下げすぎ 前期結果期待されてないんだろうな

【　10年前（2016年) 4/21　】　日経終値17,363円の日。　（★10年間継続保有★）　100株　1,006円買い→分割で200株保有中。　　※2027年3月権利から、優待が最低300株以上必要になるのを知りました　ー。 （2016年) 人材派遣や業務請負等の人材サービス展開。家電量販店など販売現場へのセールス派遣が主力 「・・・【伸　長】柱のセールス派遣は好採算の請負が会社想定超。会社営業増額幅はなお過小。17年３月期はセールス派遣一段好走。前期の拠点増設効果などで製造業派遣も続伸。人材先行投資やのれん償却負担増こなし、営業益伸長。普通年20円配維持の公算。　　【手　中】シンガポールの人材派遣グループ３社（年商12億～13億円）を買収、51％出資。Ｍ＆Ａなお意欲。株主優待制度導入。

これを見る限り大丈夫そうではないでしょうか

配当性向高過ぎ、タコ足配当じゃない？

優待も配当も一括だと必要以上に株価下げるね 是非とも中間配当や優待時期ずらすなどの対応をお願いしたい

商品に対する価値の事を言ってるのではと。 郵送代も込みなので、5000円の商品も自分で買えば2500円位の価値という事ですかね。 結果クオカード一択になります。

プレミアム優待倶楽部ってせいぜい1P＝0.5円くらいの価値ですよね 2年保有の場合300株（5000P＝2500円）より200株（クオ3000円）の方が価値が高いってことになるけど……こんなのアリ？

業績って右肩上がりじゃなくね？

500株到達、権利取りで戻るようなら両建てで権利日跨ぐかも