A工場は言えません(涙)
私も株を少なからず持ってます...
もし下がったりしたら責任を考えます...
あの人の目

どこかの会社の口コミで、盆暮れの有給休暇の消化は全くなく、10年ぐらい勤務したが有給の消化は2日ぐらいだったと投稿があった。
　たしかにサービス残業など残業代の未払いは労働基準法上問題になるが、有給休暇を拒むここは可能なんでしょう。？
　９２２＊＊＊＊＊さんどうなんですか。
　A工場はどこでしょう。
　
　確かに普通の会社では、夏、冬強制的に4～５日有給の消化させるのは当たり前打が、勤続が長くなると有給が20日になり難しくなる会社もあります。
　個人的には最後に働い会社は期末には有給が流れないように有給消化させてくれた。
　有給休暇に関しては、企業、部署、人的な関連もあるし難しい。

有給取らせない上場企業とかあるのか？
逆に仕事があるのに強制で取らされるとかの話のが聞くが

A工場では有給休暇は、人がいないから駄目とか
絶対に知人や知り合いには求人は紹介したくない会社だと言われました(涙)少し心配です(涙)

さあマヨラーの反撃だ！(； ･`ω･´)

続落！
フケンコーｗｗｗ

マヨネーズは、糖質制限してる人でも安心して食えるものなので、そういう意味ではええかも知れませんね。

上方修正期待で買ってる短期が多かったんだろう。他に比べたら配当渋いし、下落するのもわかる。

マヨネーズが健康食品なわけないですよねw

> 今日の下落は、４Qの芳しくない業績から次期予想の達成が危ぶまれるのでは？という思いからなのでしょう。
> まずは次期１Q業績次第ですが、若干悪くても通期では何とかなりそうに思います。

次期ではなく、今期です。