動かざること山の如し！

( ﾟ∀ﾟ):∵ｸﾞﾊｯ!!

成長出はなく、1年1年逃げきる事を目標にしているイメージが抜けない。
この物価高で各社売上が上がっている。その中でこの会社は売上額が変わらないと言うことは、仕事量が減っているか、価格転嫁出来ていない事になる。
ここ5年の物価アップ率を考慮すると、会社の売上より、20%ぐらいは引かないといけない。実力は50億ぐらいになっている。
この水準はリーマンショックの時から変わってない状況。木村社長や過去の古豪の取締役がいなくなったことが原因です。

⭐️結局創業家　木村／今井家有りき、
⭐️役員の高齢化が凄まじい　とても進化の激しいITについていけるはずがない、
⭐️業績が悪いのに無理な配当で会社の力を弱めている、
⭐️規模を維持する為原価率の高いEMSを追いかけても何が残る？リスキーそのもの

同業の北陸電気工業、KOAの背中は遠くなるばかり。創業者木村健吉氏は泣いているでしょう、時価総額10億では資本と経営の緊張も機能せず

取締役一覧

時系列

世間から相手にされていない事が株価から伝わる。9月に入り1週間も取引がされてない株なんてあり得るのだろうか。
取締役の一人一人が何を思い行動しているのか。
寒ぶりや干し柿以外の事も考えて頂きたい。
配当を得るためだけに無駄に配当に会社の資金を当ている。取締役さえ良ければいいのだろうか。

時価総額がギリギリの状況も良くない。同業の企業に助けを求めてはいかがでしょうか。東京コスモス電機のように、外部の力を入れるのも経営者として立派な判断です。
ここの会社に就職したいと思う若者もいないので、そういったネームバリューを売りに人材を集めてみて下さい。

従業員に対して一人あたりの売上が低い事が収益の悪さに繋がっている。
株価や給料は低いままとなる。

経済産業省の製造業の全国平均だと3100万で大企業だと5100万。
企業情報の320人だと売上予測の62億に対して従業員が多すぎる。

工場を海外に増やしたのに売上が上がってない状態だと、間違いなく赤字を垂れ流す。

今の従業員を維持するなら85から90億がほしいところです。
もしくは、人を減らし、オートメーション化を進めるなど、経営者の方は株価改善の為に経営に力を入れて下さい。

8月13日後場に決算を発表。
25年12月期第2四半期累計(1-6月)の連結経常損益は1億7200万円の赤字(前年同期は1600万円の赤字)に赤字幅が拡大した。

会社側が発表した上期実績と据え置いた通期計画に基づいて、7-12月期(下期)の連結経常損益は1億9200万円の黒字(前年同期は8800万円の赤字)に浮上する計算になる。

直近3ヵ月の実績である4-6月期(2Q)の連結経常損益は5000万円の赤字(前年同期は2100万円の赤字)に赤字幅が拡大したが、売上営業損益率は前年同期の-2.9％→-2.7％とほぼ横ばいだった。


今の経済状況を見るとここから、黒字になると言うことは、売上の増加ではないだろう。良くて上期と同じ水準だろう。
その場合、赤字に転落する。ここの銘柄は、いつも下期で平気で下方修正する。

その中で、堂々としているので、リストラなども含め構造改革をしていくのだろう。