この決算でも買ってくれる人がいる。
ありがたや

1500円でtobしてもいいのよ

下値に慣れすぎて
300円以上で買えない自分がもどかしい。

+３上出来です

2050東京戦略　首都高地下化
の関連銘柄にジオスターが載って
ちょっと嬉しい

2050年ていつなん？

将来の事業展開に備え連結配当性向を30％とする←わからなくもない

将来の事業展開←わからない。何？

特に無いのなら自社株買いか配当性向上げるべき

ほんまに

このクソ決算なら100万株くらい自社株買いしてほしいわ

もう、経営もAIに任せたらどうかね。業績予想だって、君らより遥かにまともな利益予想を出してくれると思うぞ。

株価低迷会社について生成AIに聞いてみたらこんな回答をくれた↓

長期間株価が低迷している会社は、将来性に課題がある可能性が高いと言えます。また、入社しない方が無難です。一般論としてこのように言える理由は以下の通りです。

【将来性がない可能性が高い理由】
市場競争力の低下: 　株価が長期にわたって低迷しているということは、投資家がその会社の将来の成長を期待していないことを意味します。多くの場合、これは、製品やサービスが陳腐化したり、競合他社に比べて優位性を失ったりしているためです。
経営改革の遅れ: 時代や市場の変化に対応できず、抜本的な事業構造の改革が遅れているケースが多いです。経営陣に新しいビジョンや戦略がない、あるいはあっても実行力がないため、会社の状況が好転しないと考えられます。

財務基盤の弱体化: 　業績不振が続けば、収益力が低下し、自己資本が減少し、借入金が増えるなど、財務基盤が弱体化します。これにより、将来に向けた研究開発や設備投資に十分な資金を投入できず、さらに競争力が低下するという悪循環に陥りやすいです。

【入社しない方が無難である理由】
雇用不安: 　会社の業績不振が続くと、事業の縮小やリストラ、事業売却などによる人員削減が行われるリスクが高まります。安定した雇用を求めるのであれば、リスクが高いと言わざるを得ません。

給与や待遇の悪化: 　業績が悪ければ、給与の引き上げやボーナスの支給額は期待できません。また、福利厚生や教育研修制度への投資も削られる傾向にあり、働く上での待遇面が厳しくなる可能性が高いです。

キャリア形成への影響: 　会社の先行きが見えない状況では、社員のモチベーションも低下しがちです。また、新しい技術や知識を学ぶ機会が少なく、成長分野での経験を積むことが難しくなるため、将来のキャリア形成にマイナスの影響を与える可能性があります。

企業の風土や文化の問題: 　長期にわたる低迷は、組織の硬直化や、失敗を恐れる企業文化を生み出しやすいです。新しいことに挑戦しにくい環境で働くことは、ストレスの原因にもなり得ます。

もちろん、長期間低迷していた会社が、新たな経営陣によって大胆な改革を行い、劇的に復活する例も存在します。しかし、それは稀なケースであり、多くの場合は上記のような負の側面が顕在化します。したがって、特別な理由（例えば、特定の分野で高度な専門性を持ち、その会社でのみ得られる経験がある、会社の再生に貢献したいという強い意志があるなど）がない限り、一般的には、長期間株価が低迷している会社への入社は、リスクが高い選択であると言えます。