この記事読んだか？
具体的ではなく「匂わせ」程度だが、書いたの横山記者なんだよな…。
まぁ、本決算あたりでIR出すかもね

【傘下ブランドの直営とECを強化する伊藤忠】
https://www.wwdjapan.com/articles/1993315

1月15日の決算までに内高を調整します

メルカリが動くまでなかなか上がらないかな

今の流れなら月曜は1400台が濃厚
年明け1300割れなら手を出してもいいけど

僭越ながら社長、リスクアセスメントはどんな業種でも大切ですよ。
バグのみならず、攻撃者の想定も。

倉庫業の給与は他業種に比べて低い方ですよ。
ジャングルみたいな社名のところを筆頭に。そういった場所です。
ここは時給1250円、月給は22万円ぐらいでしたっけ。

収入だけで見るとクビを恐れるより転職をお勧めします。
また、より好待遇を目指すならスキルを磨く努力をしましょう。
いずれにせよ、仕事の手を抜きやらかした言い訳にはなりません。

薄給で生産性・労働の品質・帰属意識を高めるなら、故稲盛さんところの「職場の教養」「アメーバ」みないなのとか良いかもしれませんね。

盛〇塾系の会社、取引先としてはどうしても警戒してしまいますが。。。
（良い思いをした記憶がございません）

それでちょっと気になったのですが、高付加価値商品の中国生産、まさか新疆回紇は絡んでないですよね。

（どうしても某経営塾の悪口になってしまっているのですぐに消します）

社長の限界見えたかな
その程度の人だったってことだね！
バかた～るくんにも見限られたね！

社長の限界見えたかな
その程度の人だったってことだね！

今回の騒動で何が1番悲しかったか？

「出荷にはノルマがあって、それをクリアできないと(クビを)切られる。だからロクに検品してない」という現場の声。

………まるで弊社じゃねェかッ！
上から他人を叱り、責任だけ押し付ける、そんな程度の低い会社ならザラにある。
ジェイドGはそうじゃない、と信じたかったよ

あと、再発防止策として作業手順の見直し何ちゃらやってるが、長い！無駄に長すぎる。いかにもデスクワーカーが現場も知らずに書いた計画だ。急所だけ示せ。ワンポイントが増えてワンポイントだらけになったら意味ないだろ。

現場の意見を吸い上げるんだよ。現場の意見が通りやすい風通しの良い職場を目指すんだろ？田中社長