まあ決算はやらかしたが、配当&自社株あるうちはグロースといえども買う理由にはなるから気長に待つよ。業種は違うが、4Q見通しクソで半額以下になったアシロだってなんだかんだそこそこ配当と自社株あるから、今は半分以上盛り返して来てるし。

【自社株買い】
期間1/14～5/31　　750,000株　　7億円　　単純計算933円　　発表時位置845円
買付比率　3.07％

以前から保有されている人にとっては、
同数を595円で購入されても平均持ち株価格は720円。
とりあえず、その位置まで戻してくれればいいですね。

引けにかけての売り圧が強めで少なくとも金曜買えんかったわ。月曜は買いも入るだろうけど、9時の寄りで成り買いするのは自分はないかな。様子見。

問題はその後ね。仮に400円まで落ちたとして、そっからどうなるの？そのまま400の底地を這うのか、７００位まではリバウンドがあるのか。それによって入るかどうかの話が違ってくる。４桁とかリバウンドするんなら週明けすぐにでも入るが。

予想します。そのうち400円台になります

IT産業自体は斜陽ではないので、高負荷価値、人月によらない顧客価値の創造、生産性を持てるITコンサルは確実に伸びます。
ただライズコンサルティングはそうはならなそうです。

そもそもコンサルなんて斜陽産業でっせ

一番問題だと思うのは、客がいるのにギャップが埋まらないというのを、客の言う事だけの視点で埋めようとしていることですかね。
月3人のコンサルチームに600万払うようなところは、その価値以上の改善が欲しいというのもあると思いますが、動かなくてもやってくれるとか、失敗したときの言い訳とかコミットメントがあれば若手でも問題ないと思いますが、顧客の真意に対しての打開策がないと難しいでしょうね。
なぜ顧客が採用時に履歴や年齢にこだわるのかという話です。
ただ、よく動いてくれたら若手の分もお金払ってくれるとか言ってるので、実態としてはコンサルティングというより、稼働時間で判断されるような上流工程よりの派遣に近いSESなんでしょうけど。

打診売り