配当を上げると個人へ金が出ていくから指導料でピンハネですかエゲツナイ

https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20240509587227/

日本伸銅も、「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について」についての文書を2024年5月に出していますね。

この文書には「PBRが低迷している要因としては、過去からの内部留保が少なかったため、配当性向を低めにせざるを得なかった」との記載があります。

数年前まではその通りだったのかもしれません。しかし、直近の決算報告書の数字だと自己資本比率は73.5%という、十分高い数字に見えます。

これだけ高い自己資本比率になったにも関わらず、配当性向が5%未満というのは、筋が通らないと思います。

PBR改善に向けた今後の対応を、一般投資家に対して改めて説明してくださる事に期待します。

約半数の株を持つ大株主の親会社CKサンエツさんは年間約1億円の経営指導料を得ているのですから、それ以外の一般投資家にもそれなりの説明が無ければ不公平だと思います。

なお、今回の前期決算発表は思いがけず良い数字で、通期の上方修正と合わせ、その点においては深く感謝申し上げます。

これでは社員もやる気がなくなるね・・・

個人の大株主様もどう思っているのだろうか・・・

配当性向4.3%

指導料って・・・
株主にとって不公平ですね
時価総額40億の会社から1億円とは・・・

会社から現金を引き出すって・・・
先日倒産したふないと似ていますな・・・

親子上場しながら、経営指導料という名目で年間約1億円を少数株主達から掠め取り続けるという不公平で極めてアンフェアな行為を、東証(日本証券取引所)さんはいつまで放置するつもりなのでしょうか？

2年前の株価との比較でも、1年前の株価との比較でも、株価は10%以上下落。(2000円前後→直近は1800円割れが常態化)

その期間、親会社のCKサンエツは経営指導料という名目で年間1億円を得ている上に、連結決算には日本伸銅の株価は影響しないので、CKサンエツは日本伸銅の株価が下がっていても痛くもかゆくもないのでしょう。

我々少数株主は含み損を抱えていても見向きもされず、数年前に頑張って株主提案を出してくださった株主の声も完全に無視。

経営指導料を妥当だと認めた山田コンサルティング、現在の日本伸銅の社外取締役含めて、日本の証券取引所に上場している企業に関わる仕事から追放したほうが良いくらい、極めて悪質かつ、株式上場という仕組みそのものを愚弄し続けている状況が続いていると考えます。

資本コストへの取り組み(PBR是正)、親会社による関与についての書類とも提出されているようですが、報告書の中身はすっからかんで現実と違う、(もっと言うと私の目では)「嘘」に限りなく近い内容のように見えます。

もう、CKサンエツや日本伸銅に自浄を期待しても無駄でしょう。将来的には、大塚家具やビッグモーターのような、世襲時の代替わりによるお家騒動でも起きない限り、今のままだと思います。

私は残り2ヶ月、含み損を確定させて他の株でのキャピタルゲインや配当金と損益通算させざるを得ない状況です。日本伸銅の株価低迷していなければ、2024年に納税していたであろうお金です。

税金はなるべく払いたくありませんが、オーナーや関係者が株価を無視して自分たちの私利私欲と安定のために金を溜め込んでいるCKサンエツ及び日本伸銅に関しては、多少税金でもぶんどってやって欲しい思いです。

愚痴を書き始めるとキリがないですが、このままでいいんですか、東証さん？

変な支払。大株主ならタダで指導して株価をあげるべきではないか

経営能力のある方を日本伸銅の社長にして頂きたい。
そもそも、CKサンエツの社長が日本伸銅の会長になった途端に経営能力が無くなるのか？

49.9％保有する親会社に経営指導受けるのにこんなに多額の金払うの？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

というかこんな金ずっと払い続けてきてたの？？

なんか変

出来高は一向に増えませんが