10000株程度の出来高の半分は機関の空売りだったみたいだけど、株価下がらなかったね

ガッチリホールド、11日の決算楽しみにしてます。

売りが枯れたかな？

救われなかったな。PTSだけ上げて寄りから掘った

TOBこい

またつまらぬジャンピングキャッチをしてしもた(´・ω・`)

株売っているやつは、誰ダァ

Grok3に愚直に人気度について質問してみた。以下長文につき、様子をみて消します

「勤次郎」と「チームスピリット」の人気を最新データに基づいて評価するため、2025年3月20日時点での利用実績、ユーザー評価、市場での認知度などの観点から比較します。ただし、具体的な数値データ（例：最新の契約者数や市場シェア）が公開されていない場合もあるため、入手可能な情報と傾向を基に推測を含めてお答えします。

### 勤次郎の評価
「勤次郎」は、日本通運の子会社である日通システム株式会社が提供する勤怠管理システムで、主に日本の企業向けに設計されています。特徴としては、シンプルで直感的な操作性や、出勤簿の確認が容易である点が挙げられます。2024年時点での情報では、ユーザーからは「使いやすい」「コストパフォーマンスが良い」との声がある一方、「打刻確認が分かりにくい」「ログアウトが頻繁に発生する」などの不満も散見されます（出典：ITトレンドやユーザーレビュー）。導入実績については具体的な企業数やユーザー数が公式に発表されていないものの、主に中小企業や物流業界での利用が多いと推測されます。2025年に入ってからの最新動向としては、特に目立ったアップデートや大規模な導入事例の発表は確認できません。

### チームスピリットの評価
「チームスピリット」は、株式会社チームスピリットが提供するクラウド型プラットフォームで、勤怠管理に加え、工数管理、経費精算、電子稟議などの機能を統合的に提供しています。2024年11月末時点で、契約者数は1,300社以上、利用者数は26万人を超えており（チームスピリット公式発表）、これは国内の勤怠管理システム市場でも上位に位置する規模です。2025年1月には、PCログAI解析サービスを提供するワークライフログ株式会社を吸収合併し、AIを活用した自動打刻や工数管理の効率化を強化するなど、積極的な機能拡張が進んでいます（出典：チームスピリット公式リリース）。また、「BOXIL SaaS AWARD Spring 2025」で「Good Service」に選出されるなど、業界での評価も高いです。ユーザーからは「多機能で便利」「大規模な組織にも対応可能」と好評ですが、「初期設定が複雑」「コストが高い」との声もあります。

### 最新データを踏まえた比較
1. **利用実績**
- チームスピリット：2024年11月時点で1,300社、26万人以上の利用者。2025年に入っても成長が続いていると見られ、最新のM&Aによる機能強化でさらに拡大の可能性。
- 勤次郎：具体的な数値は不明だが、チームスピリットほどの規模には達していないと推測。中小企業中心の導入が主。

2. **ユーザー評価**
- チームスピリット：多機能性と拡張性が評価される一方、使いこなすには一定の学習コストが必要。
- 勤次郎：シンプルさが強みだが、一部の操作性に課題あり。

3. **市場認知度**
- チームスピリット：「BOXIL SaaS AWARD」や「ITトレンド Good Product」など、複数の賞を受賞し、大企業向け「チムスピ勤怠エンタープライズ」の展開もあり、認知度は高い。
- 勤次郎：特定の業界や中小企業に支持されているものの、広範な市場での知名度はチームスピリットに劣る。

### 結論
2025年3月20日時点の最新データを基に評価すると、「チームスピリット」の方が「勤次郎」よりも人気があると言えます。理由としては、明確な利用者数の多さ（26万人以上）、積極的な機能アップデート（AI連携など）、市場での高い認知度と評価が挙げられます。一方、「勤次郎」はシンプルさとコストを重視する中小企業には一定の支持があるものの、大規模な実績や最新動向でチームスピリットに追いつく兆候は見られません。ただし、企業のニーズ（例：小規模で低コストを求めるか、多機能性を重視するか）によって、どちらが「人気」と感じられるかは異なるでしょう。最新の具体的な数値がさらに公開されれば、より精緻な比較が可能になります。

Grok3に愚直に人気度について質問してみた。以下長文につき、様子をみて消します

「勤次郎」と「チームスピリット」のどちらが人気かという質問に対して、明確な答えを出すには、利用者数や市場シェア、ユーザー評価などの具体的なデータが必要です。ただし、両者の特徴や利用傾向から、一般的な人気度を推測することは可能です。

「勤次郎」は、日通システム株式会社が提供する勤怠管理システムで、特に日本の企業向けに特化した機能が特徴です。シンプルで使いやすいインターフェースや、出勤簿の確認が容易である点が評価されていますが、一部ユーザーからは「打刻の確認が分かりにくい」「ログアウトが頻繁に発生する」などの課題も指摘されています。主に伝統的な勤怠管理を求める企業に支持されており、比較的中小規模の企業での導入が多いと考えられます。

一方、「チームスピリット」は、株式会社チームスピリットが提供するクラウド型プラットフォームで、勤怠管理だけでなく、工数管理、経費精算、社内SNSなどの多機能を統合的に扱える点が強みです。大手企業を含む1,300社以上、26万人以上に利用されており、特に働き方改革や生産性向上を目指す企業に人気があります。また、日英対応やセキュリティの高さから、グローバル企業や多国籍チームにも適しており、Salesforceプラットフォームを活用した拡張性も評価されています。

人気を測る指標として、例えば導入実績を見ると、チームスピリットは契約者数や利用者数が公表されており（2024年11月時点で明確な数字が示されている）、勤次郎に比べて規模が大きいことが伺えます。また、チームスピリットは「BOXIL SaaS AWARD」や「ITトレンド Good Product」などの受賞歴があり、業界内での認知度や評価も高いです。対して、勤次郎はよりニッチなニーズに応える製品として知られていますが、同様の広範な実績や評価は目立っていません。

結論として、現時点では「チームスピリット」の方が導入実績、機能の多様性、市場での認知度において人気があると言えるでしょう。ただし、「勤次郎」はシンプルさとコストを重視する中小企業にとっては依然として魅力的な選択肢であり、特定のニーズによってはこちらが好まれる場合もあります。どちらを選ぶかは、企業の規模や目的次第と言えます。

ここが勤次郎の時価総額と同等になった場合、株価は700円を超える。
勤次郎は配当があり、ここもいずれは優待か配当を出してくるだろうし、トップライン成長の期待はここのほうがより大きいと思っている。
問題は何年かかるか。