こんなケチな社長は

アルバイト募集サイトならば、その分野でトップシェアを取るぐらいの勢いがなければダメだろう。現実はどうだ。

祝い金を出すスタイルがうまくいったが、次の大きな柱、アイデアが育たなかった。後追いで他ビジネスに進出したが、他社の二番煎じ。どの分野でもシェアが奪えない。

マッハバイトも数多あるサービスから選んでもらわなければならない。タイミーだメルカリハロだと新しいサービスや、会社はどんどん出てくる。

SEO対策がうまくいかないんなら、次の策を迅速にやるべき、打つべきだったのではないか？

ネットに頼るから事業展開が限られ、知名度は上がらず、事業が先細る。

社員（内輪）に株を回し、株式の消却をするなら、剰余金を使って配当を出すべきだろう。今まで一度も配当を出したことがないことを、経営陣は不名誉なことと考えないのか？

プライム市場にしがみつこうとしたが、時価総額がはるかに基準に及ばず、スタンダード市場へ。情けない。

新規事業が振るわず、撤退を繰り返し、今後の事業に不安があるため、剰余金をため込む。

これが正しい経営か？

社長がアポ〜やからのぉ〜

株買ってる世代は、バイトやらないと思いますけどね

まあ、バイトしようとする世代のほとんどは
株買わないと思いますけどね

市場から相手にされていないのか、どんなニュースを出しても株価は反応しない。この十余年、何をしてきたかということだろう。個人投資家には失望され、投げ売られている。リブセンス株に失望した人間はリブセンスのサービスを利用してやるものか、という悪い感情も生まれる。

完全に悪循環です。

開示が出ています
従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

新規事業は失敗も多い。しかし、ホームページでの事業報告はキラキラとしたポジティブな内容が多い。

事業停止、事業展開の失敗なども正直に掲載すべきである。同時にその理由も明らかにしてほしい。

キラキラした事業報告が多いのに、なんでダラダラと株価は下がり、投資家に見放されるのだろうか？