返還 クローバック条項 武田への提案、注目呼ぶ
武田薬品工業の株主総会が注目されている。巨額損失や重大な不正会計など状況に応じ、役員報酬を
会社に返還させる「クローバック条項」の導入を求める株主提案が出ているためだ。
https://r.nikkei.com/article/DGKKZO45740720V00C19A6DTA000 内藤王国にそれはあり得ない。
なぜなら、どんな結果になろうとも内藤家の決断に誤りは起こり得ないのだから。 パワハラ面接で欝に追い込み長年貢献した社員をポイ捨てする会社
騎士さまのけつなめばかりで、長年ずーとその体制 新しく入るやつなんかいるのかね 6月20日、ベルサール高田馬場で株主総会。
おまいらの無念を晴らしに行ってくるぜ! それでもこの株高は、アルツハイマーの薬が海外で売れてるからのようだが。 >>725
お前はこの業界知らないバカ?
Fランの学生は来るところではないよ 皆してキツくあたるなよ、もしかしたら10年前からタイムスリップしてきた人かもしれないだろ!
10年後から、とは言わないw 赤城レッドサンズのナンバー2が役員とは…この会社のセカンダリータービンとまってんじゃねーのかぁ? また粛清が始まる。
怯える組織長たち。
時代遅れの幹部様。
点数悪いおっさん。 >>734
おっさん達も大変だよ。
一発があるオンコ・バイオのHと違って、
減っていくだけのG担当にさせられて・・・。 >>734
そして残るのが礼儀知らずで敬語が使えないカスの20代30代と騎士一族 >>721
今だにaoとか首都圏ってやばいらしいですね。噂かもしれないけど普通にこわいです。 >>738
都内の大担て仕事できないけどプライドだけはピカ一だな
で、ゴマすりがまた内勤へと異動するw >>739
あなたみたいな、噂話を信じて書き込んでるようなひとは、一生呼ばれないでしょうし、安心して仕事しては。 >>741
呼ばれても行きたくないです。地方の方がQOLたかいかと。てか視野がせますぎかと。価値観って言葉知ってますか。あなたはご縁あるといいですね。 地方の方が…とか都内は…とかみんな言ったりしてるの聞くけど、いざ東京に異動がでたら絶対喜んで行くでしょ そりゃそうだろ。
一回くらいは東京勤務のチャンスが回って来るけど、多くの地方勤務社員は生涯地方勤務。 若い方や中堅の方でしたら、喜んで行かれるのかもしれないですけど。。東京には二度と戻りたくないって方の話も聞きますよ。てか、生産性のない投稿ですよね。気分害された方いたらすみません。。 >>738
敬語使えてもバカで使えないやつよりマシ >>739
心筋梗塞だか脳卒中だかで社員バンバン倒れてるらしいな。大都市は注目されて都市伝説?なるからまだまし。わし地方やが人減りすぎてほんまきついししんどい。ロートルはさるしかないんか。 >>746
たしかにw
彼らは敬語使えないかもしれないがPCとか英語使える。だいぶ前からデジタルとグローバルの時代になってますよ >>748
敬語というより、礼節を学んでいないから勘違いが多い。
PCが使える? SEですか?
英語が使える? どこで活用? 英語よりも仕事できないなら意味ない
デジタル? 全く成功してないが
グローバルの時代てww
英会話の営業文句じゃないんだからw
英語が必要て、もう30年前から言われてるが、全ては英語関連の営業文句
またバカが釣られてるのか >>749
横からすみません。あなたに礼節や品位があると失礼ながら文書から感じられないです。もう一度、新体制に伴う組織改編の発令文書をお読みになってみては如何かですか。 >>749
また製品知識についてもオンコ、免疫について体系的に勉強されてますか。バカにされている若い人達に追いつく努力をされてますか。海外文献等を読み込みして、専門医と話込みできるようになってますか。きっと面談規制を理由に会っていただけてないのではありませんか。 >>749
またデジタルの真意、理解できてますか。SEじゃない普通の人達がAIを活用する時代がもうすでにきてますよ。若いからってだけで、ひとくくりにしてバカにするのはやめていただきたいです。イラっときたので投稿しました。若手 おまいら、20日の株主総会で質問して欲しいこと、あるか?
エーザイは何でも質問受け付けるからな。チャンスだぞ。
YとかMのスキャンダルとか歓迎。 いつまで家族仲良し経営を続けるのですか
でよろしくお願いします! 749は現実ではただのショボくれたおじさん。そんな人に真面目にお説教したって無駄だよ...可哀想だから辞めたげて 訃報多すぎとか、名ばかり働き方改革なのにホワイトカラー企業認定とか。恥ずかしながら自分ではこわくて質問できへん…(._.) 若手よ。0756の言う通り。年配者を敬うことも礼節だぞ。 副社長がお辞めになった理由聞いてください
本社では御子息のことを青二才扱いしたからという噂で持ちきりです ホントのこと言われて
怒ったの?
ぼくちゃんウマウマ 業界誌の最近の話題記事はMRの生き残り戦略ばかりで飽きたわ。
国の方針ならMRは生き残れないのにねw 若手も年配者も、他社では話にならない程レベルが低い。
知識や語学、礼節も含めて4流だろ笑笑
あ、ゴマスリ能力は御社の方々は1流ですね
あとプライドの高さもか笑笑
で、英語や医学知識は何に活かせてるの?笑 そりゃ必死に勉強した語学や製品知識を無駄と図星されたら腹も立つだろう
医師と対等になった気でいる営業マンなんて、淘汰されるからな
ま、頑張ってよ
実績が下がった原因は知識不足なのかな? 座学で学んだ製薬会社の人間が、現場で直接命のやり取りをしている医師と対等ってwwwwww 勘違いしたMRさん多いよ
実臨床を無視して文献や薬剤の知識オンパレードとか質が低下し続けているよ
ま、期待もしていないから聞き流して様々な会社の言い分を聞いておく程度かな
あと仲良くないのに、タメ口やめてよ
携帯触りまくりも だめだこりゃ。厚労省が販促GLをつくったり、国やメーカーがMRを減らそうとする理由が分かる気がする。自らが存在価値を否定している方の提案を医師が受け入れる気は確かにしないな。人件費も高いだろうし。 43歳、この会社で年収額面1200マソ超えの俺は勝ち組! RPAの方がコスト削減効果が高いから、もうアウトソーシングに委託する必要は無い?
RPAはすぐ止まったりあてにならないから、人の手を介したアウトソーシングの方が安心?
アウトソーシング会社がRPAを導入するのなら、低価格化したアウトソーシングに委託する方が楽?
そんな企業様のお悩みを一気に解決します!
BPOがクライアントを分析して効果的RPAを構築してパッケージとして提案いたします。 とりあえず株主総会に参加される方、質問よろしくおねがいします! とりあえず質問できるような勇者なんているのかな。。。(-.-;)おれならむり。こわすぎる。 >>769
ある意味リアルかも。勝ち組との社内格差がすごい。。。(°_°) 769って再来年リストラの不安はないの?万が一の時でも優秀なら心配ないか。
774
どういうこと?43でもそこまで行く人は稀? 年収高い人間からターゲットになってる感も無きにしもあらずだからなあ
もちろん年収と能力や成果が見合ってれば大丈夫なんだろうけど 小さい、小さ過ぎる。
人間としての器も小さいのだろう。可哀想に。
せめて資産で語ってくれ。 <2019 年 6 月 20 日付 執行役人事異動>
新任務 氏名
業界担当(兼)中国事業担当(兼)データイン テグリティ推進担当(代表執行役 COO 兼業 界担当)
岡田 安史
ゼネラルカウンセル(兼)知的財産担当(専務 執行役)
高橋 健太
チーフフィナンシャルオフィサー(兼)チーフ IR オフィサー(専務執行役)
柳 良平
エーザイ・ジャパン プレジデント(常務執行 役)
籔根 英典
チーフクリニカルクオリティオフィサー(兼)チ ーフプロダクトクオリティオフィサー(兼)グロ ーバル緊急対応担当(常務執行役)
加藤 弘之
総務・環境安全担当(兼)国内ネットワーク企 業担当(執行役)
宮島 正行
コンシューマーhhc 事業部 プレジデント (兼)API ソリューション事業担当(執行役)
金澤 昭兵
メディスン開発センター長(執行役)
中濱 明子
チーフタレントオフィサー(執行役)
秋田 陽介
チーフデータオフィサー(兼)筑波研究所長 (執行役)
塚原 克平
エーザイ・ジャパン デピュティプレジデント (執行役)
村山 弘幸
チーフデジタルオフィサー(兼)ディメンシア トータルインクルーシブエコシステム担当(執 行役)
内藤 景介 福岡大(偏差値37〜)の薮根が常務執行役か
あいつも偉くなったもんだな 総会終わればこっちのもの。ここから会社は社員に容赦しないよw
報復恐れて声上げられなかった烏合の衆は自業自得だな 宮島Pはここ最近の日本トップの中じゃ良心的でまともだったのに。次の人は下からは悪評しか聞かんけど、上の覚えがめでたいんかな。 >>788
バカには藪Pの御苦労がわからないのだろう ジュニアを後継者にしたら、持続不可能となる。青二才だと真実を言って何が悪い。
シャブ根、鬼畜のパワハラコンビが社をダメにする。もちろんムカつく龍もだが。 とりあえず噛むを論理的に説明してほしい
噛むのことまともに説明できるやついんの? 普通に考えて、こんなとこ見てるお時間なんてないやろ。こんなところの情報なんて、ほとんど嘘、デマ、妄想、あとただ悪口ばっかりやん。 >>800
すべてがデマではないと思うが。
社内に数多くいる優秀かつ人格者の名はここには一言も出てこない。
書かれる者は理由があるという事。 仮にそうだとしても、匿名で名誉毀損にもあたりそうなことを、しつこく書き込んでる人の方がよっぽど人格をうたがってしまうよ。 >>803
書かれてるやつの涙の書き込みwwwwwww ちーふ○○おふぃさーの数の多いこと…
ちーふでーたおふぃさーとか、ちーふでじたるおふぃさーってなにする人なの?…w
まあ、クズってことはわかっているが…w 自分の知っている社員たちが、2人殉死している。
ショックだ。 >807
この殉死した2人の上にいるやつは、まあ血も涙もないやつなんだろうねえ。
ああ、騎士もそうか。 なにが握れだ。時代錯誤もいいところ。賭け事でもしろってか?ヘドか出る >>809
うちの上司も、ここ1年ほど、数字の話になると「握る・握れ」を多用している。
最初は「握る」の意味が分からず?でした。
社内で流行ってるの? エーザイもホワイトとくるみん自主返納したほうがいいっすね
武田と似たようなもんっす はやく地獄に落としたいリスト
藪糞
むかつくりゅう
コンプラ吉
糞の
And 今日も内勤者のための資料作りで家に帰ってもPC作業。そんなに内勤者は現場からの情報が欲しいなら、現場回ってくれ。 使えない高給取りの平社員じじいがむかつく。
自分では優秀だと思っているけど、人手不足のこのご時世に、基幹病院を一軒も持っていない。(持たせてもらえない。)
前座の製品紹介を頼んだら断ってくるし、何のために存在しているんだ?
そのじじいをリストラして、じじいのエリアをCOメンバーでカバーするから、じじいに払ってる給料も分配してほしいわ。 ICTのトップがITの素人だもの
その下もできないのばかりだしな その人かどうか知らんけど、iPhoneの設定画面に出てくる人がしばらく前に退職してたね。 >>824
ICTのトップのただのゴマすりか
この会社、専門家を馬鹿にしすぎ
ろくにわかってないやつばかり上に行って何ができるっていうんだ >>828
ICTトップのゴマスリはかなりヤバイ。
能力ないが、役員上司が靴なめろと言えばなめる。
IT知識もないくせに気が狂ったように部下を怒鳴りつける。ここにも鬼畜がいた。 いいんじゃない?どうせ滅びる会社、業界。
死ぬのが早いか遅いかの違い。 「お前は余剰人員だ」と言われたら早期退職すべきか、それともプライドを捨ててしがみつくべきか……。
損保ジャパン、4000人削減=ITで効率化、介護分野などに配転 損保も銀行も縮小、どこも人間要らね
少子化でいいね
あとは機械で >>822
前座なんて若手に経験積ませるためのものだろ
ベテランに頼んだお前が失礼なだけ
分をわきまえろ 仕事できない奴に限って英語やIT、パッケージとか言うけど大丈夫かいなw 他社のもんだが834の考えが古臭い
ほんと終わってるなw
考え方が昭和だな 得意の英語とITで花形部署へ異動します!
実績はないけどね笑 >>843
そんな暇があるんなら株主のために数字あげてこい さん付け呼称、さっそくサテライトで部長って言ってるやん。やるならちゃんとやろうよ >>834
こういう老害、まだいるんだ(笑)
若手より仕事できないんだから、プレゼンくらい引き受けてほしいわ。 >>855
担当数とノルマを減らしてやってさらに簡単な担当先しか持たせてないから
自分が仕事デキルと勘違いしちゃうんだろうな
ゆとり以降こんなksが多い >>834
文盲か?中学生並の読解力になってからレスしようね 老害も若手も結局は同じ使えない人材
ホントに優秀なら他社へ移ってるわ >>859
じゃあお前も使えない人間。
頭悪いお前、もしかして一番使えない人間じゃないか? 会社のホンネは「50歳を過ぎたら早く辞めてほしい」 「50歳以上は早く辞めてほしい」が会社のホンネ 独立して生きられる人とそうでない人の違いとは
2019/7/2 18:00 新刊JP
『会社を50代で辞めて勝つ! 「終わった人」にならないための45のルール』(集英社刊)の著者、高田敦史さんも“会社のホンネは「50歳を過ぎたら早く辞めてほしい」”だとしている。 どこのメーカーもMR粛清に精を出してる。
会社にとって薬価引き下げの原因になってしまうお荷物だから仕方ない。 >>856
先進とか大担とか、じじいはほとんどいないでしょ?
個人差はあっても、じじいのほうが使えないのは間違いないわ。 >>870
確かに!
だから実績が好調なのか
KOLにため口で仲良いのか
さすが! >>856
ゆとり世代はまだ許せる。
CPも賃金も低いし。
ろう >>856
老人は高給取ってるのに使えない。
そもそも、ゆとり世代と比べる時点で笑える。 今日もじじいがむかついた。
2年目社員より役に立たないのに、自分は優秀で、エリアのMRからも慕われていて、本部長からも評価されていると思っている。
冗談は止めてくれ。
今年の早期退職で辞めてほしい。 エーザイは最近ジワリジワリと株価を下げている。
業績は悪くないのに。
理由が分かるか?分からんだろ? >>875
2年目なら転職活動した方が良いんじゃないのか Eから転職したけど、どこもそんなものということが辞めてからわかる。転職するとどこもこんなもんかと諦めがつくのか腹は立つ機会は減った 若い新人から模擬説明会、ロールプレイングのダメだし食らって、若い所長からこんなMRにはならないようにと嫌みまで言われて、そこまでして残るつもりはない >>883
会社は辞めてほしいと思ってるし、ちょうど良いじゃん。 >>883
確かにお前みたいなのは必要ないだろ。辞めちまえ >>883
この会社はこんなもんだから辞めて正解。もうすぐみんなリストラだからその時にえらそうな若造がどうなっているか楽しみ。 >>887
お前の会社に決まってるだろう。お前はbska❓️ この会社は転職できない。転職先が優先するのはEではない。だからしがみついた方が得策。どこに飛ばされても。 >>890
せめて日本語で頼むわw
あと落ち着け 火病か? 副業がOKの会社も出てきたね。
終身雇用の終わりで、退職金もなくなるのかな?
年金はどうなるんだろう?
厚生年金に入ってる会社の給料が少なくなり、貰える年金も少なくなるのかな?
結局、自分で老後資金は全額貯めないといけないと言う事か? IPS=I:いちおう、P:プレジデントが言うから、S:しょうがなくやってる 優秀か優秀じゃないかなんか関係ない
いかにゴマスリが上手いかだけだ
そうじゃなきゃ年取ったらポイ捨てされる 去年分かったじゃないか >>897
確かに
仕事できなくてもアピール職人かゴマすり社員がは順調に優秀という下駄を履かされてるな
まぁメッキは剥がれているが(笑) またパワハラで犠牲者出したな。
揉み消せるのか?今回はやっかいだぞ? >>901
隧ウ縺励¥謨吶∴縺ヲ縲� 秋はまた早期退職の季節だから今から家族会議はじめないとな >>899
逝きません。あなたは20時間仕事出来ますか。薮PとK本部長の御苦労と御負担をご理解いただきくことは出来ないのでしょうね。 >>905
おいおい、どこに目を付けてんだ。藪糞は、ナイト用に耳触りの良い言い回しに変えたり、怒られないために隠蔽したりするだけじゃん。目先の取り繕いだけで、KO担当時代から全く成長していない。
そういえば、出来上がりの数字に難癖付けて吠えまくるパワハラ機能が追加されたな。幾ら20時間働いても意味が無い、本当に無能なリーダーだ。 また、ロンドンと同じように無駄金になるのか。今年の退職者減に備えた税金対策かな?MTXの皮下注も厳しいそうで、どうなるの?これじゃ株価は上がらない。 違反したら経営責任取られるからMRは余計な仕事するなって事だろうな。 AAICの発表が漏れているかやはりG2D2が無駄金と評価されたか株価6000円割れ。
5000円はいつ? P社は50歳以上か。3年間競合他社に転職禁止。CSOはOK? 50歳以上で3年干されるのら辞めないよね。
割り増し貰って辞められる方が幸せかも。 「他社」は会社が指定する特定の数社のみだから業界全体ではないっぽいよ 何歳かによるね
もうすぐ定年なら割り増し貰って辞めるけどな
調剤薬局に行くくらいならしがみついた方が良い 自分が55歳だったら退職金多めにもらってもうゆっくりしたいなあ
無職になるのは不安だけど趣味程度に週半分バイトでもしてさ 薬剤師免許ない場合はどこでバイトができるかな? いますごい悩んでるんだよ 45歳ぐらいの人はしんどいな。
しがみつくにも、この先長いし。
転職しようにも年齢いってるし。
一番の被害者だと思う。 30台もグズグズしてたらすぐに同じ状況になる。
今この会社にいる奴はたいてい同じだろ。
20台も今数字良いからエーザイに残ってるかもしれないが
LENが終わった時を考えたこと、あるか? >>923
>>923
40代であれば金銭的痛みが少ない会社はたくさんあるよ。割り増しもらえばプラスになる。あとは為替スワップでもしながら悠々と。 >>912
元M
粗大ごみは毎年肩叩き
拒否ってる40代多いけど、それで居られるんだからまだ甘い外資だな あー
うちの部長、最悪。
隣の秋田と替わってほしい。 『山』が付く県の部長はロクデモナイ方が多いのです。 仕事 人のためになってない 自分と利益を上げる会社ためしか うつ病になり、その後8年間にわたり月平均約80時間以上の時間外労働をした。うち100時間超になった月が計21回、休日出勤は移動日も含め計367日あったという。 部長が家で仕事しろと喧しい
こんなんばかりやで
PC使用時間見れば明らかになる >>932
これはあかん、新潟1つしかないやろ(笑) 今の部長達は上見ての仕事しかしてないから。どこもブラック。
部長の優先順位も
保身>言う事聞く部下>得意先>hhc だから。 ブラック組織は、グロスか注力製品の進行が著しく遅れている組織に
例外なく出現する。
無能な指揮により、部下を混乱させ、その場しのぎの安易な戦術を
取り、先を見ていないからずっと苦しむことになる。
名前の上がった組織長は、自分にマネジメントの能力が無いことを
素直に認め、組織長を辞任し、MRとして活動する事を希望する。 >>951
しかしそれがもし深田恭子だったら?
たとえ無能だろうが俺は全力を尽くしてサポートをするしくだらん入力や報告や会議も本気出してやる
ほんとにカワイイやつを部長にしたら組織員の生産性が向上し実績があがるという仮説を立てたので人事は検証してくれませんかね 大したことしてないのに忙しそうだもんね、ご苦労さまです >>957
今のエーザイにはブスしかいないから、中途採用しないと
いけない。
でもそうしたら、今エーザイにいて結婚も出来ずにいる
女たちがあまりにも可哀想だ。
男は喜んでも、そのブスから妬まれるよ、きっと。 エーザイ新薬治験で健康男性死亡 極めてまれ、厚労省が調査
製薬大手エーザイ(東京)は30日、てんかんの治療薬として開発を進めていた薬剤の臨床試験(治験)に
参加した健康な成人男性が、投与終了後に死亡したと発表した。薬剤との因果関係については調査中だという。
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2019073001002323.html 厚生労働省によると、国内で健康な被験者が死亡した例は記録が確認できた平成25年度以降、報告されておらず、極めてまれ。 エーザイは薬剤の安全性を調べるため報酬を払う形で健康な被験者を募集。29年12月以降、健康な成人男性計118人に薬剤か偽薬のいずれかを投与した。今年6月、医療機関から薬剤を投与した男性が死亡したと連絡があり治験を中止。 5万かそこらのバイト代稼ぎをする貧困層を殺してしまったのか。こういうバイトの前ってありとあらゆる検査をやって健康であることをはっきりさせるんだよね。 学生が授業料稼ぐためのバイトだったら親御さん悲しむわ。ワイの息子が治験バイトで死んだら一生恨む。 エーザイは2017年、東京都内の病院で神経の興奮を抑える薬の治験を始め、被験者118人が参加した。男性は今年6月、入院中に10日間にわたって薬を投与され、4日間の経過観察後に退院。数日後に死亡した。
エーザイは副作用であることを否定できないとして治験を中止した。他の被験者に重い副作用の報告はないという。同社はプライバシー保護を理由に男性の詳しい死因などを公表していない。
エーザイは「極めて重く受け止め、引き続き安全性に十分配慮し、高い倫理観を持って研究開発を行う」としている。
高い倫理観だと、笑わせんな 因果関係分からないけど、これで開発終了ってこと?
本当この会社、ロクなことないわー。
ますます辞めたくなった。 開発品がことごとく中止になる。
また20台、30台の転職が急速に進むな。
あと何が残ってるのだ?この会社は?
MDの動きからして、抗AD薬の治験中止の発表も近そうだ。 死神に取り憑かれたか?
秋のパワハラ面接で次の被害者が出ないといいけど 一般向けのにニュースにも載っちゃってるのね。
会社はくれぐれも初期対応間違えないでほしい。 てんかん薬事業から撤退
E2082開発中止
静観
さあてどれかな 売却あるやろ
EAとかで継続も可能性あるけど
法人名変えないとイメージ悪いし E2082は、同社のフィコンパ(一般名:ぺランパネル)の後継品として期待されていた。
てんかん患者などの発作時に活性化状態にあるAMPAに特異的に拮抗する。
既存品であるフィコンパもAMPAに作用するが、活性化状態によらずに作用を発揮するなどの違いがある。
フィコンパの市販後調査で死亡例も報告されている 488 名無しさん@1周年 sage 2019/07/31(水) 06:43:20.36 ID:NGbkaA1h0
エーザイはアリセプトの特許切れで新ネタが欲しいときにこれだからイメージダウンは避けたいだろう
一応、こういうときのために電通を経由してマスゴミに多額のCMとしてみかじめ料払ってきた経緯があるしな
あんまり報道されないで闇に葬られるんじゃないかな 平成25年以降初というところの平成25年はどこの会社なんだ 記録があるのが平成25以降
エーザイが最初で唯一無二
健常人が死ぬということは治験の手順や動物実験の進め方なんかが間違ってる Phase Iの記録が平成25年以降しか残ってないのはありえないからw
上市できんわ 972 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/07/30(火) 21:34:39.90
厚生労働省によると、国内で健康な被験者が死亡した例は記録が確認できた平成25年度以降、報告されておらず、極めてまれ。 適当に実施した動物実験記録の破棄や改竄し終わったのか 市川衛 | 11時間前 医療の「翻訳家」オーサー 報告
記事の試験は、薬剤の有効性や安全性を調べる「治験」の第1相の最中に起こった出来事だと考えられます。治験は第1相から第3相まであり、第1相は薬の効果(有効性)ではなく、「人間に投与して大丈夫なのか」という基本的な安全性を調べることを目的とした試験です。
そのため、その薬の治療目的がたとえば高齢者や、慢性の病を抱える人だったとしても、まずは若く健康で、薬の副作用があっても耐えられる体力を持つ人に報酬を払って服用してもらうことになります。
もちろん人間に投与するわけですから、動物実験などを繰り返し、「ほぼほぼ人間に悪い効果は出ない」ことを確認してから始まります。
それにもかかわらず、服用後に亡くなった方がいたというのは、ゆゆしき事態です。亡くなった方に心からの哀悼の意を表するとともに、この事態が本当に薬剤との関連で起きたのかどうか、徹底的に調べることが求められます。 このスレッドは1000を超えました。
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