増配は、ほぼ確実にやると思います。株式分割も状況次第でやるかな？
優待は、増配と株式分割でも条件を満たせなかった時の最後の手段かなぁ。
以前に優待でQUOカードを出していて、その分は配当に回すとして廃止したけど、もう一度復活させると、流石に今度廃止すると信用を無くすから、そう簡単に止められなくなります。
個人的にはQUOカード好きなので復活してもらいたいんですけどね。

2月決算で今期末の配当を155円予想を出して株価が3月までに3100円程度まで上がって、5月の決算で2分割&80円の実質増配されれば、4000円付近までいくんじゃないかな

2月の決算発表後も株価が上がらず上場維持基準に達しそうになかったら、株式分割&増配か優待を準備すると思います。

どちらにせよ4000円には持っていくかなと思います。

本日ここと同じくプライム上場維持基準懸念を抱えているラクーンが継続恩恵型優待を発表した、年間で利回り4%程度の軽めな優待だが、ざら場と夜間含めて20%以上株価を上げている、ここの場合は加えて株式分割の効果も高い、やはりかなり検討に値すると思うが

タマショック

紅露所墓

一方的主張で大変失礼いたしました。

非常に的確な内容だったと思うよ♪

非常に的確だと思うよ♪

　何を主張したいのだか・・・　

> 上場維持基準達成しなければ監理銘柄、整理銘柄、という手順で上場廃止を迎える　→　どの銘柄のこと？？

> 当然その時点で株価が大幅下落するが上場廃止後にスタンダードに鞍替えしてもプライム企業物件からスタンダード企業物件へネームブランド低下、金融機関への影響、顧客である投資家への影響、そして社長への信任低下、ここは社長への高い信任が株価へ影響してる部分があるので株価大幅下落は不可避となるだろう。
→　整理して書いていただきたい。宙に浮いた表現は迷惑！

> この会社が現状の場合、今年末には未達企業手順が東証から開始される、当然一度監理銘柄等に指定されれば株価が下落しそこから逆転するにも会社の財務に余計無駄に負担をかける事になるだろう、いわば猶予など現状ほとんどないのだ
→　 一度監理銘柄等に指定されれば・・・の説明が足りない。話題にした理由は？　

> 2月に発表される本決算がこの会社の行く末が決まると言っても過言ではないくらい重要である、そこから年末までここは材料になる事が少ない会社だからだ。
→　本決算が・・・　どこも同じ！

> 間違っても消極的、上場廃止不可避と市場に受け止められたらその時点で失敗アウト急落するだろう
→「上場廃止不可避」などあり得ない用語は極めて不適切！！

真面目に分析し、誤解を招く用語は慎重に使うべし！！！　


この程度の内容は、掲示板に書かないで！