もっと国から補助金が出ればいいんだけどねえ。年金減らして。

すまん　 100×100で計算してたわ・・・ てことはここは　 役職ついてない大半はずっと200～300万の年収で ハードワークしないと利益でないのか やりがい搾取どころじゃねーな・・・ この物価高で大丈夫なのか？ どっちにしろあげないときついだろうし 年収50万あげただけでも5億か・・・ 役員報酬は削らないだろうし

従業員が1000人いるので年収100万上げたら赤字では？

時価総額見てるとこの利益と売上　財務状況でこの株価ってって感じだもんな それに配当性向から見たら20～25％ 凄くケチといわけではないがケチだなとは思う 40％くらいはほしい てかいろんな書き込み見てると年休105日で　200～300万 残業月40時間ってそこそこ酷い気がする 年休120日でなくてこれだとな 年収倍にしても高くない気もするが 年収100万あげるとそれだけで人件費が1億以上 200万あげると2億だし本当にやりがい搾取で利益だしてる典型的な企業 だよなあ まあでも200万あげても黒字ではあるんだからあげてやりゃいいのに

従業員がこの配当年率を見ると驚くかもしれません。 えっ、あんなにけちん坊が3.5%も出しているのか！と。 でもそれは人気なさ過ぎて、株価が低すぎる結果なんだよと、誰がいいわけしてくれようか。

こんなに年収低いって公表されてるのにここで働いている人はドMですね笑

会社の評判や書き込み見ると実際平均年収200～300万くらいか 利益でてるんだからあげてやりゃいいのに・・・ 流石に低すぎる

介護の大手に買収されることを期待していますが、まだニュースはないですね。社員の方は年間400万円そこそこの給料では物価値上がりで生活が大変そうですね。なんとか業績とともに給料が上がる好循環を作ってもらいたいですね。

なるほど、そりゃあ、外国人を招かないとやってられないですねえ。

まぁ、暴落するような決算ではないでしょ

たんたんと稼いでるな

いやや、どんと花火上げて欲しい。