3261(株)グランディーズ
市場:東証GRT
業種:不動産業
Grandes、Inc。主に住宅物件の建設と販売に従事する不動産会社です。同社は2つのビジネスセグメントを通じて運営されています。不動産販売セグメントは、住宅の建物や投機家の計画、開発、販売に従事しています。不動産レンタル管理セグメントは、レンタルマンションとテナントの建物の管理、保守、検査に従事しています。
関連: 不動産/マンション/注文住宅/マンション販売/賃貸住宅・アパート経営
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2025/04/15 PR グラン(3261)は大丈夫?あの株界レジェンドが今強く警告している大化け銘柄とは…
- 20年以上の長きにわたり数多くの大化け銘柄を排出し続け「神がかり」とまで言われる相場界のレジェンド。そしてラジオNIKKEIでもお馴染みの…
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2025/04/10 15000円のクオカード優待がグランディーズさんから届きました
- グランディーズ(3261)さんから株主優待が届きました 優待権利日 6月末日・12月末日株価1000円、配当は15円で利回りは1.50% 株主優待の内容クオ・…
- https://ameblo.jp/kabu1105/entry-12893247548.html
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2025/04/01 東証グロース(前引け)=値上がり優勢、キッズバイオがS高
- 1日前引けの東証グロース市場は値上がり銘柄数303、値下がり銘柄数243と、値上がりが優勢だった。 個別ではキッズウェル・バイオがストップ高。グランディーズ、トラストホールディングス<3
- https://stock.f-frontier.com/2025/04/01/210333/
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2025/03/07 15000円の高額優待のクオカードは嬉しいですね
- クオ・カード優待が好きで収集していますでも絵柄が一般柄で残念 グランディーズ(3261)さんから株主優待が届きました 優待権利日 6月末日・12月末日株価1…
- https://ameblo.jp/kabu1105/entry-12888896774.html
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【2ch】市況1板、株式板の反応(新着順)
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【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18248 より
207 :山師さん@トレード中 :2025/04/14(月)00:01:00 ID:oyH3f3zX0.net
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18220 より
194 :山師さん@トレード中 :2025/04/07(月)00:12:57 ID:JHSDk9yc0.net
BSFUJIでRCカーグランプリ(´・ω・`)
【急騰】今買えばいい株22106【迫る雇用統計】 より
114 :山師さん:2025/04/03(木)12:40:55 ID:ZRtmFzEQ.net
今日から鈴鹿グランプリ始まるけどそれに合わせるようにサーキットブレイカーくりゅ〜?
【速報】急騰・急落銘柄報告スレ18204 より
160 :山師さん@トレード中 :2025/04/02(水)12:57:14 ID:OYeg/b1M0.net
東京グランプリやろう
ヘアピン曲がれないから介助付きで(´・ω・`)
板別にレスを表示する
Yahoo掲示板(Y板)の反応(新着順)
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2025/04/10(木) 13:46:00投稿者:cpa*****
今がお買い得
2025/04/09(水) 09:21:00投稿者:cpa*****
買い増しするよ
2025/04/04(金) 14:33:00投稿者:cpa*****
最後反発しそうなんで少しイン
2025/04/04(金) 09:54:00投稿者:cpa*****
買いやすくなってきた
2025/04/02(水) 23:32:00投稿者:株長者、株の神
グロース市場の上場基準が時価総額100億に
2030年からだからまだ5年ありますから問題なし。
株数を増やさない場合は株価を2500円以上必要になる。利益10億でEPS250円だから亀井社長には低いハードルなり。
2025/04/02(水) 10:35:00投稿者:cpa*****
よし買い増し
2025/04/01(火) 09:42:00投稿者:株長者、株の神
今日はつおい
やっと動き出すのかな。
よろしく
2025/04/01(火) 02:10:00投稿者:株長者、株の神
https://finance-frontend-pc-dist.west.edge.storage-yahoo.jp/disclosure/20250331/20250327502609.pdf
給与の引き上げIR
ベースアップは確かに大事である。
大事なのは、企業への寄与度である。
上がった時はうれしいが時がたつとエンゲージメントや生産性向上はどこにいったか
前となんの変化もない日々に戻る。
基本的に人間は楽な方へと流れる動物である。
それよりも毎月本を読んだ感想を提出させているなら、斬新な発想や企画に
報奨金をだした方がどれだけエンゲージメントや生産性向上になるかしれない。
吾輩が社長なら、利益を減らしてでも貢献した社員に思う存分高い給与を与える。
企業の3%のものが多大な寄与度があり97%のものはほぼぶら下がりであることは
統計がしめしたものである。
亀井社長も雇われ社長だったころ経験した自分が今の報酬に納得いっていないと感じたように、優秀な社員は納得いかないことを訴える前にほかに行くのが当たり前。
そうならないために優秀な社員には年齢関係なく高い報酬をあがてほしい。
2025/03/31(月) 17:06:00投稿者:株長者、株の神
我輩のところにも優待いただきました。
他のところは6ヶ月以上保有とかあるけど
ここは条件無し。
これで半年分のガソリン代が浮きました。
亀井社長ありがとうございます。
2025/03/31(月) 16:13:00投稿者:8b9*****
配当、優待ありがとうございます!
額面一万円のQUOカード初めて見た。
ずっと続けて下さい
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BSフジでRCカーグランプリ(´・ω・`)