そろそろまた　定期投稿しとこうかな草

ここのしゃちょーは、甲南大学出身の神戸で酒販売問屋としては大手のボンボンです
大学では、アメフトしてたみたいよ
趣味は、M&Aと関連会社への資金移しみたい…
(これアカンやつ？)

で、甲南の同級生が結構去ってるよね。また高収入で戻すとか止めてね、株主軽視だよ。

こぞーのしゃちょーも甲南
泳がしてんのか辞めさせられないのかよくわかんないけど…いろいろあるよねw

知らんけどw

毎年、ヨーグルト欠品してるらしいからそんな事できないでしょうね。

株価の上昇以外に正義は無い
優待がきっかけでも業績でもTOBでも何でもいい、
株価が上がればいい

【　10年前（2015年)　】　

（2015年)　アスラポート・ダイニング [3069]　焼き肉『牛角』ＦＣ店を展開。釜飯店『とりでん』等のＦＣ本部。０９年、食品卸の阪神酒販傘下に「・・・ 【最高益】新規連結がカサ上げ。柱の『牛角』は子供向けメニューで家族連れ増やし堅調。居酒屋は不採算店整理が効く。だが弘乳舎は前期伸長の余剰乳加工が平年並み。乳製品の販売増でも補えない。子会社化した茨城乳業の赤字も残り、小幅営業増益。 　【加　速】日本食店の運営や日本料理食材を加工販売する英国３法人も５月に子会社化。３社の財務基盤強化で海外事業を加速。

業績は正義。優待は悪。

優待休止は優待強要し続けた株主が招いた事。未だに復活だ長期保有優遇だと図々しいにも程がある。
優待は永久廃止でいい。業績と従業員を大事にしないで優待ばかり要求する株主はいらない。

優待年4回利回り50%くらいやってもいいと思う。原資足りないときは増資すればいいと思う。優待良ければ他はどうでもいいのでは。

2026年3月末までは停止と思っています。ただ業績にもよると思いますが再開時は年1回ではないかと懸念が先走ります。再びの停止にならないようにまずは業務基盤を整えて頂ければ安心して保有できると思います。まあＩＲ待ちですね。

公的資金完済してから堂々と優待再開すればいいと思う。
優待休止期間を゙考慮して優待利回り50%くらいは欲しいところ。

同感です。
優待停止した時の前から持ってる人を少しは優遇して欲しいです。
３年前でしたかね？

202603末から優待再開するかもと考えていましたが、これは202603末まで優待停止……ということで、優待再開するかもは202609末からなのでしょうか？