株主総会資料では、2026年3月期は「交代要員の採用を抑制して経費削減を進めた」と説明されている一方、有価証券報告書では方針が変わり、「人材の確保・育成」を中期経営計画の重要施策として位置付けているけどなんかあったのかな？ 必要な人材を十分に確保・育成できなければ、中期経営計画の達成や業績に影響を及ぼすリスクがあるとも明記してるし。 結局はコスト削減のため採用を抑えたけど、新しい中期経営計画では、営業・エンジニア・マネジメント人材の確保が成長の前提になったってこと？

出来高ゼロ？　なんで？なんかあった？

弁護士！？

弁護士さん

専門家って誰ですか?

M&Aの専門家の方々が役員にいるけど、M&Aの予定があるのかな！？

株主総会は盛り上がるかな？

他の株主総会とかぶるけど、ここに行ってみようかな。一ヶ月以上前に友人がIRに問い合わせしたけど、まだ返信がないみたいだし。

役員候補の写真掲載しないのは、招集通知の印刷代を節約したのかな！？

投稿日: 2026年06月15日 AIエージェント向け「駅探MCPサーバ」を提供開始 ～AIエージェントを活用した正確な交通費精算や移動提案の実装を容易に～ 株式会社駅探（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：菊井健大、以下「当社」）は、AIエージェントと外部サービスを連携するための標準プロトコル「Model Context Protocol（MCP）」に対応した「駅探MCPサーバ」の提供を開始いたしました。 当社は本サービスを、AIエージェント時代における交通データ基盤として位置づけています。AIが交通情報や乗換案内を正確かつ効率的に活用できる環境を提供することで、企業の業務効率化や新たなサービス創出を支援します。 近年、生成AIやAIエージェントの活用が急速に進む中、企業においては業務システムや各種サービスとAIを連携させるニーズが高まっています。一方で、AIが交通情報や乗換案内を活用するためには、個別のAPI連携やシステム開発が必要となるケースが多く、導入時の負担が課題となっていました。 駅探MCPサーバは、当社が提供する乗換案内を、MCPに対応したAIエージェントから自然言語で利用できる仕組みです。 これにより、従来必要であった細かな検索パラメータの指定や入力UIの実装を行うことなく、ユーザーの意図に応じた柔軟な検索が可能となります。 さらに、会話の文脈を踏まえた連続的な検索や、スケジュール調整・交通費精算など他業務との自動連携にも対応し、AIエージェントを活用した業務フロー全体の高度化を実現できます。