AI議事録ベンチャー企業で上場廃止になったオルツの金融商品取引法違反罪(有価証券報告書の虚偽記載など)の東京地裁での第一審があり、検察側は、懲役3年の実刑と会社への罰金3億円を求刑した。

一般信用が2ヶ月前の4倍の12万株 これはやばいな

大株主に持たれすぎているからじゃないですか？

思ったより下がらないですね…なぜ…？

俺が京都大学経済学部2回生の時に、京都大学経済学部世界経済論・国際金融論ゼミの本山美彦教授がゼミで「会計学を勉強すると、資本論を読むような興奮を覚える。」と語っていた。 利益で資本が増殖するのが資本主義だ。 また、本山美彦教授が自分の京都大学経済学部の大学生時代を回想して、同級生の現代思想家・今村仁司さん(東京経済大学教授)と出会った時のことを、「初めて天才に出会った。」と書いていた。 絶えざる支配領域の拡大について書かれているのが現代思想家・今村仁司さん(東京経済大学教授)の本「近代の労働観」であり、社会の生成過程の考察が現代思想家・今村仁司さん(東京経済大学教授)の本「排除の構造」なので、みんなにぜひ買って読んで考えてほしい。 ウォンテッドリー仲暁子CEOも京都大学経済学部卒業生であり、京都大学経済学部・本山美彦名誉教授や現代思想家・今村仁司さん(東京経済大学教授)と同じ天才であり、京都大学経済学部卒業生の天才の系譜の一人であった。

ホロンという概念=Conceptがある。 ホロンとは、個と全体の調和という意味である。 個と全体の調和とは、仏教の曼陀羅模様のようなものである。 ウォンテッドリーには、本社と連結子会社・関係会社と全役職員と、ホロン型組織=ホロニック組織を作り上げてほしい。 そのために、経営指標として、ROI=Return On Investment(=Return On Salary)を導入して、投資(=給料支払)の費用対効果を測定して検証して、定期的にOne On Oneミーティングで評価をフィードバックして改善する仕組みを作って、経営サイクルを回してほしい。

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≫57859 ホロンという概念=Conceptがある。 ホロンとは、個と全体の調和という意味である。 個と全体の調和とは、仏教の曼陀羅模様のようなものである。 ウォンテッドリーには、本社と連結子会社・関係会社と全役職員と、ホロン型組織=ホロニック組織を作り上げてほしい。 そのために、経営指標として、ROI=Return On Investment(=Return On Salary)を導入して、投資(=給料支払)の費用対効果を測定して検証して、定期的にOne On Oneミーティングで評価をフィードバックして改善する仕組みを作って、経営サイクルを回してほしい。

社長やる気ないから！

よくこんなクソ決算出せるな