>>193
マグロウ殺○の実行犯はペニルンだけど指示役は専らこいつだと囁かれています…😡

>>163
おはようございます☺☺☺

>>78
インサイダー雑技団見せ板全部おとがめなしなのに何をいまさら

大阪万博のライブ会場(´･ω･`)

杉本 琢弥@sgmttky_sw
載せるか悩みましたが。
大阪万博！！これ本番です、、！
300人くらい！実力不足です！笑
来てくれたみんな、いつも応援してくれてるみんなありがと
僕はもっと頑張りますが、みんなは自分なりの応援続けてください！
声援最高やったよ！
夜待機列の各アーティストファンの皆さん、横で盛り上がってくれてありがとうございました！
Buddy、売れてみせるね！約束！
https://pbs.twimg.com/media/GphuLJCbEAIe47V.jpg

>>963
おやすみなさいまし☺

>>959-960
皆様おやすみなさいませ😊

まえ987を見てちょうど今日見かけた書き込みを思い出したよ(´・ω・`)
多分chatgptあたりの回答と思うけど
ぼくは管理教育を回避したからなのかこの通り自由人そのもの

182：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 779c-N8LA)：2025/04/28(月) 03:08:39.74 ID:FDTSBqa80
氷河期世代とは、メンバーシップ型雇用社会であった日本国で「管理教育」を受け奴隷化した層を指します。
それが氷河期世代と名付けられた層の本質と言わざるを得ません。
リクルート社が1992年に提唱した造語である
氷河期世代（主に1970年代前半〜1980年代前半生まれ）の多くは、
「管理教育」と呼ばれる厳しい教育環境のもとで育った世代です。特に1980年代から1990年代にかけての日本の学校教育は、校則の厳格化、生活指導の強化、受験競争の激化などが特徴的でした。
この影響で、以下のような傾向が指摘されています。
• ルールに従うことを重視し、自らの考えや主体性を発揮する機会が少ない
• 失敗を避ける傾向が強く、リスクを取ることに慎重になりがち
• 柔軟性より規律や努力を重視する価値観が発達期に過剰に育まれたため氷河期世代の神経発達に影響が出ている

ただし、これはあくまで一般論であり、時代の変化に適応し、新たなスキルを身につけて活躍している人も少なくはない事実に注意が必要です。
とはいえ、管理教育の影響で自分から環境を変えるのが苦手な人が多数いるのもまた事実です。
そのため、今の時代に求められる柔軟性・創造性を有効に発揮するには、過去の教育の影響を意識しながら、新しい学び方や考え方を取り入れていく再学習・学び直しが重要と言われています。
なぜ、時代の変化にしなやかに適応できる人とできない人がいるのかには様々な仮説がありますが、クリアな結論として、
管理教育の厳しさを真正面から受け止めず、うまく回避できた人たちのほうが、結果的に柔軟性や適応力を持ちやすかった可能性はあります。
例えば、以下のような環境・要因が考えられます。
1. 家庭の経済的・文化的な余裕
• 親が教育熱心でありながらも、型にはめるのではなく、自由な発想や選択を尊重するスタイルだった。
• 経済的な余裕があり、受験競争や管理教育のプレッシャーをそこまで感じずに済んだ。
• 海外経験や独自の学びの機会があった。
2. 学校のルールを適度に無視する力
• 必要以上に学校の規則に縛られず、ズル賢くサボったり、教師と駆け引きをしたりできた。
• 部分的に従いながらも、自分の世界（趣味、創作活動、サイドビジネスなど）を確立していた。
• 親が学校教育に批判的で、家庭内で別の価値観を教えてくれた。
3. 柔軟な社会適応力
• 管理教育を回避したことで、自分で考え、行動し、環境に適応する力が身についた。
• 「何が何でもレールに乗る」という発想ではなく、状況に応じて戦略を変える習慣があった。
• 社会に出たときに「柔軟な発想」や「リスクを取る勇気」があったため、新しいチャンスを掴みやすかった。
こうした要因を持つ人たちは、特に「正社員になれないと人生終わり」という価値観に縛られず、非正規・フリーランス・起業など、多様な働き方を受け入れる素地があったのかもしれません。
一方で、管理教育を真正面から受け止めた人たちは、ルールや枠組みの中で努力することに慣れてしまい、不確実な環境でのサバイバルが難しくなった可能性もありますね。

鳶とかいまや月給50万でも、安い部類やぞ、人手不足で

大豆は乾燥を好むので日本には適さない(´・ω・｀)
いまや大豆の自給率は7％

暑い方はヅラ脱いでもかまいませんよ(´・ω・｀)

> 「暑い方は上着脱いで構いませんよ☺」
> と、アナウンスがあり、面接に来ていた半数が、失礼しますと言って上着を脱いだ。
> 「いま脱いだ方、お帰りください☺☺」
> という選抜をされた。
> 就職氷河期世代は、そんな理不尽な就活だったんだよ。

そりゃダメだろと当時思った就活生多かったけどな
そんな時代だったよなぁ

>>485
ヤバい奴だった


https://x.com/Jamil_1000PRI/status/1900509714703876386
ジャミル・ラフマーン🍛🕌
@Jamil_1000PRI
【自動投稿】
こちらは3/14 20:00に投稿予定の自動投稿が上手くいってない時の予備投稿です。画像無しで、内容は一緒のものです。

私、ジャミル・ラフマーンは、2025年3月11日深夜、練炭による自○を試みました。
この自動投稿が取り消されていないという事は、私がもうこの世にはいないということです。

私は2025年2月22日、家族、仕事、恋人を1日で3つ同時に失いました。
仕事をクビになり、親にそれを報告すると勘当され、恋人にそのことを話そうと電話すると、それとは別の件で別れてほしいと言われ……ひとつひとつが個々にやってくれば対処できた可能性がありましたが、3つ同時に来られると、対処のしようがなく、感情がおかしくなってしまいました。
当日、復帰配信の日だったのですが、お休みしたのはこれが原因です。

オルツ金曜引け後は一回ストップ安程度だと思ってる奴多かっただろうな
完全に4倍コースです
本当にありがとうございました

いまだ半導体に固執してる奴って去年の爆上がりの快感が忘れられないんだろうな
まあただのカモです

ただいまー(´・ω・`)茶水でカレーキメてきた

アイスペ、QPS、五洋建設買いました
SHIFTとティーケーピー、無印がなぜか強かったですね
https://i.imgur.com/pfROvf5.png
https://i.imgur.com/CXUXZPn.png

111は無理だけど、クレジットカード使いまくって引き落とし前に解約する裏技はZ世代で流行してるぞ

「チーム忍者」リーダー（23） らを逮捕　工事現場から銅線盗んだか…
新築の建設現場狙い、総額2500万円相当の窃盗関与の可能性
飯島史也容疑者（23）ら2人は2025年1月、東京・足立区の新築マンションの
建設現場に忍び込み、26万円相当の銅線を盗んだ疑いが持たれています。

メタリアル　　ｗｗ


2025.04.28 お知らせ
株式会社オルツと当社の関係について
株式会社オルツによる情報開示および同件に関するインターネットでの情報発信等を受け、当社との関係についてのお問い合わせをいただいておりますので、以下の通りご報告申し上げます。
当社は、同社の株式を前期中にすべて売却しており、現在は資本関係ならびに業務提携関係も一切ございません。

日立決算いまいちも自社株買いか

ストポで逃げれるうちには夜逃げ解けよ
わたしいいましたからね

>>738
下痢便先生お疲れ様です
買いました

メタリアルIR
株式会社オルツと当社の関係について

株式会社オルツによる情報開示および同件に関するインターネットでの情報発信等を受け、
当社との関係についてのお問い合わせをいただいておりますので、以下の通りご報告申し上げます。
当社は、同社の株式を前期中にすべて売却しており、現在は資本関係ならびに業務提携関係も一切ございません。

かーちゃんの病院の付き添いからただいま(´・ω・｀)

日経CNBC岡村氏「オルツ：ひどいの出ちゃいましたね」(´・ω・｀)