一般的に業績に寄与しない人材が増えれば業績は悪化し株価は下がります。

例え予め企業側が悪い数字を予想していたとしても、です。

答え合わせは火曜になりますが、後悔はしないように取り組みましょう。

長期で見ればプラスだと思います、
短期だと、、わからんですが

単純な考えですが、営業の人材がいればいるほど売上げは伸びると思っています。甘いですかね？
会社も人材は増やしたいと言っているし、今期には戦力にならないだろうけど、、みたいな話をしてた記憶があります。
今度の決算で下がるか、上がるかは分かりませんが、ガクッと下がれば追加します

１Qは悪材料出尽くし？
皆さん売ってね。うんと下がったところで買い増ししたい。

会社は、上期は本社移転費とかで利益が昨年度比で減少と公表済み

何かセットでプラス材料を合わせないと火曜は暴落するリスク高し

それを見込んで、野村は空売りを大量に仕込み済み

一旦逃げるかな

147aのソラコムも似てますな。また、あちらも3000株だけ打診した。

昨年の1Qは、梯子外しの決算発表であった。事前に発表ない中、迎えた1Qでまさかの経費かさみ失望決算。

会社は通気は予想通りと繰り返す中、2Qも取り戻せず、3Qはふざけるなと言わんばかりの酷さで株価は1500付近まで暴落。

4Qの発表前まで、通期は変わらないと言い続けた会社をかなりの方が信じなくなった中で、トランプショックで1500割れ。

4Qで売上げは達成、営業利益、経常利益は、先行投資で予想に及ばない言い訳成立で、信用は回復した。

同じ情報でもプラスと捉えるかマイナスと捉えるか、考え方が違うのは興味深い。

私はマイナスに捉えています。
前期、会社側でコントロール可能な人材採用を増やし予算未達をした実績があるためです。

従業員75%増加なのはプラス材料ですね

通期予想のデータもだしたらどうですか？
切り取りですよ。