たまに店舗に行くので優待カードは欲しいけど、ここはつなぎ売りができないのが痛い。現物を買っても権利落ちの度たびに30〜40円ぐらい下げて戻らないから。
私の場合、配当と優待の割引の合計が半年で3000〜4000円ぐらい、チャラですね。株価は上がらなくても維持してくれれば100株ガチホなんだけど。
毎年50〜100円下がると数年後には株価500〜600円？
倒産、TOB、何が起きるか分からないので買いづらいです。
最悪でも8万円の損で済むと気楽に考えて10月下旬に100株だけ買おうかな。

閑散としております…

最終赤字？は駄目

人気が無いので売買しないだから出来高が少ない

株主総会議決権行使プレゼントに当選しました。
確か1000円分の食事券？が5000人も当選するらしい。
ここの普段の出来高(3000〜10000株)を考えると当選率はかなり高そう。
株主自体が少なそうだし応募した人も多くなかっただろうから。

　とにかく疲れた。全員でクタクタ仕事も梅の花の１個人（の更にウソ•架空話展開状逆全部それで支配状）"何故こうなるのか"思っていたら新NISAファイナンシャルプランナー突如黙られここの掲示見るや似たような事書かれ）。
　株や投資の掲示の様失礼し（新NISA個別相談会場ホテルその前の徹底ホテル「無い頭駆使して言葉にした者に当たってくる」など被り。一応会社には外部窓口同様送信。架空状話展開分も反対相手させられ対処させられクタクタ。）。

最近何か変な人が梅の花掲示板をうろちょろしているね

　（何故逆書かされやわからん。疲れた。株や投資と関係無いとの事だが原因反対向こう当然原因がアカン様。）
　仕事終わり電車乗っている最中"何故反対梅の花ではウソ•架空状話展開の上都合の良いのだけ奪い都合悪いのは反対対処させ背負わせその上逆犠牲なのか"などふと思い（まるで本当詐欺様架空に逆莫大奪われ更に逆膨大対処更にその上逆犠牲など。更に逆家族とだぶって出来ない事逆お客さんにさせや別勤務地も逆勤務出来なくさせかの様何か特別に偉く全部支配様。別勤務地先程まで仕事も逆そんなん反対無駄。逆そうならない為状皆クタクタ仕事。逆「当たっている」など懸命礼までして延々求められ逆一気向上だそうも逆。）。
　そしてその本来無駄ウソ•架空の上話展開その分まで背負わせ都合の良いのだけ奪い都合悪いのは逆背負わせ対処更にその上反対犠牲など手段当然困り言葉にするや今度反対言葉にした者を逆攻撃や原因は反対堂々など（以前撤退したホテルで「無い頭を一生懸命駆使して己の保持の為に言葉にした奴に当たって来よる。レベルの低い奴らの穴埋めやはけ口に使わされる。行かん方がエエ。」など逆思い出し。前記パートさん「私の祖母とだぶってこんな事出来ない。祖母とだぶる私が悪いんです。」「やり方が卑怯やと思います」などこんなんも有るのか。）。
　更にまた反対事実•実態も全部逆（これも意味なさず）。何故か逆ウロウロウロウロ時間稼ぎ１卓すらせず反対待遇４倍状社会保険完備パート別に居り。こっち反対その分も含め３卓同時すら有り更に反対そのウロウロウロウロパートやはりウソ•架空状命令など逆仕事妨害状。更にお客様御要望御注文は大量に逆大人数逆非常おお客様喜び。更に逆早く終わらせ別の卓また同様回転全部逆。そして勤務自体も逆早く終わらせ後片付けにやはりその社会保険完備ウロウロパートこれもまた妨害状。残食延々食べ会社や従業員の不満•愚痴延々。その分もやり早く終わらせ逆最大限早く帰りそのパート逆延々居残り全部逆。新しく入って来た普通に仕事し出していた学生に対してもやはりまるで教えているというのか妨げる様本当ややこしい。その上反対「〜さんはアカンかったなあー」などもどうも事実違う様だった。やはりそのパートの分もそれら学生最後全部片付けさせられそのパート延々残食食べながら会社や従業員の愚痴延々逆その大学生ら早く帰らせ反対居残り。当たり前の事当たり前にやる優秀な大学生そのパートが嫌で皆辞めてしまったなどきき（しかし直ぐ「警察に言いますよー。警察に言いますよー。」までそのパート逆責任者と同じ。別勤務地も同様パート入って来評価一気墜落やはり学生皆やめてしまい。戻って来られた次長それらパートホールに入れなくさせもう１人は出勤停止措置手配されおちていた評価も再度あがり出しときき。）。
　しかし家族に対してよう出来ない事させや別勤務地も犠牲状手段本当困らんならん（コロナ時別勤務地休業おりその責任者より「クビにしたいんだと思いますよー」ばかり迫られ逆「雇用調整助成金受給従業員の中で給料の安い新入社員や短時間パート休ますと差額助成金が会社に多く残り逆に会社儲かり休業」伝えるや「人事に確認したらその方法アリですって」になり。パートさん「〜さん休業手当支給されへんたんやてー。個々に休業手当いくら出るかはこたえられない。会社のおかげで休業手当支払われるのだから会社に感謝する様。やってー。」など覚えているが次反対"梅の花利益中助成金の占める割合断トツ１位"などネットニュース記事驚いたのも覚えており。"助成金を利益に計上するのは違反ではないとはいえ助成金は利益ではないのでそういう意味で厳密には利益として計上するのは違反"など記事も覚え。）。
　新NISAファイナンシャルプランナー無料説明会の後の個別相談会で「勤務先株価１例としてわかりますか」など尋ねファイナンシャルプランナー検索。「〜は売買の株とは違うみたいで出て来ませんねー。そして梅の花。あっ有りました。あーっ下がってますねー。」で突如黙られ話かえられ更に勤務時被りひっかかり（しかしこの個別相談ティーラウンジも前記撤退したホテル後参入ホテル内ティーラウンジだった）。

もう１年ぐらい店に行ってない行こうと思う魅力がない　メニユ―.サービス.接客

10月末の権利落ちで780〜800円銘柄になりそうですね。
権利落ちで下げた後にほとんど戻らないので半年ごとに20〜30円下がるイメージ。