【9468】KADOKAWA【角川】
1 : 管理人 : 2014/09/03(水) 18:32:02 ID:OwnerKabu685
[特色]-
[連結事業]-
[9468]KADOKAWA 2ch&Yahoo板統合 新着口コミ情報
※コメントは常に更新されます
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107 :株価が下がっている以…:2026/06/17(水)04:04:00 ID:デイトレ♡あいこ
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106 :夏野の即刻解任で:2026/06/17(水)03:08:00 ID:最強闘士家
夏野の即刻解任で
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105 :お手紙届いた。:2026/06/17(水)02:47:00 ID:えび
お手紙届いた。フロムの未発表新作は楽しみだったけど、このためだったのか。巻き込むのは止めて欲しい><
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104 :夏野解任しないで下さ…:2026/06/17(水)00:18:00 ID:xyz
夏野解任しないで下さいって懇願の手紙来たw 皆んなどうする
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102 :株価対策はしないが宮…:2026/06/16(火)22:17:00 ID:oigami
株価対策はしないが宮崎の時間を下らない社長解任防衛のためのヨイショ記事には使うぞ笑
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103 :カドカワのなっちゃん…:2026/06/16(火)22:17:00 ID:ニデック空売りマン
カドカワのなっちゃん解任した場合の懸念払拭できるってオアシスのサイトに書いてあるみたいだよ カドカワの人たち読んでないのかな Q10. KADOKAWAは夏野CEOが解任された場合、改革の継続性や経営の安定性を損なわれると説明しているが、これは本当か? オアシスは、当該リスクは限定的であり、十分に管理可能であると考えます。KADOKAWAにおける日々の業務は、各事業部門の優秀な従業員によって遂行されており、夏野氏が解任された場合でも、こうした人材は引き続きその職務に留まるはずです。加えて、同社はすでに、従前の中期経営計画を撤回し、新たな計画を発表したばかりであり、戦略的な移行期にあります。 むしろ、社長交代よりも注視すべきリスクは、同社の業績悪化を招いた経営陣が、今また株主に対して6年間の時間的猶予を要求していることです。中長期的な視点からしても、優秀な人材が適切な集中力や説明責任をもって同社の経営にあたることで齎す利益は、短期的な移行コストを遥かに上回るはずです。 夏野CEOの過去5年間の低調な実績や、前中計目標が未達なまま撤回されていることを踏まえれば、同氏に更に6年間もKADOKAWAの経営トップで居続ける機会を与えるべきではありません。 Q11. もし夏野CEOが解任された場合、どうなるのか? 夏野CEOの取締役再任が否決された場合、同社取締役会は一時的に経営を担う暫定的な経営体制を指名する一方、指名委員会は、IPの海外展開や収益化に関する高い専門性を有する次期CEOを特定するため、正式なグローバルサーチを速やかに開始すべきです。 オアシスは、当社から独立した、有力なエグゼクティブサーチ会社と多くの協働経験を有しており、優秀な次期リーダーシップ候補者を取締役会に紹介する用意があります。
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101 :特損の額けっこう出る…:2026/06/16(火)21:57:00 ID:サンドリ
特損の額けっこう出るでしょ 夏野も応募して笑わせる作戦か?
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100 :持ち株でここだけ下が…:2026/06/16(火)21:16:00 ID:gog*****
持ち株でここだけ下がってます
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99 :怪文書届きました。:2026/06/16(火)21:15:00 ID:gog*****
怪文書届きました。最悪ですね。 こんな文書出してる暇があったら昨日今日みたいに株価爆上がりの時に、株価下げない対策をしてほしいです
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98 :フロム以外ほんと価値…:2026/06/16(火)20:55:00 ID:oigami
フロム以外ほんと価値がないからな
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97 :社長交代で爆上げ:2026/06/16(火)20:36:00 ID:mw
社長交代で爆上げ
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96 :経営陣〜現場レベル上…:2026/06/16(火)20:27:00 ID:a17*****
経営陣〜現場レベル上から下まで人材不足か 悪い噂を裏付けるようにトラブル頻発 こりゃ将来性ないと見られても仕方ない
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95 :外部から適任者を見つ…:2026/06/16(火)20:26:00 ID:6bc*****
外部から適任者を見つけられないと言いつつ、夏野氏はコントロールしてなかっただものなあ…コントロールしないで放置してた人が適任者なわけないだろって思ってしまうよね。 川上氏も考えなしに発言してるとしか思えないし、外部から見つけられないが真だとしても、旧ドワンゴ側にも適任者はいないんじゃないの?と思ってしまうね。
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94 :自分が川上量生に一番…:2026/06/16(火)20:04:00 ID:asdfghjk
自分が川上量生に一番腹が立っている部分はここなんですよ。 川上は言っていいこと・悪いこと・言うべきではないこと・ボカしたほうがいいことの区別が全く付いておらず、言わないでもいいことをネット上で平気で垂れ流す。せめてレトリックぐらい使えよと。 以前のハッキング騒動の時もそうでした。せめて社内の広報部署なり法務部署なりと打ち合わせをし、何をどこまで外部に喋っていいかを詰めてから発信するべきでしょう。それが常識でしょう。 それが全然できていない人間を取締役に置いておくのはカドカワにとって大きなデメリットだと思います。 好き放題におしゃべりしたいのなら、取締役という公的な肩書を外し、一大株主あるいは元経営者としての立場からするべきでしょう。
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93 :流石に
流石にKADOKAWAの本業であるアニメ等を社長の「夏野氏がコントロールしてなかった事業領域」と言う川上氏の発言は、やはり今回の総会の最大のポイントだな。 川上氏から援護射撃のつもりだろうが、撃った弾は夏野氏に打ち込まれ出るよなぁ。 5年もコントロールしてないノーコン野郎は流石に無理じゃないか?
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92 :夏野さんの解任に賛成…:2026/06/16(火)19:52:00 ID:0e5*****
夏野さんの解任に賛成しないどころか反対の株主っているのかな?短期的・長期的に見ても解任の方が良さそうだが。
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91 :まだ株主総会の投票し…:2026/06/16(火)19:48:00 ID:asdfghjk
まだ株主総会の投票していない方は、第1号議案の役人選任で、夏野社長だけでなく川上量生氏の役員選任にも反対票を入れる事を検討してみてください 参考までに取締役候補リストの1番が夏野剛、5番が川上量生です
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90 :お手紙届きました!泣…:2026/06/16(火)19:35:00 ID:yuc*****
お手紙届きました! 泣き言しか書いてないので、早速1号反対、2号賛成で投票しました! 結果が楽しみだなぁw
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89 :怪文書、:2026/06/16(火)19:28:00 ID:874*****
怪文書、やっと届いた。 これ、株主提案の可決も見えてきたかも。 個人株主はあまり関心ないからわざわざ投票しないケースが多いけど、これで関心が増して考え始めるかも。 これによって無投票で会社への消極的な賛成だったのが、明示的に否決に投票し始めて逆効果の可能性がありそう。 大株主や機関投資家はこんな事は当たり前すぎるから効果ないだろうしね。 どちらにせよ現体制の焦りが見えてきたね。
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88 :御家騒動は売り:2026/06/16(火)19:25:00 ID:pre*****
御家騒動は売り
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87 :ソニーなら端金で買収…:2026/06/16(火)19:12:00 ID:yuz*****
ソニーなら端金で買収できるだろ、はよせい
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86 :
株主優待デジタルギフトしかありませんでした。 使い方分からんし売却しようかな
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85 :完全論破されて泣きの…:2026/06/16(火)18:37:00 ID:ニデック空売りマン
完全論破されて泣きの怪文書送ってたらそりゃ株も下がるわな 代わりの候補者をオアシスが指名してないというなら、オアシスに選んでもらったらいいのにな
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84 :そっちが優先やんと思…:2026/06/16(火)18:10:00 ID:D3A
そっちが優先やんと思うけどなあ
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83 :こっちにも会社提案議…:2026/06/16(火)18:08:00 ID:D3A
こっちにも会社提案議案のお手紙来たなグローバル競争力の向上ねえ全く出来てねえのに説得力無いで
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ19255より
526 :山師さん@トレード中 :2026/06/16(火)11:34:33 ID:D/hNI5Pp0
「役職員にも世の中にも誤った認識を与えた」角川歴彦・元会長が古巣KADOKAWA夏野剛社長らを名誉毀損で提訴へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/ebd6cecc9b99a4e6d894a50e7b78b15c58f1e650
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