頑張って！
こういう会社がダメになったら未来ないと思う
すぐに成果でないのに頑張ってくれてる
コロナみたいな事がこの先、ないとは言いきれない

この辺で許してもらおうってことですか。それも必要ですが、そもそも根本原因を抉り出すべきです。

2026 年３月期 中間期決算説明会 主要質疑応答から

TBI-1301 のスケジュールを教えてください

⚫ 希少疾患を対象としているので、被験者のエントリーが一番のボトルネックと考え
ている。現在、各治験実施医療機関の治験審査委員会で審査を行っているが、準備
が整い次第、エントリーを開始できる。具体的なスケジュールはお伝えしかねるが、
5 年以内に上市を目指すスケジュールに変更はなく、もっと早くなるように医療機
関と協力していく。

各、治験審査委員会は1ヵ月程で完了するらしいから
12月中にエントリーを開始出来るかな⁉️

アメリカの空間何たらの会社50億円以上かけて買収して良かったのかな？

以下の責任で済むわけがない、この報酬返上は親会社の承認ももらっていると思料。
ぬるま湯につかり、経営管理能力なく、黙って天下りで報酬もらうから、こういうう結果。
まだまだ、設備の減損処理が出るのではないか？？、
現状の設備を必要とする、研究、医療関係に買ってもらうほうが、会社のため。
現役員陣は、総退陣する必要がある。まだまだ、減損処理の可能性は大きいと思う。

３．役員報酬の返上
大幅な純損失の計上が見込まれることおよび配当予想を無配とすることを真摯に受け止め、経営責任を明確にするため、下記のとおり役員報酬の一部を自主的に返上することといたします。
（1）役員報酬の自主返上の内容
取締役会長、取締役社長 月額報酬の30％
取締役副社長 月額報酬の20％
専務執行役員 月額報酬の20％
常務執行役員 月額報酬の15％
執行役員 月額報酬の10％
（2）役員報酬返上の期間
2025 年11 月～2026年３月（５か月分）

わけのわからん奴が来たな。

下がるってことは
あとは
あがるしかないからね

いっそのこと500円割れをしてほしい
もう無配ってことだし
みんなで安く仕込んだほうがよくね
って思う
だから
もう壊滅的に下がってほしい
どうせならね

株主を代表して
社長に私の気持ちとどいてほしい

2027年までにちょっとずつ
集めようと模索中