株式投資で結果を出している人を見ると、特別な才能があるように感じることがあります。 しかし実際に話を聞くと、多くの人が「情報の質が重要」と言っています。 私も最近参加している株式コミュニティでその重要性を実感しました。毎朝7時に注目銘柄や短期急騰候補株が共有され、売買の参考ポイントも説明されます。 先月の結果は＋37％でした。 もし興味があれば

つまんない株になってしまった

９時半ぐらいまで出来高0はかなしいね 社長なんとかしろよ

確立　か

上に見切りをつけて上位リーダー続々退職、穴埋めで未経験採用、リーダー不在でチーム参画案件崩壊からの終了、未経験をピンで投げ売り、大手とパイプある営業もやりがいなくなり去る、良い仕事取れない、トップラインがる、会社は利益だけでも確保と報酬下げる、また去る、採用費も削る、よくない人集まる、顧客評価上がらない、更に仕事減る、負のループがこの半年て確率しました？

みんなそろそろ気づくかな

今年株主総会でよ いろいろ言いたい事ある

ここの社長は現状の株価に付いてどんなに思っているのだろう。全く株主無視のダンマリを決めこんでるみたいだ。何らIRもださず音沙汰なしの状況だ。やる気のあるところを見せてくれ。

AIで人員削減がトレンドにある中、離職多いから大量のジュニアエンジニアばかりを固定費として抱えてるって将来性なくないか？ そもそも期末で中期成長ビジョン策定中といってて、まだ開示できないって上場企業としてどうなんや。

この会社の難点は社員の定着率の悪さ。株式関係書類を見れば解るが勤続平均年数3年とある。　普通の会社なら10年は平均だろう。給与の低さか社長の使い捨てか。何処かに会社の体質の悪さがあるのだろう。