何の話？サイボウズ持ってないよ

サイボウズ見ろよ

保有銘柄で含み損のここだけになってしまった〜

保有銘柄で含み損のここだけになってしまった〜

note、Sansanのように空売り燃料で爆上げ期待

連れ上げよろ

松井証券の売買分析から、12月1日から株価が下げ始めて今日までの空売り合計をAIで計算させてみた

集計結果
上記全29営業日分の数値を合計すると、以下のようになります。
空売り合計：24,625,600株

Nomura Internationalに加え1/13にモルガン・スタンレーも報告義務入りしているので、株価が下がる中、買い戻しがほとんどないため、報告義務数に達しない機関が総出で空売りしたための下落と考えます。

信用買残はこれに比べ1,437,000株しかありません。

この膨大な空売りはいずれ買い解消しなければならないので機関がどこまで下げさせたいのか注意する必要があります。

サンサンがエエ決算にPTS反応；　さーずの悲しさ；出るまでは信じられない；

ラクスの人材部門売却は業績にどう影響があるのかAIに聞いてみた。


ラクスの人材部門（IT人材事業）の売却（譲渡）は、短期的には売却益による利益の押し上げ、長期的には**「クラウド事業（SaaS）への集中による収益性の向上」**というポジティブな影響が期待されています。

直近の決算や発表資料に基づき、業績への主な影響を整理しました。

1. 収益構造の改善（営業利益率の向上）
ラクスは現在、主力である「楽楽精算」などのクラウド事業に経営リソースを集中させる戦略をとっています。

* 低利益率部門の切り離し: IT人材事業（エンジニア派遣）は、労働集約型のためクラウド事業（SaaS）に比べて利益率が低い傾向にあります。この部門を切り離すことで、会社全体の連結営業利益率が大幅に改善することが見込まれます。

* SaaSへの特化: 次期中期経営計画では「利益率の改善」を重視しており、成長性の高いクラウド事業に投資を集中させることで、より効率的な成長を目指しています。

2. 財務面への直接的な影響
* 特別利益の計上: 部門売却に伴い、事業譲渡益が特別利益として計上されます。これにより、その期の親会社株主に帰属する純利益が押し上げられます。

* 売上高の一時的な減少: 人材部門の売上（連結売上の約15〜20%を占めていた規模）がなくなるため、一時的に連結売上高の成長率は鈍化したように見えます。しかし、投資家の注目は「クラウド事業の成長率」に移っているため、ネガティブに捉えられる可能性は低いです。

3. 戦略的シナジーと資本提携
最近の動きとして、人材事業の比重を下げる一方で、以下のような「HR Tech（IT×人事）」領域での戦略的な組み換えを行っています。

* 外部提携の強化: 自社で派遣を行うのではなく、カオナビ株の売却やプラスアルファ・コンサルティングとの資本業務提携など、他社とのアライアンスを通じてHR領域の顧客基盤を強化する方向にシフトしています。

まとめ：今後の注目ポイント
| 項目 | 業績への影響 |
| 営業利益率 | 上昇（高利益率なSaaSに特化するため） |
| 純利益 | 一時的に増加（売却益による） |
| 売上高 | 一時的に減少・鈍化（人材部門の消失分） |
| 成長戦略 | より明確化（バックオフィスDXのリーダーとしての地位確立） |

投資家目線では、この売却は「ノンコア事業の整理」と「成長事業への集中」と受け止められており、中長期的なEPS（1株当たり利益）の成長に寄与するものと期待されています。

現時点の評価だとマイナスという感じでしょうか。
クラウドに特化したいというのはあるが、一定の利益を上げている人材を手放すのは市場からすると、、、、

吉とでるか凶とでるか？