合併症.後遺症の発生や医師.看護師経験のないスタッフが日常的に施術.,.,,...。[美容医療]を巡るトラブルの多発が社会問題化する中で起きた"破綻劇"に顧客の間でも、さらには所管の厚生労働省内でも困惑と混乱が広がっている。
医療脱毛サロン[アリシアクリニック]を全国展開する運営2法人の倒産で、今年10日、東京自己破産手続き開始の決定を受けた。債権者数は、前払い料金などを支払って同クリニックを利用していた顧客ら[過去最大級となる9万1818人になる。]
従業員1500人は10付けでひとまず全員解雇され事業も停止した。法人側はホームページなどで前払い利用料を現金で支払った顧客に対し[(未施術分の)返金は困難]などと通告。クレジットカード払いの顧客に対しても[カード会社に対しても[カード会社と直接交渉]するよう突き放しているからだ。顧客はお金も返らず、やり残した施術も受けられないまま見捨てるわけだ。まさに踏んだり蹴ったり。[アリシア]の背負った"罪"は限りなく重い。

帝国データーバンクは10日、医療脱毛クリニック[アリシアクリニック]を全国で運営する医療法人社団美実会と、関連の一般社団法人八桜会の2法人が東京地裁から自己破産
手続きの開始決定を受けた発表した。負債は2法人合わせて約124億7133万円で、負債者数は約9万1818人という。

>>e71
昔はな、「株主優待カレンダー」を株主やら取引先に数十本ずつ配って回ったものだった。その場で奪い合いになってたし、事後で「追加発注」も受けていた。いい時代だったよな。でもな、昔も「カレンダー」は余ってたよ。だからクリスマスぐらいになると、勝手に何本も持って帰って実家やら嫁の実家やらに配ってたよ。だから、あんまり神経質になることはないんじゃね。

それと駄目出しな。杉江さんは「４代前」の社長。ファーストネームは「斌」が正解。ワープロでは「ひん」と打つんだよ。人の名前を間違えるのは最も無礼なこと。もっとも、おれは鈴木社長から墨で書かれた年賀状を貰っていたけど、毎年宛名が間違ってたね。まー、有難いことだと思って当然黙っていたわけだけどね。

あと、日産のゴーンと光村のツートップの比較な。ゴーンはルノーからテコ入れに来て曲がりなりにも日産を復活させた(また、ヤバくなってるけど)。ところが光村のツートップは何度もリストラで血を流した挙句、いまだ営業赤字はマイナスのまま。むしろ悪化してんじゃん。株主や銀行が「悪い意味で黙ってる」から従業員も騙されてるけど、従業員平均の年収は税込ジャスト500万円程度。半導体大手のディスコの一回分のボーナス程度しか払えていない。光村の「有報」を学生が見たらMARCHの奴なんか受けにくるわけない。学歴論議は好きじゃないけど「Fランの学生からはFラン」の成果しか出てこないんだよ。それについての具体的な事例も書けるけど、敢えて黙っとく。

>>e71
光村には液晶を30年以上やって結局黒字化できずに撤退した「黒歴史」がある。そんなに簡単に「新事業」がうまく行くわけないじゃん。まだ、１年経ってないんだよ。松本くんは理系大学出身だろうけどシステム関係の後には事務方の経験しかないはず。となると次席の山本くんのほうが適格かもしれない。と言ってもさ、液晶で大損害被った国井くんと辻さんが今だにスタッフにいるわけだから、人材不足が露呈してるよね。これが「光村クオリティ」なんだよ。それとな、いまの光村にとって最も重要な課題はメインの「印刷事業」をどうあがいて黒字化するってこと。はっきり言えば「新事業」なんか「誤差」みたいなもの。こないだ届いた「中間報告書」なんかまるで前回のそれのコピーかと思ったよ。業績不振の原因もほぼ同一文章だし、せめて社長の写真ぐらいは差し替えしろよな。おれみたいな「モノ言う株主」を舐めんなよ。おい、e71あんたはそのへんどう思う？

2023年7月27日付けにて"産業資材製造事業者"を新規事業として開始することを決議しています。スクリーン印刷機メーカーの株式会社桜井グラフィックシステムズと業務提携し、半導体加工テープなどの産業資材の製造事業を開始します。スクリーン印刷は、近年その技術発展により、プリンタブルエレクトロニクス分野を始め様々な分野への応用が期待されています。[当社が永年積み上げてきた印刷技術]との応用で、お客様の様々なニーズに応える製品の提供をしているはずです。産業資材本部事業部長として松本大助を取締役会で決議したことがはたして適切であっただろうか？役不足の為に彼には荷が重すぎます。2025年３月期事業計画によれば電子部品は今季開始の産業資材製造が寄与し上向くはずですよね！今の現状を俯瞰するかぎり一般的に世間では事実上の延長と言いますよね 。ここまで毎年立て続けに業績に寄与せず上向かないのは白紙撤回とみなされても致し方ないでしょう。そろそろ一般社員を追い込み吊し上げるのはいい加減にして、執行役員を含め全ての役員をREAlJUDGE する必要あるのではないですか？いつまで裸の王様でいるつもりですか？すでにあなたたちの側近の人々はこの異様な事態に気付いていますよ！

とうとう株主優待のカレンダーの横流しを始めてしはじめましたね！株主離れが加速化してしまい、優待カレンダーが余ってしまったのでしょう。無理もないことです。株主様に対して大変失礼ですし、甚だ遺憾です。先着２０名様法人格のお客様限定というところがまさに限定製品としか提供でずに在庫の後始末に窮している実情がうかがえます。 ２０２３年以前はこのようなことは一切なかったにも関わらず本年になって急遽このような事態に陥った経緯をたどってゆけば自ずと答えが出てくるでしょう？
先代の杉江武社長は80歳を過ぎてもまだ従業員の幸せが企業の繁栄させ、企業の発展が社会を前進させる好循環の三方良しの持続的な社会を希求していた経営者でした。しかし現会長、社長はコストカッター、カルロスゴーンと瓜二つではないでしょうか？ここ１０年あまりの経営内容を振り返ってみても決して家族に誇れるものとは到底思えません。

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恫喝部長常務取締役かぁ
下の人間は可哀想だや

「三菱UFJ銀行」がやらかしましたね。そういえば、むかーし三和のＯＬが男に数億円貢いだことがあったよね。「MOFの検査が来るぞ」てんで残高照合した時にバレたんだろうな。光村としてはいい口実が出来たからメインバンクをみずほに変えちゃえよ。みずほは今でも億単位の仕事くれてるみたいだし、三菱はほとんどナシ。あそこは特には嫌がらないと思うよ。あの銀行は「金曜会」相手の融資取引だけで成り立つところだからね。光村の「栄枯盛衰」関係ナシでしょ？

経営者は業績不振の理由として「いつも同じこと」を書いている。
液晶の赤字続きの時もそうだった。

「為替」だとか「ロシア対ウクライナ」とかは、確かに「光村の責任」ではない。
とは言え、いつまでも何の策を打たないのは「経営者の責任」にほかならない。