良い決算でしたね。前期の1Qは赤字で、今期の1Qは黒字。前期は通期で2億超え。もともと下期に偏重するので、今期目標の3億は実現可能だと思わせる決算でした。とりあえず、下がるようであればちょこちょこ拾います。

ジェイテック（2479）の株価が2倍(ダブルバガー)になるシナリオです！

​

ジェイテック（2479）の直近の四半期決算の進捗状況および株価に影響を与えそうな最新IRニュースを整理してお伝えします。
​1. 直近の四半期決算の進捗状況
​2026年7月現在、同社の最も新しい公式決算発表は、2026年5月14日に公表された**「2026年3月期 通期決算」**です。
​なお、次回の最新決算である「2027年3月期 第1四半期（1Q）決算」は、2026年7月31日に発表される予定となっています。
​直近（2026年3月期 通期）の実績
​売上高： 33億5,800万円（前年同期比 1.0%減）
​営業利益： 2億3,500万円（同 28.4%減）
​経常利益： 2億1,200万円（同 35.7%減）
​当期純利益： 1億4,700万円（同 35.5%減）
​進捗と足元の変化分析
​2026年3月期は、世界的な製造業の減速やプロジェクト停滞に伴い期中に下方修正を行いました。しかし、着地してみると下方修正した計画（経常利益1.58億円予想）を34.2％上回る2.12億円で着地しています。
特に、四半期別の営業利益を見ると、第1四半期（2,200万円）から第4四半期（1億500万円）にかけて顕著な右肩上がりの回復軌道を描いています。この足元の力強い回復が、2027年3月期（今期）の「経常利益3.1億円（46.2％増）」という大幅増益計画を支える大きな要因となっています。
​2. 株価に影響を与えそうな最新のIRニュース・トピックス
​直近数ヶ月の発表において、株価や投資家心理にポジティブ・ネガティブ双方で影響を与えそうなIRは以下の通りです。
​① 設立30周年の「記念増配」（年間13円配当）の決定
​2026年8月に設立30周年を迎えるにあたり、従来「未定」としていた2026年3月期の期末配当について、普通配当に記念配当を上乗せし、年間13円（前期は10円）へ増配して実施しました。
この結果、実績ベースでの**配当利回りは5％超（2026年7月時点の株価238円換算）**に達しており、高い配当利回りが下値を支える強いサポート材料となっています。
​② 「技術商社」としての平均派遣単価の上昇
​決算説明資料によると、競合他社との差別化を図る独自モデル「技術職知財リース（テクノロジスト派遣）」において、技術者の平均派遣単価が5,038円と上昇基調を維持しています。さらに、エンジニアの離職率が前の期の10.9％から8.1％まで改善したことも発表されました。
人手不足が深刻なIT・機械設計分野において、「単価アップ」と「人材の定着」が両立できている点は、中長期的な株価に好影響をもたらす実質的な強みです。
​③ 自己株式の処分（従業員向け株式報酬）の継続的実施
​ジェイテックは、従業員のモチベーション向上を目的に「譲渡制限付株式報酬（自己株式処分）」を定期的に実施・報告しています。
市場に直接売却されるような大規模な希薄化ではないため大きなマイナス要因にはなりませんが、適時開示情報に「自己株式の処分・譲渡報告」が頻繁に登場するため、取引の動向としてチェックしておくと良いでしょう。
​

開示が出ています
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/13

配当13円は美味しかった

うんうん良いよ。

待ちわびた配当。今週末は豪勢にぱあっと呑んで寂しい株価と掲示板の持ち直しを願う。

また板替えのたの？
可哀想にこの会社も
貧
乏
神が取り憑いたから離れろー

第三者割当に係る株式譲渡についての投稿もありましたので気になって調べてみました。３月末期日で社員に士気高揚のため自己株式から1株234円で社員割当の譲渡制限付が付く条件での提供を募集したところ3月末で株価が236円まで下がったので応募した社員から相当の辞退があったったようです。
こんな社員がいるようではどうだかなあ・・と嫌気されているのかもしれませんね。まあ多くの社員は辞退しなかったらしいので今後に期待でしょう。

第三者割当に係る株式譲渡についての投稿もありましたので気になって調べてみました。期限３月末期日で社員に士気高揚のため自己株式から1株234円で社員割当制限付き譲渡を募集したところ3月末で株価が236円まで下がったので応募した社員から相当の辞退があったったようです。また元々から応募しなかった人もいたようです。こんな社員がいるようではどうだかなあ・・と嫌気されたのかもしれませんね。
まあ多くの社員は辞退しなかったらしいので今後に期待でしょう。