1600超引け

2023年08月09日15時00分 パルステック、4-6月期(1Q)経常は赤字縮小で着地 　パルステック工業 <6894> [東証Ｓ] が8月9日大引け後(15:00)に決算を発表。24年3月期第1四半期(4-6月)の連結経常損益は1400万円の赤字(前年同期は2600万円の赤字)に赤字幅が縮小した。 　直近3ヵ月の実績である4-6月期(1Q)の売上営業損益率は前年同期の-10.5％→-8.7％に改善した。

コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2023/06/28 が出ています

仕手化されればいいのにな〜

4Qで利益が1.5倍、配当も1.5倍、加えて意味が分からない来期決算予想に驚き。 受注残はすでに20億以上、昨年度受注実績は28億。 今年度の各セグメント予想に（マンネリの不透明感はあるけど）暗い内容はなし。 ちなみに、X線の受注環境はいつまで・どこまで厳しくなるのか（すでに笑の領域） ヘ○スケアも何とか利益を創出する段階に入ったようだし。 これで、売上前年比変わりなし・利益マイナス予想とは、決算を読んでる方が笑ってしまいます。 小粒でも上場企業なんだから、正しい決算予想をお願いしたいね。 第２四半期あたりで変な上方修正とかやめてもらいたいです。 あと、中期経営計画は出さないんだね。 かつての状況から脱却し、これからは社員や株主にビジョンを示して会社経営を進めるべき。 他の方も言われていますが、社員さんの雰囲気は実に良い会社です。 経営者がビジョンを示せば、そこに向かって努力していただける組織だと思うのですが、経営陣が非常に残念。

今回から配当性向の横にDOEを併記する様になったが、例えば（他社の様に）「（利益剰余金に余裕が出てきたので）DOE=2.9%又は、配当性向30％のいずれか高い方を目安とします」とかの配当政策変更決議を出せば、今回の７０円は理解されやすいし、今後の株式買い増しにも安心感出てくるのになぁ。 役員連中にはいまだ失望感あるが、一方、当社の特に技術陣及び、生産現場の頑張りは数字の中身でよく理解でき、大いに評価している。大変、お疲れさまでした。 現場は良い会社なんだけどなぁ(-_-;)

ほぅ？、前期実績EPSは177.53円で、配当性向30%だと53.25円の計算になるが、なぜいきなり70円？？　株主としてはもらえるときにもらっといた方がいいよ、って声も聞こえないではないが、ここら辺が支離滅裂。 70円だったら配当性向は70 / 177.53 ＝約40%となるが、そうであれば今期も40%を継続して予想EPS173.80円 X 40% = 69.52 = 約70円 の配当予想としておけばブレない経営と市場から評価されるものを・・・つまり株価は上昇トレンドに入るのに・・・・ が、又、律儀に30%に戻し 173.80 x 30% = 52.14 →55円　と 又々、お馴染みの「減益、減配」予想。株価上がらないで！ってか（笑） 役員持ち株分の利回りちゃっかり確保した上で「減益・減配」宣言して株価抑え込み、（うまいねぇ（笑））安いところで買い増しするいつもの魂胆か、と思われても仕方あるまい。 こんなんじゃ、企業価値＝株価　まだまだ上がらないな。　経営者として何故そんな姑息なことまでして株価抑え込みたいの？？　理解不能だなぁ　(-_-;)

IR担当役員工藤氏就任の際の株主総会では、リストラ推進に大いに貢献があった、との紹介あったと記憶してるが、特技が首切りだけじゃ、IR業務、荷が重いのも無理ないか(-_-;) 配当はQ3までの経常進捗から予定通り40円となる公算が高いと思ってるが、この１年で役員持ち株会積立金、相当積みあがってるだろうから、今回も鉛筆舐めなめ「減益・減配予想」画策してるのかもな。 今回もそんな短信内容だったら、社長の鈴木氏再任も断固反対するよ。 中計１つも出せない経営陣、この際、総入れ替えしたらどうかな。

来週の決算発表、又々、金曜集中日に紛れた逃げ切り狙いか(-_-;)？ 就任以来全くやる気見えずのIR担当役員、今回の改選時には再任絶対反対だな。 素晴らしい技術持ちながらいつまでたっても明るい展望を見いだせない＆示せない現経営陣、待ったなしの若返りが必要だ。 大株主さん、なんとかしてくれ～～！！！！

10件採択の内、民間はパルステックだけだが、同研究代表者は金沢大出身の丸山（博士）氏。当社Ｘ線関連特許のコアの部分は殆ど彼が発明者だが、そろそろDr. 丸山を役員あるいは役員待遇のフェローとかに昇格させ、優遇すべき時期だろう。Dr.が役員入りすればパル役員会も常識的かつ、フェアな経営に目覚め市場からも評価されることにつながるのにな。未だに優遇されていないところをみると、本人が辞退しているのかはたまた、「みんなで渡れば怖くない」風の現役員連中が反対しているのかのいずれかだろうな(-_-;)　。 彼を狙ってるヘッドハンティング会社もいるだろう。当社は技術陣の待遇改善にもっと気を使うべき、と株主として憂慮している。