>>365
自分も同じやけどソレではいかんなって思って四季報みたら井村を役員にするとか書いてる(´・ω・｀)

【全社員の4分の1近くがいなくなり…】「ウルトラマン」シリーズの円谷プロで退職者が続出していた

4月1日から組織改編を控えていた円谷プロでは、3月10日から11日にかけて、役員や人事担当者による個別ミーティングが行われた。ミーティングに出席した元社員が証言する。

「グループ会社への出向か転籍、もしくは優遇条件を付けたうえでの早期退職を選べと迫られました。要するにリストラです」

( `ꈊ´ )ﾋﾟｬ–‼︎

>>541
IPO前にストックオプションで約600人の役員従業員に配ってるからもう売ってんやろな

弊社の役員がトイレに入ったままです！

【値下がり】
---------------------------------------------------------------------------
銘柄名<コード> 前日終値 PTS終値 前日比率 出来高
適時開示の内容
---------------------------------------------------------------------------
リベラウ<218A> 1038 784.5 -24.42% 147200
災害対応・重要インフラ・安全保障領域に対応する国産無人機プラットフォーム構築に向けた取り組み開始に関するお知らせ
2026年７月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
2026年7月期第３四半期決算説明資料
2026年７月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

ファンデ<462A> 401 321 -19.95% 4300
2026年10月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2026年10月期 第２四半期決算説明資料
2026年10月期 第２四半期決算説明資料（書き起こし）公開に関するお知らせ
繰延税金資産の取り崩し、2026年10月期通期連結業績予想の修正及び役員報酬の減額に関するお知らせ
2026年10月期 第２四半期 当社主要ＫＰＩに関するお知らせ

アトム　<7412> 681 581 -14.68% 43800
株主優待制度の変更に関するお知らせ

ブレイン<4075> 1010 871 -13.76% 14300
2026年７月期第３四半期決算短信[日本基準]（非連結）
2026年７月期第３四半期決算説明資料

菊池製作<3444> 1043 910 -12.75% 17300
2026年４月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
営業外費用及び特別利益の計上並びに2026年４月期における業績予想と実績との差異に関するお知らせ

インスペ<6656> 1316 1158 -12.00% 43100
2026年４月期 決算短信〔日本基準〕（非連結）

サトウ食<2923> 7560 6760 -10.58% 2300
2026年４月期決算短信〔日本基準〕(連結)

デリバリ<9240> 476 432 -9.24% 5400
2026年７月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

Ｎ　Ｅ　<441A> 248 227.5 -8.26% 3600
2026年４月期決算短信〔日本基準〕（非連結）
2026年４月期通期決算説明資料
中期経営計画2029 事業計画及び成長可能性に関する事項
ふるさと納税支援事業の事業譲渡に関するお知らせ

モルフォ<3653> 613 564 -7.99% 2700
2026年10月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）
2026年10月期 第2四半期決算補足説明資料
営業外収益(助成金収入)及び特別損失(構造改革費用、減損損失)の発生並びに通期連結業績予想の修正に関するお知らせ

>>452
役員だけボーナスやからな

そろそろキオク本社に凱旋していいか？
現物3枚信用2枚あるから役員達と茶飲むくらいはできるか？

出資して役員までなったのになんもせんで終わるのか
井村ほんと世間に迷惑しかかけんな

トヨタ、豊田章男会長の前期役員報酬8.4%増の21億1300万円－減益も

章男すげぇぇぇぇぇぇぇぇぇ

>>591
トヨタやTDKの役員もみんな文系の財務や営業畑の人達だぞ

ちな中国はCEOから管理職まで理系で固めてる
というか大学が半分位、理系

田端はソフトバンクかアップバンクで役員やってた実績はある

お客様連呼ワロタ

株式会社セールスフォース・ジャパン 専務執行役員 アライアンス事業統括本部 統括本部長 浦野敦資氏は次のように述べています。

「AIエージェント時代に成功を収めようとするお客様は、パートナーエコシステムによりSalesforceの優位性を具体的な形で利用可能となります。Salesforce Forward Deployed Engineering Partner Networkは、Salesforce社内で培ってきた深い知見と専門的なトレーニングを、厳選されたパートナーネットワークへと拡張します。これにより、お客様はパイロット段階から本番環境への移行、そして大規模なビジネス成果の達成に必要なエンジニアリングの深みと自信を得ることができます」

太洋物産　　＼(^o^)／ｵﾜﾀ


エンターテイナー魔王折原
@orihara_bakuro
【退任】

ヒカル
@kinnpatuhikaru

ナポリの窯
@napolinokama

金田康弘
坂野良輔

説明
ヒカル、ナポリの窯の役員を退任。
責任を負うのを恐れたか。

金田康弘は現太洋物産社長「松島伸介」が別に経営する株式会社エムエム時代の部下。

坂野良輔は12年前の遺体事件の関与があると言われている。

太洋物産は福井容疑者、公認会計士・能勢元氏（「東京フィナンシャル・アドバイザーズ」＝東京都千代田区＝代表）が関わる「太洋物産」（9941。東証スタンダード。東京都新宿区）の筆頭株主だった。

こんなに問題があった人達が沢山関与する企業怖いんだけど。

悲報
FIRE地獄だったwwwwwwww

「食っちゃ寝、食っちゃ寝の毎日でした」資産1.5億円突破の43歳男性、「もう限界」と早期退職・FIRE生活突入も…1年半であっさり“サラリーマン復帰”した理由
2026年6月6日 05:00
THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）ゴールドオンライン

近年、広がりを見せる「FIRE（早期退職）」という選択肢。しかし、いざFIREをしても、自由を手放して再び会社員に戻る「リターン・サラリーマン」も少なくありません。今回は「40代の板挟み」から解放されたいと、資産1.5億円とともに退職した43歳男性の事例から、なぜ会社員に返り咲くのかを見ていきましょう。
「会社辞めたい」と嘆く人の横で、辞めない選択をする人も

5月の連休を過ぎ、祝日が1日もない6月。満員電車に揺られながら「会社辞めたい」「上司の顔、見たくない」と、ため息をつく会社員もいるでしょう。ただ、そう思っていても、多くの人は金銭的理由で退職を実行できないのが実情です。

一方、アベノミクス以降の株高や世界的な投資ブームの波に乗り、若くして1億〜2億円規模の資産を築き上げた勝ち組たちがいます。ただ、会社を辞めるという選択肢を持ちつつも「会社員を続ける」という人も少なくないのです。

実際に会社を辞めて完全なる自由を手に入れた43歳の佐藤さん（仮名）は、わずか1年半後に、笑顔でサラリーマンに戻っていました。

最初の半年は最高。しかし、その後に訪れた「やることのない日々」

佐藤さんは20代後半から個別株やインデックス投資を続け、40代前半にして資産1.5億円を突破。そのうえ、中古マンションの住宅ローンも完済間近、独身。早期退職を検討する要素は揃っていました。

「FIREを狙って投資してたわけじゃないんです。でも、あれよという間にお金が増えていった。リーマンやコロナもありましたが、総じてラッキーな時代でした。一方で、会社にいたら、いつのまにか肩書がつき、責任が重くなっていた。年齢的にも上司と部下との板挟み。資産が1億超えた頃から、“辞めない自分は何なんだ？”と悩んでいました」

決定打は、役員会議で言い渡された理不尽な方針転換。部下からの反発は必至でした。そのとき、何かがプツンと切れたといいます。

「もう限界だなと。それで退職届を書きました」

実際、退職直後の生活は、それまでの重荷から解き放たれた気分だったといいます。 目覚まし時計をかけずに起き、平日昼間からビールを飲めて、旅行も楽しめる。最初の半年はやりたいことを詰め込み、充実していたという佐藤さん。しかし、徐々に生活は乱れていきました。

「友人はみんな普通に働いているので、何をするにもほぼ1人。一日中ベッドの上で『食っちゃ寝、食っちゃ寝』の繰り返し。起きてる間はスマホとゲーム、たまに株取引。目が疲れて、毎日頭が痛い。ああ、自分にはやっぱり“やること”が必要なんだと思いました」

「少し働く」がかえって難しいという現実

完全に社会から孤立することに危機感を覚えた佐藤さんは、リハビリを兼ねて「少しだけ働こう（＝サイドFIREへの移行）」と考えます。 しかし、次は、40代のリアルな壁にぶち当たりました。

「少し働くって、けっこう難しいんですよ。“アルバイト程度”といっても、若者に混ざって40過ぎのおじさんが働くのは気が引けます。スーツを着て会社員しかやってこなかったから、逆にハードルが高かった」

結果として佐藤さんは、転職サイトを通じて正社員に再就職しました。役職も肩書きもなく、年収は前職の半分以下の450万円。ですが、佐藤さんは満足げです。

「平社員は、むしろ願ったり叶ったり。会社に貢献しつつも、影は薄く、ほどほどに。目標は、変に活躍して重たい役職を付けられないことです（笑）」

冷静な人が「会社員を辞めない」本当の理由

厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）の概況（令和6年）」によると、現在の仕事や職業生活に関することで「強いストレス」を感じる事柄がある労働者の割合は68.3％。30代と40代がともに73％台と、特に高い割合を占めています。

強いストレスの内容は「仕事の量（43.2％）」が最も多く、続いて「仕事の失敗、責任の発生等（36.2％）」が続いています。ここからは、30代・40代の多くが、仕事の量と重圧を同時に抱えているという実態が読み取れます。

こうした中で、FIREという言葉に憧れ、必死に資産形成に励む人もいます。ただ、佐藤さんの事例は「お金だけあっても人間は幸せになれない」という現実を物語っています。

悲報
FIRE地獄だったwwwwwwww

「食っちゃ寝、食っちゃ寝の毎日でした」資産1.5億円突破の43歳男性、「もう限界」と早期退職・FIRE生活突入も…1年半であっさり“サラリーマン復帰”した理由
2026年6月6日 05:00
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「会社辞めたい」と嘆く人の横で、辞めない選択をする人も

5月の連休を過ぎ、祝日が1日もない6月。満員電車に揺られながら「会社辞めたい」「上司の顔、見たくない」と、ため息をつく会社員もいるでしょう。ただ、そう思っていても、多くの人は金銭的理由で退職を実行できないのが実情です。

一方、アベノミクス以降の株高や世界的な投資ブームの波に乗り、若くして1億〜2億円規模の資産を築き上げた勝ち組たちがいます。ただ、会社を辞めるという選択肢を持ちつつも「会社員を続ける」という人も少なくないのです。

実際に会社を辞めて完全なる自由を手に入れた43歳の佐藤さん（仮名）は、わずか1年半後に、笑顔でサラリーマンに戻っていました。

最初の半年は最高。しかし、その後に訪れた「やることのない日々」

佐藤さんは20代後半から個別株やインデックス投資を続け、40代前半にして資産1.5億円を突破。そのうえ、中古マンションの住宅ローンも完済間近、独身。早期退職を検討する要素は揃っていました。

「FIREを狙って投資してたわけじゃないんです。でも、あれよという間にお金が増えていった。リーマンやコロナもありましたが、総じてラッキーな時代でした。一方で、会社にいたら、いつのまにか肩書がつき、責任が重くなっていた。年齢的にも上司と部下との板挟み。資産が1億超えた頃から、“辞めない自分は何なんだ？”と悩んでいました」

決定打は、役員会議で言い渡された理不尽な方針転換。部下からの反発は必至でした。そのとき、何かがプツンと切れたといいます。

「もう限界だなと。それで退職届を書きました」

実際、退職直後の生活は、それまでの重荷から解き放たれた気分だったといいます。 目覚まし時計をかけずに起き、平日昼間からビールを飲めて、旅行も楽しめる。最初の半年はやりたいことを詰め込み、充実していたという佐藤さん。しかし、徐々に生活は乱れていきました。

「友人はみんな普通に働いているので、何をするにもほぼ1人。一日中ベッドの上で『食っちゃ寝、食っちゃ寝』の繰り返し。起きてる間はスマホとゲーム、たまに株取引。目が疲れて、毎日頭が痛い。ああ、自分にはやっぱり“やること”が必要なんだと思いました」

「少し働く」がかえって難しいという現実

完全に社会から孤立することに危機感を覚えた佐藤さんは、リハビリを兼ねて「少しだけ働こう（＝サイドFIREへの移行）」と考えます。 しかし、次は、40代のリアルな壁にぶち当たりました。

「少し働くって、けっこう難しいんですよ。“アルバイト程度”といっても、若者に混ざって40過ぎのおじさんが働くのは気が引けます。スーツを着て会社員しかやってこなかったから、逆にハードルが高かった」

結果として佐藤さんは、転職サイトを通じて正社員に再就職しました。役職も肩書きもなく、年収は前職の半分以下の450万円。ですが、佐藤さんは満足げです。

「平社員は、むしろ願ったり叶ったり。会社に貢献しつつも、影は薄く、ほどほどに。目標は、変に活躍して重たい役職を付けられないことです（笑）」

冷静な人が「会社員を辞めない」本当の理由

厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）の概況（令和6年）」によると、現在の仕事や職業生活に関することで「強いストレス」を感じる事柄がある労働者の割合は68.3％。30代と40代がともに73％台と、特に高い割合を占めています。

強いストレスの内容は「仕事の量（43.2％）」が最も多く、続いて「仕事の失敗、責任の発生等（36.2％）」が続いています。ここからは、30代・40代の多くが、仕事の量と重圧を同時に抱えているという実態が読み取れます。

こうした中で、FIREという言葉に憧れ、必死に資産形成に励む人もいます。ただ、佐藤さんの事例は「お金だけあっても人間は幸せになれない」という現実を物語っています。

「食っちゃ寝、食っちゃ寝の毎日でした」資産1.5億円突破の43歳男性、「もう限界」と早期退職・FIRE生活突入も…1年半であっさり“サラリーマン復帰”した理由
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「会社辞めたい」と嘆く人の横で、辞めない選択をする人も

5月の連休を過ぎ、祝日が1日もない6月。満員電車に揺られながら「会社辞めたい」「上司の顔、見たくない」と、ため息をつく会社員もいるでしょう。ただ、そう思っていても、多くの人は金銭的理由で退職を実行できないのが実情です。

一方、アベノミクス以降の株高や世界的な投資ブームの波に乗り、若くして1億〜2億円規模の資産を築き上げた勝ち組たちがいます。ただ、会社を辞めるという選択肢を持ちつつも「会社員を続ける」という人も少なくないのです。

実際に会社を辞めて完全なる自由を手に入れた43歳の佐藤さん（仮名）は、わずか1年半後に、笑顔でサラリーマンに戻っていました。

最初の半年は最高。しかし、その後に訪れた「やることのない日々」

佐藤さんは20代後半から個別株やインデックス投資を続け、40代前半にして資産1.5億円を突破。そのうえ、中古マンションの住宅ローンも完済間近、独身。早期退職を検討する要素は揃っていました。

「FIREを狙って投資してたわけじゃないんです。でも、あれよという間にお金が増えていった。リーマンやコロナもありましたが、総じてラッキーな時代でした。一方で、会社にいたら、いつのまにか肩書がつき、責任が重くなっていた。年齢的にも上司と部下との板挟み。資産が1億超えた頃から、“辞めない自分は何なんだ？”と悩んでいました」

決定打は、役員会議で言い渡された理不尽な方針転換。部下からの反発は必至でした。そのとき、何かがプツンと切れたといいます。

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強いストレスの内容は「仕事の量（43.2％）」が最も多く、続いて「仕事の失敗、責任の発生等（36.2％）」が続いています。ここからは、30代・40代の多くが、仕事の量と重圧を同時に抱えているという実態が読み取れます。

こうした中で、FIREという言葉に憧れ、必死に資産形成に励む人もいます。ただ、佐藤さんの事例は「お金だけあっても人間は幸せになれない」という現実を物語っています。

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強いストレスの内容は「仕事の量（43.2％）」が最も多く、続いて「仕事の失敗、責任の発生等（36.2％）」が続いています。ここからは、30代・40代の多くが、仕事の量と重圧を同時に抱えているという実態が読み取れます。

こうした中で、FIREという言葉に憧れ、必死に資産形成に励む人もいます。ただ、佐藤さんの事例は「お金だけあっても人間は幸せになれない」という現実を物語っています。

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一方、アベノミクス以降の株高や世界的な投資ブームの波に乗り、若くして1億〜2億円規模の資産を築き上げた勝ち組たちがいます。ただ、会社を辞めるという選択肢を持ちつつも「会社員を続ける」という人も少なくないのです。

実際に会社を辞めて完全なる自由を手に入れた43歳の佐藤さん（仮名）は、わずか1年半後に、笑顔でサラリーマンに戻っていました。

最初の半年は最高。しかし、その後に訪れた「やることのない日々」

佐藤さんは20代後半から個別株やインデックス投資を続け、40代前半にして資産1.5億円を突破。そのうえ、中古マンションの住宅ローンも完済間近、独身。早期退職を検討する要素は揃っていました。

「FIREを狙って投資してたわけじゃないんです。でも、あれよという間にお金が増えていった。リーマンやコロナもありましたが、総じてラッキーな時代でした。一方で、会社にいたら、いつのまにか肩書がつき、責任が重くなっていた。年齢的にも上司と部下との板挟み。資産が1億超えた頃から、“辞めない自分は何なんだ？”と悩んでいました」

決定打は、役員会議で言い渡された理不尽な方針転換。部下からの反発は必至でした。そのとき、何かがプツンと切れたといいます。

「もう限界だなと。それで退職届を書きました」

実際、退職直後の生活は、それまでの重荷から解き放たれた気分だったといいます。 目覚まし時計をかけずに起き、平日昼間からビールを飲めて、旅行も楽しめる。最初の半年はやりたいことを詰め込み、充実していたという佐藤さん。しかし、徐々に生活は乱れていきました。

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「平社員は、むしろ願ったり叶ったり。会社に貢献しつつも、影は薄く、ほどほどに。目標は、変に活躍して重たい役職を付けられないことです（笑）」

冷静な人が「会社員を辞めない」本当の理由

厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）の概況（令和6年）」によると、現在の仕事や職業生活に関することで「強いストレス」を感じる事柄がある労働者の割合は68.3％。30代と40代がともに73％台と、特に高い割合を占めています。

強いストレスの内容は「仕事の量（43.2％）」が最も多く、続いて「仕事の失敗、責任の発生等（36.2％）」が続いています。ここからは、30代・40代の多くが、仕事の量と重圧を同時に抱えているという実態が読み取れます。

こうした中で、FIREという言葉に憧れ、必死に資産形成に励む人もいます。ただ、佐藤さんの事例は「お金だけあっても人間は幸せになれない」という現実を物語っています。

>>923
サラリーマン役員はたいしてないんじゃね
自分のそこまで懐痛まないし(´・ω・｀)

役員報酬1億なら、そこから1000万引いても9000万も残る
なら、その分人を雇用できるだろと(´・ω・｀)

メタプラは、おハゲちゃんを肥やしにして数百億の役員報酬をもらい終了した会社ですね(´・ω・｀)

パスタさんも地盤の役員になりたい願望

名前出すだけで儲かるからしょうがないな
井村なんて株主→フォーブス→役員
なんかい煽るんやあいつは

ニデックTOB巡るインサイダー、伝達の元証券役員に1.5億円　検察指摘

ニデックの牧野フライス製作所に対するTOB（株式公開買い付け）を巡り、金融商品取引法違反（インサイダー取引）の罪などに問われた会社役員、松木悠宣被告（44）の初公判が3日、東京地裁であった。被告は起訴内容を認めた。

事件では被告のほか、TOBの代理人だった三田証券の元取締役投資銀行本部長、仲本司被告（52）らが金商法違反罪で起訴された。松木被告は同法が禁じる相場操縦や無登録投資運用業の罪でも起訴されている。

検察側は冒頭陳述で、松木被告は仲本被告からニデックの未公表のTOB情報について伝達を受け、無登録の投資運用業で集めた顧客資金などでインサイダー取引を行い、約10億1000万円の売買益を上げたと指摘。仲本被告に報酬として計約1億5000万円を支払ったと主張した。

それ以前にも2019年ごろから仲本被告が業務で知った未公表の重要事実などの伝達を受け、株取引をしていたとも述べた。

起訴状によると、松木被告は仲本被告らと共謀し、ニデックによる牧野フライスへのTOB情報を基に、公表前の24年9月上旬〜同12月下旬に牧野フライス株計32万9100株を約23億4980万円で買い付けたなどとされる。

ニデックは同12月27日に牧野フライス株を1株あたり1万1000円で買い付けると公表。25年4月にTOBを開始したが、同社の対抗策などにより同年5月に撤回した。

ニデックTOB巡るインサイダー、伝達の元証券役員に1.5億円　検察指摘
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD261NZ0W6A520C2000000/

ニデックの牧野フライス製作所に対するTOB（株式公開買い付け）を巡るインサイダー取引事件で、金融商品取引法違反（インサイダー取引）の罪などに問われた会社役員、松木悠宣被告（44）の初公判が3日、東京地裁であった。被告は起訴内容を認めた。

事件では被告のほか、TOBの代理人だった三田証券の元取締役投資銀行本部長、仲本司被告（52）らが金商法違反罪で起訴された。松木被告は同法が禁じる相場操縦や無登録投資運用業の罪でも起訴されている。

検察側は冒頭陳述で、松木被告は仲本被告からニデックの未公表のTOB情報について伝達を受け、無登録の投資運用業で集めた顧客資金などでインサイダー取引を行い、約10億1000万円の売買益を上げたと指摘。仲本被告に報酬として計約1億5000万円を支払ったと主張した。

それ以前にも2019年ごろから仲本被告が業務で知った未公表の重要事実などの伝達を受け、株取引をしていたとも述べた。

起訴状によると、松木被告は仲本被告らと共謀し、ニデックによる牧野フライスへのTOB情報を基に、公表前の24年9月上旬〜同12月下旬に牧野フライス株計32万9100株を約23億4980万円で買い付けたなどとされる。

ニデックは同12月27日に牧野フライス株を1株あたり1万1000円で買い付けると公表。25年4月にTOBを開始したが、同社の対抗策などにより同年5月に撤回した。