そもそも縮小する一方のマーケットですし（それは大卒も同じですが）高卒就職者は就活メディアを利用しません

ほとんどの進路指導の先生方も見ませんし、ハローワークと学校の間でビジネスをしている業者に対してアレルギーを持っています

高卒採用で成功している企業は自助努力が大きく寄与しています
そういう企業が参画している就活メディアは全てが自社の実績のように謳っています
進学塾がすでに難関校に合格した生徒を後付けで塾に所属させるのに近い気がします

そういった状況がめくれてきて株価低迷に繋がっているのではないでしょうか？

ちょっと覗いただけの私のような者に丁寧にご返答ありがとうございました。
運輸系など特にビジネス拡大している一方で人材難になってると聞きますしね。
株価が奮わないのは単に収益が季節的な変動に晒されてるためだと思われますか？

前述の文面から人材派遣を行なっていると捉えてしまいました

高卒採用企業は大卒、専卒、中途から応募が少ない現場仕事を有する企業です

初任給の上げ幅は近年、高卒が一番伸びていて、大卒、専卒に肉薄していますので、決してコストダウンだけでは無いと思います

人材派遣業は行ってないですよね？

でも安い人材を供給したいだけなら教育コストもかからない派遣社員使えば良いでしょうから競合他社は主に人材派遣業なのかなと思ってました。
業務能力もポテンシャルも未知数な高卒者を金を出して集めて育てる必要性を各企業に強く意識させられなければ高卒採用より派遣選ばれて終わりなんじゃないですかね？どうせ採っても定着するとは限らない訳ですし。その意味で派遣業とかに競り負けない戦略がどこまであるのかなと思っています
正社員育てたいなら多少人件費積んでも大卒や中途取る方が低リスクっぽい気もしますから、そうしないということは人件費抑えたいニーズがあるんだと認識してました。
実際はどういう事を考えてる企業が高卒人材を積極的に欲しがってるんでしょう？

ジンジブは人材派遣事業も行なってるんですか？

IPO直後だったか決算書が読めるようになるnoteでいい感じに紹介されてたからどんなもんかなと思ってずっと株価ウォッチしてたんだけど、やっぱ人材派遣業それ自体がレッドオーシャンな感もあるので高卒者への斡旋とサポートてだけでは差別化難しいんじゃなかろうか

まずは経費削減のため、大阪本社と東京支店を移動してください。

株価がズブズブ
利益出ないから、仕方ないよね。

何で買ってしまったのだろう。収入源が高卒で働きたい子の親。儲かるわけがない

割とマジで今年のク.ソIPOだと思う
初値から1/4になってる銘柄他にある？