裁判官、東証職員ときて、今度は弁護士…日本市場大丈夫か。。

クオカード優待でもしてくれないものか。いやその資金すらないか

また不正やらかしそう

かぶたん特集の中でここだけ買ったけど、ちょびっとｗ

銀行出身の平川氏か双日のどちらかが抜けたら この会社は終わりかもしれない 双日がまだ抜けないのには何か理由があるのだろうか…

不正会計の時の監査役Dを現在取締役にしてるのも正気の沙汰とは思えない人事ですね。この辺りも社歴が長いので逃げ切りの仲間なんでしょう。 もう上場廃止しようが倒産しようがどうでもいいくらいお仲間に報酬を払ったからいいのかもしれんね。

2025年度に既存事業で利益出せるかどうかだね 終わった期の評価、株価300円台は仕方ない 双日と平川さんに恩を仇で返すのか 見届けます

えぇーーーー！奥さんなんですか！！！ 知りませんでした！もっと株価が高いときに知っておきたかったです笑

＞雇われ女社長 社長は会長の奥様ですよね。 まぁこういう人事をする会社なんでしょう。 自分達が逃げ切ればと書かれている方がいましたが 二人で高い報酬貰っていれば逃げ切りたくもなりそうだけど。

＞雇われ女社長 社長は会長の奥様ですよね。 自分達が逃げ切ればと書かれている方がいましたが 二人で高い報酬貰っていれば逃げ切りたくもなりそうだけど。

下方修正出さずにギリギリまであがいたくせに９月までに受注IRゼロ この感じだと来年９月末までの上場廃止問題にも前もって対策する経営能力なさそうだな 上場廃止回避には双日に増資おかわり、業績急回復、株主優待にクオカード攻撃の奇跡のコンボが決まらないともう無理かな？ 個人的にはあと一年ある今から身売り先探しに本腰入れてほしいけど、雇われ女社長にも海外事業で一花咲かせると言って会長になってから音信不通の会長にも期待できない。身銭切って増資に応じて取締役になった平川さんだけが頼みの綱かな！！！ 地方市場に上場とかの小手先の対策は最後の手段にしてほしいわ

ここは会長と古くからのお仲間が引退する頃まで存続して逃げ切ればいいという感を ひしひしと感じる。その後の株主と社員は可哀そう。 経営陣が責任持って企業存続する気があるなら、配当と賞与の実績で役員報酬を変動させてはどうだろうか。 配当5%,賞与5カ月　を基準として 上記から 配当1％減額につき、役員報酬-10% 賞与1ヶ月分減額につき、役員報酬-10% 配当1％、賞与2ヶ月なら　その年の役員報酬は-70％ やってみせなさい。