なるほど恐れ入りました。
私は先ほど確認したとき
流石に大風呂敷広げすぎだろと
思いましたが(世間の人もそう思っているから
株価に反応しない)
KIYOラーニングの将来は世界に打って出ると言う
構想(夢?)を本気で考えているのと思います。

「その意気や良し」と思いました。

なるほど恐れ入りました。
私は先ほど確認したとき
流石に大風呂敷広げすぎだろと
思いましたが(世間の人もそう想っているから
株価に反応しない)
KIYOラーニングの将来は世界に打って出ると言う
構想(夢?)を本気で考えているのと思います。

「その意気や良し」と思いました。

売上、営業利益目標　全て。時価総額40億の会社が出す数字ではない。
6年後なんてすぐだし。利益目標が今の時価総額を軽く超えている。
経営陣も保守的な目標でお茶を濁し保身に走る事も出来るのに、期限、売上、利益目標が明確なこの数字はある意味「人材教育業界で覇権（の一角）を目指します」と言っているようなもので僕は非常に好意的に受け取りました。
利益率も20%ぐらいを目指しているのもいいと思った。
リリース後、株価無反応なのも興味深い。

調べました。
どのへんにフライドチキン落とすインパクトが
あるのでしょうか?
予想営業利益ですか?

後で確認します

その時の資料のままのページも多いけど「長期ビジョン2032年にめざす姿」部分は今回初出しだと思うよ。UP TO DATEな資料の方に意味があるのです。

おいおい　その資料、26/02/13 15:30開示　2025年12月期決算　決算説明資料と
同じじゃん　あきれて「見て食べかけのビックマック落としそうになったわ」

株価的にはまったく未反応だったけど昨日付で「事業計画及び成長可能性に関する事項」のプレスリリースが出てるね。
その中の「長期ビジョン　2032年に目指す姿」見て食べかけのフライドチキン落としそうになったわ。6年後なんてすぐだよ。
取締役への発行価格569円のストックオプション（7000株）発行する先日のリリースといい、
この会社の役員は今後の業績、株価にかなり自信を持ってるんだと思う。

ありません

もし、私が企業経営者で企業の人事人材開発部門を顧客に持っていて、教育分野の商材が無かったら、この企業のコンテンツを手に入れようとするだろう。手法としてはTOBまたは業務提携の上、経営者を送り込む。そういう意味で創業者は経営者というより、コンテンツに興味があるようなので、狙われやすい企業と言えるだろう。早晩、動きがあるだろう。