創建エース関連で紹介されてるのなんかワロタ。 というかこの前まで520円での山盛りの買いがあったと思ったけど 破壊されちゃったの？ 521円で売る1円抜き銘柄じゃなくなったなｗ

1/20のIRを見ると7月上旬となっています。

＋3ヶ月加算す つまり6月末です Xフォローしてね

優待品はいつ届くの？

売上低迷、利益減少、株価ジリ貧、こんなんでなんで役員増やすの？

もうちょっとさがったら買いますっ！

植樹の取組は立派だが、株価を上げる取組もお願いします

Ⅰ. 業績および計画乖離に関する懸念 直近の四半期報告を精査した結果、期首における年間計画（数値目標）と実績値との間に、予測範囲を逸脱する顕著な乖離が断続的に観察されます。これは、同社の市場予測およびリソース配分プロセスにおける精度、ひいては経営計画の実現可能性（コーポレート・ガバナンス）に重大な疑問を投げかけるものです。 株式市場における資本効率と流動性の課題 配当政策に関しては、相対的に高水準の配当利回り（インカムゲイン）を維持しているものの、これは低迷する株価によって逆説的に支えられている側面が強く、資本コスト（PBR等）の観点からは評価が困難です。さらに、日次出来高および売買代金の経時的な減少は、同社株式の流動性リスクの上昇を如実に示しており、投資家（特に機関投資家）の選好（プレファレンス）を高めるための具体的な資本市場戦略（例：積極的な自己株買い、IR活動の抜本的強化、株式分割など）の策定と実行が、現在喫緊の経営課題であると言えます。 株主還元策の最適化とターゲット層の再検討 株主優待制度に関しては、特定のセグメント（例：女性向け商材）に集中しており、これが潜在的な投資家層全体のユーティリティ（効用）を最大化していない可能性があります。資本効率の観点から、株主還元のポートフォリオ（配当と優待のバランス、優待の多様化）を、より広範な投資家層を対象としたインセンティブ構造へ再設計（例：選択制優待、全年齢・性別対象の商品券等）することで、総株主還元の最大化を図り、株価形成の適正化を促進すべきであると提言します。

もうそろそろ底かなぁ？ ナンビンして300株にするタイミングが悩ましいなぁー

480円で1000株購入しました。 株主優待は薬用マイクロバブルローション。