初めてわが社の総会に出席しましたが、他社と比較すると最低のものでした。
案内係はまともに挨拶もできず、事務局は社長が質問の回答を忘れているのを対応できませんでした。期待はしていませんでしたが社長は株主の質問にトンチンカンな回答。
社長を含めて役員がダメなのはわかりますが、有能な社員を採用して会社のレベルアップを図っていただきたいものです。
役員がパワハラ面接しているということも知人から聞きましたし、社員がすぐに辞めてしまうのも気になります。
上場してからの長期株主としては、社風の改善を期待しています。

>株主総会に出席。
>まともに挨拶できない社員ばかり。
>社長は質問にしどろもどろで回答になっていない。
>事務局は社長をフォローできない。
>20人程しか出席していない株主総会でこの有様。
>会社大丈夫か？株主として不安。

地元のアピナはメダル交換できましたよ

優待券はメダルに変えれますか？昨年断られたような気がします。

【　株主優待　到着　】　(100株　継続保有1年以上)　①1,000円JCBギフトカード、　②優待券2,000円分（100円×20枚）　ー。

期限間近になった優待を昨日アピナで使い、今日また優待券をもらったので近日中に遊びに行きます。2000円分メダルに交換すると結構遊べます

株主総会に出席。
まともに挨拶できない社員ばかり。
社長は質問にしどろもどろで回答になっていない。
事務局は社長をフォローできない。
20人程しか出席していない株主総会でこの有様。
会社大丈夫か？株主として不安。

動いてないので 何故ですか？

決算説明の視聴者ほとんどいない。
やる意味あるのか？
パワハラする役員、この時はいい顔するのね。
株主総会が楽しみですね。

決算説明の視聴者ほとんどいない。
やる意味あるのか？
バワハラ面接する役員、この時はいい顔するのね。

ここの優待地味にありがたいですよねー♪