役員報酬倍増するのなら中長期経営計画で利益倍増計画でも発表して欲しいですね。
この会社の業績予想は度々減益予想は出すし、経営計画はいつも殆ど成長しません計画ですからね。
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応でＰＢＲが１倍を超えない根本的な理由としては、当社グループの成長性に関して株主や投資家のみなさまからの理解を十分に得られていないことなんて書いていますが、成長性を投資家に伝える努力をしていないのに理解を得られると思っているのが滑稽な会社ですよね。(自分で成長するぞという強い目標や決意を見せないで誰が理解してくれると思っているのだろうか？)
PBRの目標値を1.0倍と書いてしまう辺りもこの会社の駄目な部分ですよね。上場企業としてPBR1.0倍は当たり前なのだから、普通は1.0倍以上ともっと上を目指すような表記を上昇志向の企業だったらするんですけどね。
2026年度から開始する中期経営計画を策定・開示することで、投資家の皆様の理解を深めてまいります。なんて書いていますがどんなものが出てくるんでしょうかね？今までの経験上、この経営者がこんなに凄まじい成長をしてみせますなんていう覚悟を見せられるとは到底思えないので、配当をどこまで上積みするのかぐらいしか期待できなさそうだな～。西川ゴムみたいにDOE８％だと良いな。

上場企業が開示して当たり前の利益や財務内容の開示を求めるだけで
保守的になる様な企業なんて、後ろ暗いことがあるんじゃないの？
投資家に情報開示を積極的にできないのならば上場の資格はないよ。
さっさとMBOで上場廃止にすべきでしょ。

場中開示で全く反応がないって・・・
この会社が全く投資家に注目されていないのか？
開示内容が株価上昇においてほぼ価値なしなのか？

こういう指摘をするやつがいるから日本の企業は保守的になるんだろうな。アメリカの会社を買おうとするその姿勢を評価したい。

売上高だけの情報で、利益水準も分からなければ、赤字か黒字かもよくわからん。
いくらで買ったかもよくわからん（連結純資産の 15％の範囲内）
結果よくわからんから株価に一切反応なしでマイナスのまま引けた・・・
投資家にできる限り情報を提供する意思を感じない会社ニチリン。

ATCO PRODUCTS LLC.の持分の取得（子会社化）及び
特定子会社の異動に関するお知らせ

珍しくM&A

ジワジワ上げ始めましたね。
ここは一度トレンドが出来ると長く続くことが多いので楽しみです。

役員報酬倍増でしたっけ

しかも買い増したところで、長期優待含めて
約３５万円で３０００円(１００株)１株あたり３０円
約３５０万円で４０００円(１０００株)１株あたり４円
約１７５０万円で５０００円(５０００株)１株あたり１円
ですからね～。
そりゃ１００株しか買わない人だらけでしょうね。
株主なんて増え過ぎたら優待の費用や郵便物の郵送費など
費用が増えすぎて、優待辞めちゃう会社も多いですからね。
私のような貧乏投資家からしたらありがたい比率だけど
コスト管理がきちんとできる経営者なら
こんなに株主が増殖し続けてコストが増えまくるような
配分にはしないだろうから、この会社の経営者のコストに関する意識が
微妙なんだろうな～とも思う。

pts数量100株だったので、
誤爆だったのでしょうね