一昨年、400円台から切り返してきたときと同じような地合いですね。ええ感じ。

一旦調整の後にすぐ切り返してきた。

釣れますか？

あんた、相変わらずトンキチだね。

UUUMみたいに、TOB800円で上場廃止とか言われたら 微妙な空気感漂いそう

MS Japanと手を組んでいる。 管理職クラスを転職させて 企業から紹介料をもらうんだ。

私も決算資料改めて見ましたが、思った以上に良い内容でした。 前々から、スタディングの弱みは広告宣伝費の多さにあると思っており、広告宣伝費をかけて新規顧客を開拓する手法自体はよくある事なのですが、根本的な問題として、この事業は新規顧客が継続顧客にはなりにくいビジネスモデルと言えるかなと。まぁ、資格試験を何年もやり続けたい奴は居ませんから(笑)。個人客は良くて2～3年、ほぼ半数以上は単年での解約でしょう。 とすると、莫大な広告宣伝費をかけて個人客を獲得しても、継続的な利益の拡大は望めないなと。 その為、事業として本当に軌道に乗ってくるのはBtoBで会社と契約する事で、継続的・安定的収入を拡大していく事が出来た段階かなと考えておりました。 今回は、その部分が大きく飛躍してくれて、やっと広告宣伝費を本当の意味で回収してきていると感じています。 これが拡大すると、広告宣伝費を少しセーブしても充分な利益が出せる体制になってきますし、客単価の高い個人へのリセールは企業向けツールの中で、更に勉強したくなったらオプションで販売する手法を取れば、広告宣伝費かけるよりも潜在顧客に効率的にアプローチが出来るかなと考えています。 人材紹介業は、、、まぁ、伸びりゃ良いけど。TACでもどこでもみんな考える事だから期待はしないね(笑)。 賛成、反対、意見あれば株価みながら楽しく拝見させて頂いております。 なんせ私は4桁ホルダー(泣)

決算説明資料を改めて読みましたがスタディングキャリアに関して言及ほぼないですね

楽天証券の口座だな

有望な会社なのは間違いないのですが、出来高が少なすぎるので何か対策が欲しいところですね。

キヨちゃん絶好調 早く4桁にならないかな！ 頑張ってくれよ！

ここは経営者による大胆な意思決定が行われていない。本業のコンテンツ開発は部下の仕事です。トップの仕事は成長戦略も立案とＭ＆Ａです。この２点のおいてトップは何か行動しているのだろうか？

メンバーグループは100名限定で、満員になり次第参加を締め切らせていただきます。 現在、枠の申請を進めていますので、ぜひお早めにご参加ください