しかもご指摘通り、ここはIFRSではなく日本会計基準。RIZAPはそのIFRSの仕組みを悪用

RIZAPのM&Aは、まさに手当たり次第の無茶苦茶の負ののれん狙いの詐○的な手法。全く違います

俺もここを見つけた時、まずRIZAPをイメージしたよ。しかしちょっと調べたら全然、違う。RIZAP連続スト安に巻き込まれた俺が断言するのだから、間違いない

投稿画像フェイク.パクリ劇団、劇団員1人 Seoul発

Seoul発

そうなんですよね、見ればわかるのに｢RIZAPの再来w見る人が見れば分かるやつだよw｣とかテキトー言ってる人がいます。 知性を磨く余地があって羨ましい方々ですね！

またココナラさんとgoldenさんが並んでレスしてる、やっぱり仲良しナンスネ〜

そうそう言い回しとか似てるしね 笑 本人気がつかないの一生懸命、演じてるから

GENDA劇団

相場観もない白けた板なってきたな。複アカ劇団やり過ぎだろ

ＥＢＩＴＤＡを基準に見て欲しいと言っているのに 負ののれん発生してるのかなと思ったら無い。 会計基準が日本であるＧＥＮＤＡと ＩＦＲＳのライザップと比較されても困る 有報確認してみた 負ののれん発生益に関する情報 前連結会計年度（自　2022年２月１日　至　2023年１月31日） 　該当事項はありません。 当連結会計年度（自　2023年２月１日　至　2024年１月31日） 　該当事項はありません。

ほぼ窓埋めた 想定内 握っておけばいいだけの稀有なグロース銘柄

まだあと1ヶ月弱あるから。経営陣は天才集団だから。だから我々はホールドのみなんだ。

分割は早まってないか？と思った。。。 この株価で分割の意味ある？

優待はないぺこね。 海外投資家に全く恩恵ないし。

ふざけるなよ。天才とか、化け物とか、持ち上げすぎだろう。天才は大谷翔平だけだ。 こんな安値で株式分割したら、株価が上がるところか、下がるに決まっとるやろう。 経営陣、調子に乗りすぎかもな。

おはようございます。 バーチャルの奴って、 暴落を喰らっても無限にナンピンしたことにするし、 すぐに別の口座が登場して来てナンピンしたことにする。 そもそもオルカン、積み立て、インデックス、投信、 そういう手法をする奴は、地合いが悪いときこそ、 積み立てを部厚くすることが最も有効だと理解しているし、 遠い将来の爆益のための地道な種撒きに快感を得るものです。 ところが、ハムお師匠はキャラ設定がもうブレブレ。 自家用車も我慢していて、お見舞いの交通費で小遣いが厳しくなる生活。 その一方で、無限のナンピン資金が、枯渇することもなく 湯水のように架空の生活口座から湧いて来るという（笑） また一方では、かけうどんの価格が高過ぎると嘆いみたり・・・。 ハムお師匠様、 マジ、分裂症？　多重人格？

Twitterでは、｢この会社は負ののれんについて説明してない誠実さの欠片もない企業｣みたいな言説が見られたりするけど、ホント何回も出してる株主向け説明動画すら見ずに雑な語りするのやめて欲しいよ…

ハムお師匠様の人となりについては、 このスクショで今日は終わりにしたいと思います。 ぜひ、参考にして下さい。

そもそも、ハムお師匠様が何故にこんな感じの掲示板荒らしに なり果ててしまったのか、その根本原因として、 数年来、掲示板で交友のあったという方の１人が、 その真相に触れるような興味不快投稿をしていました。 そのときのスクショが残ってましたので、貼っておきます。 ぜひ、参考にして下さい。 そして、生温かく見守ってあげて下さい。

＞スクショに収めるもなにも、過去の投稿を削除とかしてない。 ドブネズミ自身が、 「ワイ氏の過去の投稿を見ろ？　それこそが事実だ。」 と主張しているので、 これらの投稿も事実として受け止めざるを得ませんよね？

小遣いがあまりにもナケナシ過ぎて、 丸亀製麺のかけうどんを食うのも辛いとのこと・・・。 ぜひ、参考にして下さい。 そして、ぜひ、生温かく見守ってあげてね？

そもそもホラッチョドブネズミは、以前に 自家用車を所有する余裕もなくて辛いと嘆いていました。 再婚した病気の女房のお見舞いに行くのもバスと電車で行くので、 自分のなけなしの小遣いが減って辛いと。 3月頃のフューチャー板でのドブネズミの言動を見れば リアルな実態が分かりますよ？

そもそも、ホラッチョドブネズミは金持ってない。 フューチャー板で100株、200株の売買自慢をして喜んでいた時に、 小口のみみっちい報告はいちいち不要だと金持ちの住人に指摘されたとき、 ホラッチョドブネズミは 　「ワイ氏、オルカン派なので個別銘柄の資金はは小口です」 と言い訳していた。 それがリアル。

源田しゃっちょは古巣にもキチンとお金を落とすように上手く付き合っている。 このあたりは会長ではできないところ。 上手く役割分担ができている点、高い評価を与えたい！