覇気がなさそうですね。
やる気満々の新入社員は直に見切りを付ける反面のんびり生きたい人には良いのかも。
沿革だけ見ると業界の黎明期は凄いけど以降はボチボチですね。
その内に中興の祖が出るでしょう、それまでは浮かず沈まずって所かな。

元々、営業職がガンガン電話かけたり、資料と名刺持って飛び込み営業かけたりという企業風土ではないし、かと言って反響営業ができるだけのソリューションも無い企業

公共部門は言わずもがな、会社沿革を見れば分かる通り金融部門も安定基盤があるから、仕事はそれなりに流れ込んでくる環境なので必死こいて新規獲得の営業活動しない

だから、何年も売上が横ばい
何かとてつもなく大きな力が働かない限り、この企業体質は変わらない（＝売上も上がらない）と思うよ

唯一無二の技術があるなら公共で随契で儲ける事が可能だけど、それが無いなら入札で薄利しか無い。
民間でもコンペで勝ち抜くのも同じ様なもんだろうし。
下手に異業種参入して失敗しないでくれよ。

去年は直前にPBR１倍超えたけど
今期は総会はPBR１倍割れ行われて株主に責められるべき

NTTデータ子会社の電子計算と導入未定の自治体を連携して獲得するくらいっだったらNTTデータに買収してもらってから電子計算と自治体システムに取り組むべきだ
三菱総研なんかよりもNTTデータのほうがいいにきまってる。
最終的にはNTTグループになれるし。PBR１倍割れで今が買収どき

どこまで下げる。。。。

そんなに人数減ってたんですか…
効率的なサービス・製品を掲げたのなら、人員減でも良いとは思いますが、そうではなさそうですね。

ITは人海戦術で乗り切る力も必要なので、そこは更に協力会社などにアウトソーシングして対処していくのか…
そうなると単にトンネル役をするだけとなり、技術力も付かず…う〜んと言った印象ですね。系列から抜けたのにソリューションが弱く、結果ジリ貧になってるヨ・カ・ン。

10年ちょい前までは社員数は1500人超いた企業だけど、今は900人ちょい
売上は20年ぐらい横ばい（400億円前後を行ったり来たり）
良くも悪くも『安定している企業』だね

ちょいちょい新ソリューションをリリースするも、どれも小粒（不発？）で結局はウェブリングス（公共部門）頼み
以前は公共部門、金融部門、産業部門の三本柱としていたけど、H社系列から抜けて産業部門はオコボレをもらえなくなった？のか、単体の部門として扱われていないようで金融と産業を合わせて民間部門ってしたのかな？

昨今、社員が100人づつ減っているけど、質が向上していると受け取っていいの？
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だから大丈夫だよね。

公共部門が占める割合が増えているようですが、他部門からの大きな施策に期待！！