なぜゴールドマン・サックス出身者のCEOは株価が下がるのか？ ゴールドマン・サックスは、全然優秀じゃない。

年初来安値だから株価対策として自社株買いしてほしい。

損切りできない素人は掲示板で連投するしかりません！ 頑張れ。

仲暁子CEOは株価対策として長期ビジョン(5年～30年)を動画でIR発表しろ。 それが起業家や経営者の仕事だろ。 起業家や経営者としての仕事をサボるな。 仕事をサボるならCEOを引責辞任しろ。

アメリカ進出はM&Aでやるな。 ビザスクのコールマン買収みたいに、のれんの減損で大赤字になって大失敗して損失が出るから、絶対にM&Aはやるな。 苦労してもアメリカに資本金1000万円の100%子会社を作って自力営業しろ。 資本金1000万円のアメリカ100%子会社ならリスクは最大でも1000万円の損失に過ぎないから。

日本市場だけでは売上4%減でジリ貧だから、アメリカ市場に進出してウォンテッドリーはグローバル企業=トランスナショナル企業を目指すというビジョンを仲暁子CEOは英語でプレゼンテーション発表して動画でIR発表して株価対策としてやれ。 それが起業家と経営者の仕事だろ。 やる気が無いならCEOを引責辞任しろ。 起業家や経営者には社会的責任があることを肝に銘じろ。

仲暁子CEOは、アメリカのニューヨークかシリコンバレーに資本金1000万円で子会社を作って、グーグルやテスラの人員削減でリストラされた労働者を人材採用して営業させろ。 ニューヨークかシリコンバレーのオフィスは、JETRO(日本貿易振興機構)が紹介してくれるから、すぐに打診しろ。 ウォンテッドリーは最終的にはグローバル企業=トランスナショナル企業を目指すと定時株主総会でプレゼンテーション発表して日本語と英語でIR発表しろ。

仲暁子CEOはアメリカに子会社を作って従業員を人材採用して商品を営業させて売上・利益を伸ばせよ。 グーグルやテスラの人員削減でリストラされた労働者を人材採用して社員教育研修して戦力化しろ。

遂に株価1200円割れの年初来安値になってしまった。 仲暁子CEOは動画で自慢の英語で自分でアメリカ市場に営業して売上・利益を伸ばして配当を出して株価を上げろ。 やる気が無いならCEOを辞任しろ。

この会社は何かがおかしい。 この会社は何かが間違っている。

メタ社もLINEも信用できない。

おじいちゃんは株式投資やっちゃ駄目！

仲暁子CEOは自慢の英語で自分でアメリカ市場に営業しろ。 そうしないと会社が駄目になる。

大株主が自分のいいように経営をするとね・・・