ここでは『脱創業家が加速している』と虚偽を並べ、一族復権の道を静かに整えているように見える。オアシスが強く抗議するのも当然だ。いまだに創業家の影響が残っている以上、会社には変わる意思がまったくないのだろう。今後も隠蔽体質を続け、問題が起きても世間で騒がれるまでは隠し通し、他責で時間稼ぎをして一族に繋ぐ。これでは信頼を取り戻すどころか、危険極まりない会社から危険な商品が垂れ流されるだけだ。厚労省には弱腰でなく、強くメスを入れてほしい。」

出さなかったら自動的にAコースやあーーー

自動的に送られてきます

株主提案にバツするためだけに株買いました

いいですね

5400円で蓋をする存在もいなさそう。
オアシスを含め機関の動きは今のところない感じですね。

ちょっと聞きたいのですが、この優待案内書は出さないと優待は届かないのですか？それとも出さなくても自動的にAコースが送られて来るのでしょうか？

緩やかに年単位で上がりそうだな
5年10年持っておいていいんじゃないか？

紅麹被害者５１０人のうち、２６０名の方々へは補償を支払済。裏を返せば、事件から２年が経過してもなお、残る半分２５０名の被害者とは和解できていない。残る被害者の中には弁護団や弁護士の支援を受けて、徹底的に加害企業と争う姿勢の方もおられるだろう。以前、お亡くなりになった被害者について警察は捜査していると報道があったが、刑事事件化がされるのかも未知数だ。世間を騒がせた紅麹事案について、きちんとけじめをつけること。責任を負うべき立場の人間が責任を果たすこと。それ以上の経営改革は存在しない。

事件発覚から約2年が経つ。
今、補償対応に本当に必要なのは「責任の象徴」ではなく、「補償対応を加速」させる実務能力と判断の独立性だと思う。

今回の人事では、
本件当時から意思決定の中枢にいた創業家当事者が、引き続き補償判断の執行トップに据えられている。

これは、
責任を取らせているようで、実は責任の所在を曖昧にし、補償対応や信頼回復を遅らせている配置ではないかと思う。

本気で再発防止と信頼回復を目指すなら、補償判断は独立性を持たせ、実務に長けた非創業家人材に任せるべき段階に来ているのではないか。

この人事は「脱・創業家」ではなく、

将来の復権余地を残した「時間稼ぎ」に見える。