ニ抹さんに返信している常連さんの投稿を読んで、ニ抹さんの無視ユーザー登録を解除して読んでみると、ニ抹さんの投稿は誹謗中傷や罵詈雑言ばかりですね。

私が数年前、銘柄カルテランキングを毎日投稿していたら、誹謗中傷を受けましたが、結構きつかった記憶があります。

キーパー技研の会社関係者の方々で、Yahoo!ファイナンス掲示板を読んでいる方は、ニ抹さんを絶対に無視ユーザー登録をすべきです。

ただし、今売りにまわっている大口の常連さん達が買いに転じたら、ニ抹さんは徹底的に叩きのめされるのは、目に見えていることですけどね。

有価証券報告書に平均年収440万って書いてあったから、
もしCFO年収2,200万なら社員5人分だよな。

なんつーの？

今まで家で必ず自炊してたのに
急に外食するみたいな感じ?

すげぇ、人件費負担は上がるんだろうな〜。

この積極的な外部人材登用が
成功したらギャンブルに勝利。
失敗したら持ち出し増えて負け。

有価証券報告書に平均年収440万って書いてあったから、
もしCFO年収2,100万なら社員5人分だよな。

なんつーの？

今まで家で必ず自炊してたのに
急に外食するみたいな感じ?

すげぇ、人件費負担は上がるんだろうな〜。

この積極的な外部人材登用が
成功したらギャンブルに勝利。
失敗したら持ち出し増えて負け。

二抹空売りしてないの？

後さ、財務や人事やマーケティングのプロにまで
「現場全員に認められるために
コーティング資格1級くらい取るのが
普通だぜ！」っていうメッセージを
頑固じいちゃんが発してるんでしょ？

もうそういう会社文化だって
割り切って入社してきたよね、
文子(あやこ)ちゃん

3400超引け

2023年02月02日10時33分
ＫｅｅＰｅｒが大幅高、１月既存店売上高は８％増と増収基調を維持
　ＫｅｅＰｅｒ技研<6036>は大幅高で３日ぶりに反発。１日の取引終了後に発表した１月度のキーパーラボ運営事業の月次速報で、既存店売上高は前年同月比７．５％増と増収基調を維持しており、これが好感されている。

　中旬から下旬にかけて、北日本、北陸、西日本において降雪量が多かった影響などで来店台数が４．５％減となったものの、平均単価は同１２．６％増と伸長したことが寄与した。なお、全店の売上高は同１５．０％増だった。

CFO
最高財務責任者
という言葉の意味、分かってるんだろうか？

まぁ、社長から何から
みんな洗車する会社だから
どうでもいいか

山下文子さんの経営サイドとしての力量は未知数ですが、初の女性重職となりますのでうまく立ち回ってほしいですね。
逆に早期に去るようだと、KeePer技研の「より良い会社」への進化も滞ってしまいます。本当に重責です。彼女への期待を書いておきます。

ビジネス：　海外展開の財務的なロードマップ
　　　　　　資本拠出を伴う提携や買収のスキーム作り
　　　　　　車に限らない「キレイ」ビジネスの創出
人事：　　　ダイバーシティの推進、特に女性の幹部登用、外国人、身障者雇用
　　　　　　給与報酬体系の見直し。
ガバナンス：取締役会のありかたの改善。
　　　　　　決裁権限（分権化、明確化）

あと、１２月は「すべての社員が現場に駆り出される」も、そろそろ転換点かな。
外部登用者で役割が明確な人にまで現場作業を強いるのは難しいように思います。

山下文子さんの経営サイドとしての力量は未知数ですが、初の女性重職となりますのでうまく立ち回ってほしいですね。
逆に早期に去るようだと、KeePer技研の「より良い会社」への進化も滞ってしまいます。本当に重責です。彼女への期待を書いておきます。

ビジネス：海外展開の財務的なロードマップ
　　　　　資本拠出を伴う提携や買収のスキーム作り
　　　　　車に限らない「キレイ」ビジネスの創出
人事：ダイバーシティの推進、特に女性の幹部登用、外国人、身障者雇用
ガバナンス：取締役会のありかたの改善。

あと、１２月は「すべての社員が現場に駆り出される」も、そろそろ転換点かな。
外部登用者で役割が明確な人にまで現場作業を強いるのは難しいように思います。

決算発表が2月10日か。
1Q利益進捗良かったし来週からジワジワ上がっていく感じかな

いずれにしても今日は決算前のいい前哨戦だった

応援してます