四季報にも「【医療分野】でんぷんの医療用開拓で輸液用や医薬品添加物中心に新製品・新用途開発を積極化」と記載があるように、保守的な社風の割には割と新分野の開拓には積極的なんですよね。ここ数年は特許の公開・登録も月１件のペースで行っていて、医薬関係の申請も散見されます。こう言ったところを積極的にIRして欲しいです。

ＩＲ体制の整備義務化(2025年7月予定)
ＩＲ体制の整備義務化に係る対応・留意点について
https://www.jpx.co.jp/news/1020/um3qrc00000192r1-att/um3qrc00000192tw.pdf

東証から上場企業のIR体制について義務化が公表されました
専門部署の設置は義務ではありませんが、体制を整備していないと
晒しものになります
日食化には現時点専門部署・担当は無く、体制整備が必要になると考えます(上場維持に係る更なる費用負担増)

以前から日食化のIRには不満がありました
HPを見ても決算関係等最低限のリリースは出ていますが
「お知らせ」は前年度1件しかありません
今回の義務化で活発な活動になり多くの個人株主に知られ
株価も上昇してくれることを期待しています

とはいえ、PBR1倍割れ解消は難しいのでしょうね・・・

今回の配当方針の変更は、
「資本コストを意識した経営の実現と安定的な配当を維持し、利益還元の更なる強化を図るため」とあり
東証からの要請(ROE８％未満、PBR1倍割れ)に対応した形ですね

ROE8%は2033年を目標に着実に伸ばしていく計画ですが、
PBR1倍割れ解消には株価5,700円程度必要となり難しいです
(株価2,840円、5/1時点)
もっとIRを強化した方が良いと思いますが、ここの製品は一般向けではないので効果があまりないとも考えられます

個人株主がもっと買う、競ってでも買うには優待しかない
1,000株保有で年間10万円のクオカード進呈(1株100円配当相当)
対象最大約1,100名(個人保有株数約1,100,000株とした場合)
(配当145円+優待100円)/5,700円=利回り4.2%　
会社負担最大約1億1千万円で時価総額が倍になれば効果あり

今回の配当方針の変更は、
「資本コストを意識した経営の実現と安定的な配当を維持し、利益還元の更なる強化を図るため」とあり
東証からの要請(ROE８％未満、PBR1倍割れ)に対応した形ですね

ROE8%は2033年を目標に着実に伸ばしていく計画ですが、
PBR1倍割れ解消には株価5,700円程度必要相当難しいです
(株価2,840円、5/1時点)
もっとIRを強化した方が良いと思いますが、ここの製品は一般向けではないので効果があまりないとも考えられます

個人株主がもっと買う、競ってでも買うには優待しかない
1,000株保有で年間10万円のクオカード進呈(1株100円配当相当)
対象最大約1,100名(個人保有株数約1,100,000株とした場合)
(配当145円+優待100円)/5,700円=利回り4.2%　
会社負担最大約1億1千万円で時価総額が倍になれば効果あり

「中経2027」株主還元　▶自己株消却・自社株買い
　株主価値の維持向上を企図した、段階的・計画的な実行

自己株の一部(39,000株)を「取締役等に対するインセンティブの付与」で処分が公表されました　

それ以外の自己株消却・自社株買いについて
具体的な時期・規模・内容は不明ですが、まさか「取締役等へのインセンティブだけで終わり」ではないよね？
それでは「株主価値の維持向上」にはならない
新規事業への投資資金やパートナーに対して使うのかな？

新しい配当政策については一定以上の評価をしています
自己株式についても、経営計画に含めた以上は結果を求めます

予想より良いんじゃね？
買う人がいるかどうかというか、もうここに関わりたい人がいるかどうかはさておき

https://inbeoeirs.tech/stock?gehvi

今期(2025年度)の年間配当予想145円なので
2026年度 203円、2027年度 261円もアリエールって事？
凄いやん

(株主還元30億÷3年)÷(発行済み株式-自己株式)＝1株あたりの還元203円/年
DOE導入と自社株買いからすれば妥当なキャッシュアロケーション？

配当は今期末の株主資本で計算したとしても、だいたい140円くらい
今回の増配はほぼDOE基準に沿ったものになっていそうですね

明日、下がるようなら買い下がっていきたいなぁなんて思ってますが、ここは業態的に結構底堅そう

株数のところで自社保有の株式は除いてるのかと