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三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループのインターン体験記一覧

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
本選考の優遇
あり(64%)
なし(36%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(法人営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： ある自動車会社への支援
内容： 1日目2日目でメンターのフィードバックを挟みながら、法人営業として自動車会社にどんなソリューションの提案ができるのか考える。最終日に発表がある。
【25卒】秋冬インターン(システム・デジタル部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 三菱UFJ銀行のシステム・デジタル部門で取り組む新規金融サービス企画
内容： 30人から40人の参加者がおり、そのうち社員は約5人でした。私たちは4人のメンバーでグループを形成し、各チームはサービスのアイデア立案、システム設計案、最終発表に向けたスライドの制作を担当しました。3日間のインターン期間中、グループワークだけでなく、Pythonを使用したプログラミング体験や会社・職種の説明、現場行員との座談会、社員との1対1の面談も行われました。全体を通して、社員とは現場行員との座談会、社員との1対1の面談、グループワークでの相談などで関わりました。 1日目：会社、職種説明、新たなデジタル金融サービスの企画（グループワーク）、システムアーキテクチャ設計（グループワーク） 2日目：画面遷移設計（グループワーク）、プログラミング体験（個人ワーク）、社員と1対1面談、若手中堅行員との座談会 3日目：チームごとの最終発表、社員からのFB、ベテラン行員との座談会、今後の選考の流れ等の説明
【23卒】秋冬インターン(システムデジタル)
大学：大阪大学大学院 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年11月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 顧客起点で考える新しい金融のデジタル企画
内容： 座学とグループワークのセットだった。3日目だけはグループワークと発表が主体で、合間には個人面談もあった。
全30件
【25卒】秋冬インターン(カスタマーサービスコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2023年12月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 支店長として部下の育成を体感するワーク
内容： まず一つ目のワークとして、支店の課題を把握したうえで今後のビジョンを考えるワークを行った。二つ目は、部下が顧客に行った接客についてアドバイスする点を考えるワークだった。最後に、部下が顧客に行った提案へのフィードバックを考えるワークだった。
【25卒】秋冬インターン(法人営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： ある自動車会社への支援
内容： 1日目2日目でメンターのフィードバックを挟みながら、法人営業として自動車会社にどんなソリューションの提案ができるのか考える。最終日に発表がある。
【25卒】秋冬インターン(システム・デジタル部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 三菱UFJ銀行のシステム・デジタル部門で取り組む新規金融サービス企画
内容： 30人から40人の参加者がおり、そのうち社員は約5人でした。私たちは4人のメンバーでグループを形成し、各チームはサービスのアイデア立案、システム設計案、最終発表に向けたスライドの制作を担当しました。3日間のインターン期間中、グループワークだけでなく、Pythonを使用したプログラミング体験や会社・職種の説明、現場行員との座談会、社員との1対1の面談も行われました。全体を通して、社員とは現場行員との座談会、社員との1対1の面談、グループワークでの相談などで関わりました。 1日目：会社、職種説明、新たなデジタル金融サービスの企画（グループワーク）、システムアーキテクチャ設計（グループワーク） 2日目：画面遷移設計（グループワーク）、プログラミング体験（個人ワーク）、社員と1対1面談、若手中堅行員との座談会 3日目：チームごとの最終発表、社員からのFB、ベテラン行員との座談会、今後の選考の流れ等の説明
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