ファンブレで最終ジャッジじゃなかな？ 予想すら開示せず予算も決めず全注力してきたんだから！ ダメなら体制変更でしょう！？ PBR0.58倍はやばいって

この2年新体制構築に時間を頂く旨の記載どおり、 国内完全新作が5ぶんの1程度にされた。 昨年2024年完全新作はBerステラアビスのみ。 過去作パックや完全版、 30年前の作品のSteam移植は 新作ではない。 経理や別事業の社員を除いた ゲーム開発人員は有価証券報告書記載どおり、 連結ベースで153名(2024年3月末)で、 ほぼ一番多い時と4人ほどしか変わらない。 12月届いた中間事業報告書で、 来期以降、定期的に完全新作を発売出来る様、 ラインナップと体制の見直しを行なったと 書いてあった。 ちゃんと新川社長がいた時と同じ様に、 四半期ごとに国内新作を出せて、 ゲームの質も上げて行けるかを 注視していきたい。 今の時価総額は、 子会社NIS americaの純資産より少ないです。

株価的には、ファンブレは全く期待されてなさそう！ 覆せるか？！

売上かんけーねーかんけーねーなら、あえてマイナーなカテゴリーの方がよいかもねｗ！ ダメ絶対蟹工船的扱い！

いやいや。すでに相当数の一般信用買いの損切りをこなしやってことですよ！首吊り寸前までいってる人もいるかもだけど生き残ったって感じかな？！ こっから上下はどちらでも動きやすい！ STMさん次第かも！

でででで、出来高400て‼️ なーめとんか、舐めとんか‼️ 株主舐めとんか〜⁉️

同人ゲーム作って一般人で終わるより、 上場企業のゲーム会社で 最短で名をあげるチャンスが 日本一ソフトウェアにありますからね。 毎年企画祭で採用されたら、 入社1年目からでもチャンス貰えるみたいですから。 2022年ファミ通＆電撃アワード ホラーゲーム部門最優秀賞 夜廻三　（溝上 侑氏）

(*´∀｀*)

ただ、株価やIP状況考えると、現行のシステムがうまくいってるのかと言われると、判断が難しい。固定費削減にはなっているかもとしか言えないのかもね。 追試？のファンブレで見極めが必要かも。

意外に育ててもらった会社には、恩義を感じてしまうのが日本人です！若いうちから仕事も任せてもらえるし、プライスレスな経験ができる！ ただ、自社株会やストックオプションでもっと社員を報いるべきだろうとは思います！

流石にこの待遇ではまともなクリエーター来ないだろ 個人で作って売った方が美味しいからね

待遇と良いゲームを作りたいと思う思いは比例しないはず！ 頑張れー！

競合のローカライズも担当してて、競合より給料高かったら、、、ね。そこにすごい技術力が必要であれば別だけど。 社員も、弱小株主も自社IPヒット待ち！？

岐阜　正社員　平均年収でググると378万て、出たから平均くらいらしい ポンイチの方はバイトとかも含めてるかもしれんし

こんな待遇でも意外と人は減らないもんですね