厳しい言い方かもしれませんが、掲示板を参考にして売るか売らないかを迷っている時点で投資家としては良くないと思います。 そもそも先ほど出たIRに関して、読み解く力もないのであれば、もう少し勉強されてから投資されたらどうでしょうか？ ここで議論したところで、そもそもこの株に投資してる理由をもう少し考えたほうがいいと思いますよ

掲示板がお花畑の時は要注意だね。 優待貰って皆んなどうすんの？

ストックオプション？ 1.4%なんてほぼ無風でしょ 掲示板で 増資？って書き込み見たからM&Aでもやるのかとドキドキしたわ

IR見たけど、これは無風でしょう。 それどころか、優待の権利取りで3/27はプラスで終わる可能性も十分あると思います。 今回の権利確定日は、配当ではなく優待なので、3/28も無風の可能性もゼロではないと予想します。 ただ、万が一配当落ちで下がるようなことがあれば、買い増ししたいので、3/28は低めで買い指し入れます！

昼間仕事だし飲み会だったのでIR見てないけど、権利落ちやロックアップ解除とか、急騰急落、憶測や日々の動きにに惑わされずに持っていたら、業績向上に自ずと株価はついてくると思ってますよ！

AIロボティクス中長期では何も心配してませんが、新株予約権と名のつくものは実際のところはどうであれ基本的には株式の希薄化懸念があるために、やはりマイナスイメージだと思います。 大口が乗っかってこなければいいですが。

年内に10,000円超えるって本当ですか？

これはM＆AとかのIR出るやろうなぁ 株価上がる自信ありまくりや

1月には株主優待制度を導入して頂いた訳で、次は社員の皆様にというの事。 ドライヤーが売れ、シャンプー等ヘアケア商品が軌道に乗ったあかつきには次は株主へ株主優待の拡充をお願いします。(1000株株主等) 自分１人よがりはいけない。 相互扶助の精神で

4150円くらいで底値と思って買ったときはミスったと思ったけど、やっぱりこの会社やべーわ。いつも本当にありがとうございます

コピペ？？

買い増し

経営陣の高い経営目標に対して。同じ目線での従業員のモチベーション維持も背景にあり、特に気にするほどの希薄化も無いので、現在の上昇気流を業績とともにさらにスピード感を持って加速化してくれるものと信じます♪ 頑張れ、Aiロボティクス！

正しいことを書いている投稿にも「いいえ」を押しまくる人がいるみたいですね。。。

行使価格は、4000×1.19＝4760円 強制行使価格は、4760×0.4＝1904円 上場時公募価格1760円を下回らないように設定してるのでは。

「普通取引終値の１ヶ月間平均値が一度でも行使価額に40％を乗じた価格を 下回った場合、新株予約権者は残存するすべての本新株予約権を行使価額で行使期間の満期日までに行使」 ============== 仮に「行使価格＝5000円」だった場合、 「行使価額に40％を乗じた価格」=5000円*0.4=2000円 「行使価額で行使期間の満期日までに行使」=一度でも1か月平均終値株価が2000円以下になったら2035年4月までに5000円で株を買わないといけないよという解釈してます

40%安ではなく40％なので2000円です 強制執行の仕組みがよくわからんけど行使前に会社側で社員の資金抑えるのかな 怖すぎるだろ

後場の急騰優待狙いが原因と思ったけどもしかして何かカタリスト出た？！

社員は株価を上げようとするでしょうね。２８人しかいないけど笑

適時開示見ても全然理解できひん

長期保有なら若干ポジティブです。

会社の中の人たちが「株価が上がれば儲かる！」ってなるのはポジティブなことです。 希薄化も常識の範疇な上に、強制行使条項入れてリスクも負ってくれていることも自信あるんですねって感想。

希薄化1.4%ってのと、取締役と従業員に割当だから割当された役員が売らない限り市場には出ない。 解釈合ってるか分かんないけど、事業がしっかり成長してれば特に問題なさそうな…

そうか期限過ぎても放置できるなら株価に影響なさそうですね

これって行使価格が4/10の終値の119%なので、 仮に40%下落して強制行使になった場合も、 4/10の終値の119%払うので従業員の士気向上につながりますよね。 仮に行使価格が5000円で、40%安の3000円まで落ちたら、従業員が1株5000円払って株買わないといけないわけですから。 という認識ですが間違ってますか..。