業務委託だったはずです
但し、100%子会社のJESに委託してJESかまた別の会社に委託しているのでは？
従ってJESにも基本的なノウハウ以上の知識はありませんし、ほぼ丸投げだと思いますよ

清掃係や設備関係は外部に業務委託ではないのですか？

客室の廊下で嘔吐してて、なのに清掃係何もやらず設備員の人にやらせててさりげなくこれ設備員の仕事なんですか？って聞いたら清掃ができないっていったから仕方なく業務の範ちゅう超えてるけどやってると。

しかも清掃使ってなさそうなベットシーツもかえず自分間にペットボトル挟んどいたら次の日クレームきたみたいですねw
綺麗だったらシーツ変えないのってちなみに次泊まったやつ自分の友人wあらかじめ伝えておいたクレーム入れてもらった。これはやばくないかって。それ以来もういってない

床の掃除機のかけ方が雑すぎる。設備員さんが気の毒すぎる

なるほど〜
大きな家であり、別荘ですね

ノロウイルス感染の危険性のある吐瀉物を　厨房に出入りする可能性もある自社職員に処理させるべきという意見は賛成しかねるなぁ
会長はじめ職員の施設利用も　謄本見れば明らかなように　相当数の区分所有権をRT社が下取ってるので　その占有日で普通に賄えそう

やはりそうだったんですね。今確信に変わりました。よかったー。自分あってたのかありがとうございます

案内や標識が無いのは自分の家や別荘に行くのに案内は必要無い！からだそうですよ
館内のサインがないのも同じ理由で自分の家のトイレの場所がわからない人は居ないからだそうです
利用者の半数以上は初めての来館者なんでしょうけどね

そうでしたか
教えていただき、ありがとうございます。

会長のご意見なら致し方ないのかな。
そう言う趣旨でつくられているので・・

案内板とか実際見た目いいものでもないですしね。

それよりも
役員？管理職？コメントに書かれているように
ずっと泊まりっぱなしとか、
繁忙期に優先的にとか
もし本当なら、何だかなと思ってしまいますね。

会員権持っていなかったら尚更・・

社員半額は・・
空室があるならこれも致し方ないかなあ。
福利厚生の一つということで・・

社員に優しくない会社は、応援したくないですしね。

どこかいいませんが、標識なんでないの？ってさりげなく聞いてもしかしてと聞いたらスタッフが言ってましたね。さすが会長だなって

たぶん上がり続けそうですね～。しばらく
災害とかへんな事なければ。業績しだいですね。今はいいかもですが。後１０年後は
老朽化で全体的に維持費がとなりそうですが
会員権のホテルあまりないからあがってくだろうな