出光佐三　名前は、知っていても、実像を知らない人である。 紙幅もあるので簡潔に述べたい。 出光佐三がめざしたもの。 敗戦後最も厳しい時代　千人の従業員を一人も解雇せずに給料をだし続けた。 書画　骨董始め自分の財産を処分して給料を出し続けた。海外から従業員が引き上げて来ると 社旗を掲げて港に迎えに行った。出来る仕事は、農業　漁業　様々な仕事をやり会社を支えてもらった。　一言で言えば、陰徳の人であつた。　　経営に携わる以上是非是非 　　　精神を学んでいただきたい。

>現在　13年目のサラリーマン社長さん。 >アメリカ大統領は、憲法上8年が上限 >どれだけ有能な大統領であっても、 >忖度等腐敗が生まれる。との哲学がある。 >教養ある社長さん。その精神を学んで頂きたい、

高市政権や福岡県議会に良く似た会社。 この会社に将来の発展はあるのか？ 是非とも正常な運営がされる会社になって欲しい。

地方工場の社員の首は切っても、社長は残る会社。いや、社長は肥える会社。 社長としての矜持は？

社長交代のかいしゃ。

役員業績付与株は増えるが業績５が伴っていない。

取締役の業績付与株数を見れば、どんなか会社かが分かる。

一年と二年チャートで見てみよう 急いで金持ちになりたい人には向かないけど長い目で見たら分かるよ そして配当もそこそこ良い おじいちゃんの様な動きだけどゆっくり気長に仕込む銘柄だよー

株は人気投票、いくら業績が良くても、超割安でも、出来高見てください 全然人気が無い銘柄なんです。 もっとIR活動をと会社に言いましたが、丁寧な対応をするだけで改善はありませんでした 地合いが良ければ他銘柄に乗り換える為に売られる、地合い悪ければ連れ安する 売られて割安になり過ぎれば買われるが上値を追うような人気は無いの繰り返しですよ、ここは

現在　13年目のサラリーマン社長さん。 アメリカ大統領は、憲法上8年が上限 どれだけ有能な大統領であっても、 忖度等腐敗が生まれる。との哲学がある。 教養ある社長さん。その精神を学んで頂きたい、

社長の業務とは何んなのでしようか？ 問題がないからと、大した改革も出来ず、長い在任ほは社内のマンネリ化を招くだけです。 進展が無いのなら、後進に譲るべきです。

【　10年前（2016年)　】 ～ 2016 ー。