この会社のPBRが低い理由が他にも分かりました。
電子記録債権（昔の手形）が多すぎます。

直近で言うならば、
太平洋工業は、売掛金135百万円に対して、電子記録債権630百万円と約4.7か月分！に達します。
今年だけでなく去年も同じ傾向であり、繁閑には疑問符がつきます。
川崎重工なども長い。

銅価格の上昇が、売掛金・電子記録債権・在庫の全てを増加させ、これらを負担するために利益が出ているにもかかわらず、営業CFは伸びていません。
なので、会社としても体感、財務は苦しい。

まずは電子記録債権の削減交渉から始めましょう。
金利がゼロの時代ならばよいですが、負担している金利が非常に大きな時代です。

そして、機械などの生産財、どれも減価償却済みじゃないですか。
ちゃんと投資しましょう。

あとは、経営陣が誰も自社株を持っていないのもマズいです。

どうしたらいいんでしょうね、、、

変なIRを出している企業がいると話題になっているので確認してみました。
しかし、PBRと自身の歴史を正しく理解していないですね、この会社は。

PBRは預けたカネを食い潰すと予想されると1倍を割ります。
つまり、将来のM＆Aや設備投資が非効率になると市場に予想されているということ。
解決策は、中期経営計画を確りと作って資金使途を投資家に示しましょう。
その程度も出来ないなら、配当や自社株買いしかないです。

また過去身売りに至った理由は、内部留保の蓄積不足ではありません。非効率な生産体制の維持による低収益が原因です。
これも自社を分析し、シッカリと計画を立てて対応しましょう。

結論、中期経営計画を作りましょう、経営者なんだから。
あと、プレスする前に生成AIに最低限の確認を取ってください、論理が成り立っていないです。

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当社の PBR が 1 倍を下回る水準で推移している要因としては、収益力および資本効率に対する市場評価に加え、過去における内部留保の蓄積が不十分であったことから、安定的な成長投資や株主還元に対する期待が十分に織り込まれていない点が挙げられると認識しております。

堺市の土地の含み益を考慮するとめっちゃくちゃ割安なんですけど配当性向低すぎです。。。せめて30%は欲しい。

経営指導料1億円の支払をやめ
配当を今の6倍にして、
親会社も少数株主と平等に利益分配として
1億円配当をもらえば良いのに。
そうすれば配当性向も他社並となる。

まったく根拠ないけど、1年以内にはTOBされる気がする

魅力感じない

東証からや株主から、ＰＥＲ１倍以上の対策の指導やムレームがかなり届いてるのではないでしょうか。それに対しての返答が今回のIRの文書ですね。

内容は当面は内部留保を充実させて財務強化を優先するので、株主への還元はやりませんといった内容ですね。このまま何の対策もなければ企業のイメージはさらに悪くなると思われます。

CKサンエツへの指導料の年間１億の費用対効果と、どのような指導をうけてるかの中身を公表してもらえるのでしょうか。身内には年間１億を納めるけど株主には払えませんということだし、年間１億以上のそうとう有益なご指導が行われてるはずですが。。

東証からや株主から、ＰＥＲ１倍以上の対策の指導やムレームがかなり届いてるのではないでしょうか。それに対しての返答が今回のIRの文書ですね。

内容はもちろん具体的ことはなく、とりあえずがんばりますといった内容で、このまま何の対策もなければ企業のイメージはさらに悪くなると思われます。

CKサンエツへの指導料の年間１億の費用対効果と、どのような指導をうけてるかの中身を公表してもらえるのでしょうか。身内には年間１億を納めるけど株主には払えませんということだし、年間１億以上のそうとう有益なご指導が行われてるはずですね。

親子保有した感想はCKサンエツでお米と配当もらってる方が搾取される子よりもいいと思ったわ。。　

ただ売り枯れでいて子の需給はストップ高に向けて自分の買いで値段上がるから　当時は良かった

他にもTOB要素ある銘柄を何銘柄か抱いているけど

これだけインフレで日経平均が強いと指数、大型にもある程度は入れとかないと

インデックスに劣後しますよね

かと言ってキオクシアに全力投球みたいなのはフジクラのフリーフォール見てると怖くて出来ないし　

バリュー株の方が好きではあるが
カタリストは欲しいよね