もうこんな会社の株 は モタ ない ジョイフルにももう二度と行かない さいなら

＞将来利益を上げて役員報酬もそれに合わせて上げていく心構え
で、あれば、上限も刻んであげるべきなのでは。とは思います…
予想される純利益のほぼ100％を役員報酬の上限に「今」する説明は最低限欲しい所
インフレですので、順調に進めば純利益自体は右肩上がりとはなると思いますが

今現在配当利回りが0.87%しかない。役員報酬から分けたりしないの？

これ読んで考えが変わった。さらに強く売りたい。

26年６月期の純利益予想が31億位しかないのに
役員報酬30億も取るようなそんな会社の株買う人いないでしょ。
役員も常識あるだろうし
将来利益を上げて役員報酬もそれに合わせて上げていく心構えなのでは？

これはスコッティ氏が怒るのも無理はないかも。
ジョイフルは総発行数が約3000万株なので、24億円ともなると配当80円の増額に匹敵します
ちなみに大問題となったかのカルロス・ゴーン氏の年俸が16億とかだったので、複数人が4億増となると一人当たり1/4ゴーン（？）。
当時と比べるとインフレで円の価値が落ちてるとはいえ、企業の規模から考えると…

これはスコッティ氏が怒るのも無理はないかも。
ジョイフルは総発行数が約3000万株なので、24億円ともなると配当80円の増額に匹敵します

1人につき上限6億じゃよ( ◔ ౪ ◔)？
だいたい上限で決定じゃよ。

>>17689
総額ではないですか？

各役員の個人ごとの報酬の具体的決定については、指名・報酬委員会の答申を踏まえ、予め株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で取締役報酬については取締役会で、監査役報酬については監査役の協議により、それぞれ決定することとしております。

と書いてありました。

おそらく？
もしもボックスの話なんか知るかぁ( ◔ ౪ ◔)
6億をたったとか言うなし。5人でMAX30億やぞ。何年も続くんやぞ。
まぁどーせほとんどの株主が内容も見ずに全可決されるんでしょうけども。