代理店になるための投資資金と将来の利益予測が記載されていませんが

2026年04月02日
カヤバ株式会社が提供する「油状態診断システム」の販売ついて

カヤバ株式会社（以下、カヤバ）が提供を開始した「油状態診断システム（以下、本システム）」について、当社は販売店の一社としてカヤバと販売店契約を締結し、本システムの提供を開始いたしました。

本システムは、油圧機器に特化したリアルタイムの油状態診断サービスです。油の状態を可視化し常時監視を行うことで、状態基準保全（CBM：Condition Based Maintenance）に基づく設備メンテナンスを実現し、設備の安定稼働および保全業務の効率化を支援することを目的としています。

また、状態監視により油の劣化や異常の兆候を早期に把握することが可能となり、設備管理業務の工数削減や省人化、過剰な点検・メンテナンスの抑制に寄与し、設備トラブルの未然防止やダウンタイムの低減にも貢献します。

当社は、本システムと既存事業である潤滑油販売とのシナジー創出を図り、より付加価値の高いサービスの提供に取り組んでまいります。

ここの筒井社長の実力はここの過去の業績、特に営業利益を見れば一目瞭然。
新事業やっても失敗。それなら本業を磨けばよいのに、それもやり切れていない。
資産売却で数年ごとに大きな純利益を出しても増配はほぼなし。
数年ごとに特損を出すが、責任は取らない。
家賃収入で利益が支えられているから本業が低収益でも、保有資産の売り食いで、数h年に一度大きな利益を出し続けているような幻想を抱いている。
保有資産の本格的な活用を検討するためにも、社長交代が適当なのだが、地位があるだけに引きどころが分からない。悲劇です。
中計では2027年3月期に営業利益8億円、ＰＢＲ0.6倍ですからね。
しかしそれに向けた行動を行っているとは思えない。
まあ今回売却した日新株のキャッシュを全部自社株買いに充てたら、ｐｂｒ0.6倍は達成するかもしれませんが、そんな器量も無いでしょう。
まあ前期の増配もさすがにすると思いますが、+4円　年25円が関の山でしょう。ＥＰＳは500円近くになるのに関わらず。
新事業やれば損ばかり、売却した事業は好調。本業の先鋭化も実現できていない。じり貧経営では株主も社員も浮かばれない。
馴れ合いの大株主とオーナー筋で株を抑えていると、一般株主は悲惨だよなあ。ガバナンス不在。
筒井社長の能力は今までの経営結果で皆さん痛いほどわかっているのですから会長とか顧問になって君臨すれど統治はせず、実務は誰か外部から経営改革できる人間を招聘した方が良いのではないでしょうか。

結局３月中に日新の売却益による増配・新たな収益を生み出す投資などの発表はありませんでした。そうなると例年通り５月の連休明けに配当予想の修正があるのでしょうか。既に確定した売却益に対する配当（株主に対する利益の配分）を期末までに発表できない理由は何でしょうか。配当予想の修正が有っても無かっても、その結果が出たとたんに売られることになると思います。

特損ばっかじゃん

ここ最近の世界情勢の変化により、株式市場の値動きが大きくなっています。
私も投資に不安を感じていた中、先月友人の紹介で投資コミュニティに参加しました。

このグループでは、日々の銘柄分析が非常に分かりやすくまとめられており、
特に朝7時に公開される短期銘柄の情報は実践的で役立っています。
売買の判断もしやすい点が魅力です。

最初は様子見でしたが、
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日新によるMBOの発表後、利益還元を経営の最重要課題とＩＲで発表したが、その後、減損損失・株式売却損と内部留保（企業体質の強化）のためか保守的な発表ばかり・・・
仮に増配する気なら、近日中に発表しないと、上場企業としてはコンプライアンスとしては問題あると考えます。
日新の非上場後の株式の買取と税法のスキを突くような節税対策まで施しているのだから、その日新によるＴＯＢ、ＥＮＥＯＳによるＴＯＢ、創業一族によるＭＢＯでも考えた方がいいのでは？

低配当なら財務が改善するのでは？

低配当

枚方さん、いつも細やかな情報提供ありがとうございます。

何やってもダメな社長は即刻、自ら辞職すべきです。
引責辞任です。
資産売却以外、新事業はほとんど大赤字。トータル黒字の新事業を教えて欲しい。
損害賠償できるんじゃないかと思うぐらいの経営の拙さ。
社長辞任時は当然役員退職金は全額返納。
返納しなければ取締役会が損害賠償請求すべきです。
大株主のＥＮＥＯＳに利益供与？
こういうタイミングだったら、普通はＥＮＥＯＳ子会社があっせん手数料を取って、日新商事からハークスレイに売るんじゃないの。
おかしな話ですね。