近年はカレンダーもいただける所ほぼ無くなって来ていますね、確かに年明けは新年カレンダーが有ると助かりますね、QUOカードに関しましては私は使い残しのQUOカードが財布に残り　レジで「あっ！」っと気づきQUOカードで！と店員さんにQUOカードを出した所　残高有りませんよ……何度も試して下さいと2回ほどやり取りし　後ろに他のお客も不機嫌そうにこちらを見ていましたので、キャッシュレスに切り替え支払いました。
レジカウンターを離れる祭に！…店員さんに　小声でひとこと言われました！！

それ…テレホンカードですよ……

………　店を出る私の後ろ姿…
情けない…　間違いなく私は◯害MAX人間になる………気をつけねば

ここのQUOカードデザインすごく良かった
QUOカード出なくていいからカレンダーとかなんか仕事場のかっこいい所
撮った優待とかほしいとお知らせ見てるとよく思う

来年度　成長枠満額一撃で購入しても68枚程度ですね…(350と仮定)
日々迎撃態勢で臨むがベストかな

2025〜2055 基準327 役員
2025/9〜 基準327 社員
企業としてはこの辺りが底値と踏んで株主と企業価値共有　狼煙は社員様の9月に挙がると思います、狼煙といえども小魚回遊程度と想定し長丁場ですので新興株SNSゆチュブネタで、ぶち上げ屍相場を期待しておられる方はここは向いていません(屍相場はあるかもしれませんが)ビーアールと価値共有長期で株価を忘れる方に向いていると思います。
2055迄上昇相場確定です　私見

・天災の不安を利用して株価を上げようとは思わない。だが、危険個所を見逃し、或は放置し、結果的に重大な被害が出た場合には、「天災では無く人災」になる。
　気の毒とは思うが、各所の「管理責任者による人災」となる、ということ。強い責任感で国家国民を守る意識が必要になる。
　橋梁や道路の補修補強は後手に回ってはならない。インフラ整備は推進されよう。その中で、ビーアールの活躍チャンスも増えると期待しています。

・長期株価低迷に無頓着なのかな、対策能力欠如なのかな。業績は良いし仕事の方向性も良いのに株式市場では人気化しませんねぇ～。不思議ですねぇ～。
　基本的には、やはりトップの考え方次第になるのでしょう。もう一度だけ信じて、本日少しだけ買差し入れときます。
　※それにしても、連日の酷暑の中、現場作業を担当下さる皆様には頭が下がる。

クオカード復活、よろしく‼️

今日はインバースで取ってきました。

毎日毎日ちんたらちんたら
ED になったのか

358で握った俺はなあ。

あと2年持って配当で埋めよう。