久しぶりに115つけたやん

ここはもっと上がって良いぞ笑

上場以来安値をうかがうなんて、サイテーだな。利益と勢いのあった2015年頃に配当を出していれば、違っただろうに。 成長部門への投資ということで、配当を出さず、明らかに成長が止まった今、株価、業績とも酷い状態。村上は表にもでられない。 ビズリーチなんかは頑張って労務管理クラウドなどを提供しているが、同じ人材・転職系のここはそれも全くできない。将来を読む先見の明もない。将来を見通す能力もなく、単発転職、アルバイト募集に全フリ。新規事業には失敗と撤退も多い。

配当一度もなし、新規事業は失敗、優待なし、競争力なし、成長力なし、株価低迷、経営陣の刷新なし。
あるのは内部留保と変なプライドだけ。

ここはIR出しても無風ですね

自分たちのことを「賢く、したたかで、才能にあふれてる」みたいな自意識が強く、なぜが自分たちはエリートみたいな考えが透けて見える。高学歴ばかり採用してそう。そんなにエリートなら、なんで売上あがんないんですかね？その意味を考えた方がいいと思う。

自分に経営の才能が無いことに気付くべきだよ
もう何年やってるの？
今の社長のやるべき仕事は自分より優秀な経営者を見つけてくることだろ
すぐ見つかるよ

業績の割には平均年収はお高めだね。

マジクソ

意識高い系か？w

この状態でも、社員はフルリモート勤務のままってそもそも経営戦略間違ってること気づいてる？